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Resumo do livro O Estilo de Bill Gates Gerir Bill Gates é um fenômeno do mundo dos negócios o maior dos magnatas sábios da tecnologia. Seu conhecimento do mercado de softwares para PC fez dele um dos homens mais ricos do planeta. É fácil atribuir o sucesso da Microsoft a um golpe de sorte ter assegurado um contrato para suprir a IBM com um sistema operacional para o primeiro PC. Bill Gates reconheceu o significado do negócio, sabia que um sistema operacional que fornecesse uma plataforma comum poderia mudar a história do computador pessoal. Essa plataforma seria baseada em um sistema operacional existente, que Gates comprara de outra companhia, chamado MS-DOS. Desde o início, Gates e seu parceiro, Paul Allen, podiam ver que o PC mudaria tudo jamais duvidaram de que houvesse uma revolução. A Microsoft não é a companhia mais inovadora, ela prefere olhar ao redor e buscar soluções existentes que pode ser refinadas em vez de reinventar a roda o tempo todo, Embora a Microsoft não seja uma inventora prodigiosa, é supercompetente em pegar boas ideias, desenvolvê-la e transformá-las em produtos comercializados e bem sucedidos. Bill Gates é um concorrente feroz, viciado em vencer. Ele não esconde esse lado e fala de maneira aberta sobre mascarar a concorrência. Gates não faz prisioneiro e comercializa os produtos da companhia de forma agressiva. Competir com Bill Gates é como jogar uma partida de xadrez. Ele esta articulando sempre muitos movimentos à frente e punirá

Informação Semestre: 1º (Caldas Novas) 2012 Resumo O projeto visa à inovação na Copa do Mundo de 2014 e nos Jogos Olímpicos de 2016 tendo uma singela homenagem a Bill Gates. Conta com terminais de computadores nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro nos terminais de metrôs e pontos turísticos de ambas. Com a intenção de propagar jogos olímpicos, a copa do mundo e eventos locais das cidades.…

Corrente baseada na sociologia organizacional; procura consolidar e expandir os horizontes da administração. Múltipla abordagem: - organização formal e informal - análise intraorganizacional e interorganizacional Nas Pessoas Teoria das Relações Humanas (1932) (integração das pessoas nos grupos sociais e a satisfação das necessidades individuais) Teoria do Comportamento Organizacional (1957) Corrente iniciada com a Experiência de Hawthorne; combatia os. Pressupostos…

toda a minha vida me ajudaram, e a Viviane Rodrigues pelo apoio em cada ponto e passo, fazendo ser possível concluir este trabalho. 5 RESUMO O presente trabalho aborda as metodologias de gerenciamento de projetos, contundo iniciamos o estudo primeiramente entendendo o que é gerenciamento de projetos e seus personagens principais. No estudo ainda estudamos 4(quatro) metodologias mais usadas hoje que seriam a PMBok, que abordamos e contamos um pouco de sua origem e…

Sumário Introdução — Como nasceu este livro Personagens 1. Infância — Abandonado e escolhido 2. Um estranho casal — Os dois Steves 3. O abandono — Se ligue, sintonize 4. Atari e a Índia — Zen e a arte do design de jogos 5. O Apple i — Ligue, inicie, conecte 6. O Apple ii — O alvorecer de uma nova era 7. Chrisann e Lisa — Aquele que é abandonado 8. Xerox e Lisa — Interfaces gráficas do usuário 9. Abrindo a empresa — Um homem rico e famoso 10. Nasce o Mac — Você diz que quer uma revolução…

e o pessoal da GM e suas práticas herdadas impossibilitavam a empresa de adotar a abordagem japonesa. Apesar de a GM ter alegado, no início da década de 1980, que estava trabalhando duro para aprimorar suas capacidades de produção, era claro que a empresa estava apegada ao passado. Naquela época, um executivo da GM comentou que a maioria dos gestores da empresa nunca compreendeu realmente a necessidade de mudar seus antigos modos de gerir. O comentário de um jornalista naquele tempo foi:…

GESTÃO DA COMUNICAÇÃO PLANO DE COMUNICAÇÃO iKids Cláudio Martins Nº1392 Trabalho elaborado para unidade curricular de Gestão da Comunicação, leccionada pela Professora Carla Marisa Rebelo de Magalhães. ESCOLA SUPERIOR DE AVEIRO, Fevereiro 2012 Índice Introdução 4 1. Contexto Histórico 5 2. Histórico da Marca 7 3. Análise SWOT 9 3.1. Quadro Resumo da SWOT 13 3.2. Quadro Resumo da SWOT 17 4. Análise da Marca Segundo o Modelo da Marca…

ADMINISTRAÇÃO Liderança: características e princípios de um bom líder Cleonice Lima Graciane Santos Isabela Silva Larisse Santos Lazaro Cavalcante Marco Aurélio Barros Rodolfo Lima Araguaína/ TO Maio/2014 Cleonice Lima Graciane Santos Isabela Silva Larisse Santos Lazaro Cavalcante Marco Aurélio Barros Rodolfo Lima Liderança: características e princípios de um bom líder Trabalho…

RESUMO Liderança hoje é um assunto muito comentado e estudado, as organizações precisam de lideres e estes podem determinar o sucesso ou fracasso da mesma. Lideres que sejam construtores de relacionamento, que saibam influenciar os colaboradores para que os mesmos executem o trabalho com entusiasmo e possam dessa maneira alcançar o objetivo da organização. O líder hoje deve saber ouvir, saber resolver conflitos, saber desenvolver habilidades de relacionamento interpessoal, saber…

Brasil, porém o GIFE (Grupo de Instituições, Fundações e Empresas), conseguiu sessenta e seis fundações como parceiras, infelizmente muitas fundações no Brasil tem pouca atuação na área social. O conceito de fundação é acumular fundos nos anos bons para podê-los usar nos anos ruins. 2 OBJETIVO Absorver conhecimentos referentes a filantropia das empresas para o terceiro setor, destacando seus conceitos, bem como demonstrar os seus principais personagens: Fundações, entidades…