Estresse ocupacional

ESTRESSE ocupacional no SETOR BANCÁRIO RESUMO Com o objetivo de identificar os principais fatores causadores e diagnosticar o nível de estresse ocupacional na função gerencial em uma instituição financeira privada, com atuação na cidade de Belo Horizonte/MG, esta pesquisa, de natureza descritiva, apontou a insegurança nas relações de trabalho, as metas exacerbadas, o nível de cobrança excessiva, e dificuldades nas relações pessoais, bem como algumas das principais causas de tensão excessiva no ambiente de trabalho, capazes de explicar níveis importantes de estresse para esta categoria funcional. Os resultados revelaram que dentre os 5 gerentes entrevistados, existe pressão de fato em seu trabalho, os sintomas decorrentes dessa pressão são: insônia, cansaço, dores de cabeça. Palavras-chave: Estresse ocupacional, gerente, banco, sintomas. 1 – INTRODUÇÃO A palavra "estresse" vem do inglês "stress", o médico Hans Selye (1936) adaptou esse termo, que veio da física – usada para traduzir o grau de distorção sofrido por um material quando submetido a um esforço ou tensão – para a medicina, significando empenho de adaptação do organismo para confrontar situações que considere ameaçadoras à sua vida. Estresse nada mais são do que experiências sensoriais ou psicológicas que tem efeito nocivo em um ou mais órgãos, tecidos ou processos metabólicos. Podem ser consideradas situações de estresse, desde correr uma maratona, até falar em público, ou mesmo passar por uma…

ESTRESSE NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO COM GERENTES QUE ATUAM EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA NACIONAL DE GRANDE PORTE Luciano Zille Pereira1 Clarissa Daguer Braga2 Antônio Luiz Marques3 Resumo Com o objetivo de identificar os principais fatores causadores e diagnosticar o nível de estresse ocupacional na função gerencial em uma instituição financeira privada de âmbito nacional, com atuação na cidade de Belo Horizonte/MG, esta pesquisa, de natureza descritiva e explicativa,…

Profa. Giuliana • Você conhece um gerente intolerante, inflexível e rancoroso? • Você já viu um gerente ameaçando, gritando, ofendendo ou recriminando um subordinado ou colega de forma agressiva? • Por que o gerente é um ser vulnerável ao stress ocupacional? • O stress ocupacional é sempre negativo? • O stress pode ser evitado? Como? Estresse e seu quadro geral • Essa doença chamada stress tem aumentado a forma ininterrupta e com consequência cada vez mais graves. • Os…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FEI NOME COMPLETO ESTRESSE E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: Estresse, Enfrentamento e Qualidade de Vida: Um Estudo Sobre Gerentes Brasileiros São Paulo 2014 ESTRESSE E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: Estresse, Enfrentamento e Qualidade de Vida: Um Estudo Sobre Gerentes Brasileiros Trabalho apresentado para a disciplina de Psicologia e Segurança, ministrada pela Prof.ª Ivana Moraes de Alencar. São Paulo 2014 Resumo Este trabalho tem como objetivo mostrar que nas…

Matriz de atividade individual* Módulo: Modulo 1 Atividade: Individual Título: Frustração e estresse no trabalho um desfio a ser superado Aluno: Carlos Henrique Marques Malta Disciplina: Administração de Recursos Humanos Turma: 39 RJ D Introdução: A revolução industrial provocou mudanças na natureza e na estrutura do trabalho das organizações.A maquina aumentou a produtividade, e o homem no seu trabalho perdeu sua autonomia individual e passou a ser apenas parte de uma…

ambiental Fátima Santos, gerente técnica e comercial da empresa de reciclagem de resíduos químicos Suzaquim, define os componentes tóxicos presentes nos equipamentos eletrônicos e baterias, que podem pôr em risco a saúde dos seres humanos casos estes materiais não sejam descartados de forma apropriada. Depois de expor as células pulmonares cultivadas aos componentes das amostras organicamente solúveis ou solúveis em água, os pesquisadores testaram o nível de interleucina-8 (IL-8) e de…

Conceito de Estresse O Estresse é uma palavra derivada do latim. Durante o século XVII, ganhou conotação de “adversidade” ou “aflição”. No final do século XVIII, seu uso evoluiu para expressar “força”, “pressão” ou “esforço”. O conceito de estresse não é novo, mas foi apenas no início do século XX que os estudiosos das ciências biológicas e sociais iniciaram a investigação de seus efeitos na saúde física e mental das pessoas. O estresse é neste século um dos fatores de risco mais…

líder tem que saber lidar com a motivaçao, a comunicaçao, relaçoes interpessoais, trabalho em equipe e com a dinâmica de grupo. Lideranças, autocrática, democrática e liberal. O líder renovador deve escolher adequadamente sua equipe, treiná-la e desenvolvê-la constantemente, analisar e planejar o trabalho de acordo com a capacidade de cada membro da equipe, motivar as pessoas, manter um clima organizacional adequado, monitorar e avaliar o desempenho das pessoas e do grupo. Líder…

ele trouxe para trabalhar junto os seus irmãos transformando em uma empresa familiar. Hoje a rede, possui entre lojas e atacado mais de 190 unidades. O sucesso veio associado aos esforços do Sr. Mario e de seus irmãos, prova disso se mede pelo grande número de filiais e fábricas espalhadas pelos Brasil. Possui frota própria de caminhões com mais de 200 veículos, para o abastecimento das filiais.A empresa acreditou que o segredo para vencer é a disciplina para o trabalho e a valorização…

ORGANIZACIONAL Bruno de Sousa Pachêco1 Regina Veiga Paulino da Silva2 RESUMO O referido artigo tem como objetivo definir idéias sobre o papel motivador nas organizações, avaliando como o mesmo ocorre. Sabendo ser um fator importantíssimo, pois é através de uma equipe de funcionários motivados, executando um trabalho feliz e satisfeito, proporcionam a um aumento na produtividade levando a empresa ao sucesso. Caso contrário, não havendo motivação a produtividade não será…