O Estresse No Ambiente Organizacional

Atualmente o ambiente empresarial, tem passados por certos desafios como exemplo do avanço tecnológico, competitividade, mão de obra qualificada e métodos mais eficientes, são questões básicas abordadas dentro de um cenário empresarial. Atualmente as transformações do mundo globalizado e a velocidade das inovações têm marcado a sociedade por inúmeras descontinuidades e incertezas que desencadeiam alto nível de competitividade no âmbito empresarial O ambiente empresarial nos revela como melhor

capacidade de cada membro da equipe, motivar as pessoas, manter um clima organizacional adequado, monitorar e avaliar o desempenho das pessoas e do grupo. Líder renovador_ focalizaçao nos objetivos, orientaçao para a açao, autoconfiança, habilidade no relacionamento humano, criatividade e inovaçao, flexibilidade, tomada de decisao, visao do futuro. Fatores situacionais: estrutura de tarefas, apoio ao grupo, nível de estresse, experiência e poder do líder, características dos…

...................................... 9 4 LIDERANÇA................................................................................................................... 10 5 CLIMA ORGANIZACIONAL.......................................................................................... 11 5.1 Transtornos no ambiente de trabalho.................................................................... 11 6 CONCLUSÃO.......................................................................................

FGTS________________________________________________________05 2 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO__________________________06 2.1 Estresse_______________________________________________________06 2.1.1 Fatores potenciais______________________________________________06 3 ANALISE MERCADOLÓGICA REGIONAL_____________________________07 4 PROCESSO CONTÁBIL____________________________________________07 5 AMBIENTE EMPRESARIAL_________________________________________08…

sente mais motivado e satisfeito, tem maior produtividade, falta menos, melhora o ambiente de trabalho, relacionamento com colegas de trabalho, clientes e fornecedores O Bem Estar no Trabalho Claro que sim!! Uma das dicas que pode nos ajudar a ser feliz no trabalho é o : Bom humor, pensamento positivo e tranquilidade são algumas das táticas para controlar suas emoções e ganhar satisfação no ambiente de trabalho. Existe uma explicação científica para esse fenômeno: o…

individual será de base para obtenção de conceito nas disciplinas: Psicologia organizacional do trabalho e Gestão de pessoas; Comportamento, Clima e Cultura; e, Metodologia cientifica. Disciplinas essas ofertadas no segundo semestre do Curso Gestão de Recursos Humanos (UNOPAR). Sendo assim, será abordada a situação descrita no artigo “A angustia da Vida Executiva”, tendo em vista que os executivos ora apresentados em seus ambientes de trabalho estão passando por momento de angústia,…

INTRODUÇÃO O mundo vive hoje em uma constante transformação, onde ocorrem grandes competitividades organizacionais, portanto é o principal responsável pela necessidade da qualidade de vida como fator de motivação para o trabalhador. É com o objetivo de explicamos mais sobre esse tema que construímos esse trabalho, e através de pesquisas e orientações, concluímos que Tem sido intenso o esforço empreendido pelas organizações para sobreviver, como também tem sido enorme o desgaste e o…

trabalham juntos com o objetivo de fabricar um produto por inteiro ou prestar um serviço. a) I e II. b) I, III e IV. c) II, III e IV. d) II e III. e) I, II, III e IV. 4. (Copeve - Ufal 2011) Na condição de ferramenta estratégica, a comunicação organizacional deve ser capaz de impulsionar o desempenho e o sucesso de uma empresa. Para realização de um processo de comunicação, destacam-se: I. Ruído: o processo ou o equipamento que recebe ou decodifica a mensagem. II. Receptor:…

|Título: Os reflexos do estresse no trabalho ao homem e à organização | | | |Disciplina: Psicologia Organizacional | | |Introdução

Exaustão emocional 37 Estudos de Psicologia 2002, 7(1), 37-46 Exaustão emocional: relações com a percepção de suporte organizacional e com as estratégias de coping no trabalho Mauricio Robayo Tamayo Bartholomeu Tôrres Tróccoli Universidade de Brasília Resumo A exaustão emocional é considerada como o fator central do burnout. Diversas pesquisas mostram que características do ambiente de trabalho e do trabalhador estão associadas ao desenvolvimento da exaustão emocional. Este…