O Escopo Da Psicologia Organizacional

O Que é a Psicologia do Trabalho? Considerações Iniciais No campo da ciência psicológica, o trabalho tem sido considerado uma das formas de significar a existência humana, a partir da transformação da natureza do próprio homem com suas experiências singulares a partir das atividades que desenvolve. É através do trabalho que o sujeito reconhece a si mesmo e, pela via desse movimento, reconhece o outro e produz subjetividade, que é um foco de estudo dessa área. Os primeiros…

INTRODUÇÃO A Psicologia tem papel fundamental dentro de uma empresa. Dentro do contexto organizacional temos a figura do psicólogo organizacional, profissional que irá trabalhar com os fenômenos e comportamentos organizacionais. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de comportamento organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com liderança e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção,

Psicologia Organizacional e a Gestão de Pessoas O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Bergamini (2005) observa que este vem evoluindo da conduta dos atípicos (que possuem doenças mentais ou desajustes meramente sociais) para a conduta dita normal. Bergamini (2005) associa o desenvolvimento histórico da psicologia com o da medicina, acrescentando que “com o passar do tempo, a atenção tanto para a saúde física quanto para a mental foi…

PSICOLOGIA DO TRABALHO: ASPECTOS HISTÓRICOS, ABORDAGENS E DESAFIOS ATUAIS João Pessoa, 18 de fevereiro de 2015 O texto apresenta uma abordagem sobre a psicologia do trabalho, tanto em seu histórico na vida laborativa humana, quanto nas suas perspectivas como desafios e benesses inerentes. O texto também deixa evidente a falta de lineamento histórico, haja vista que a psicologia do trabalho nunca esteve presente de forma homogênea na vida dos trabalhadores, esse campo de estudo e…

que se propuseram em estudar sobre a temática da psicologia do trabalho foram os franceses. Esses profissionais se dedicaram a entender as causas e os efeitos da fadiga no contexto do trabalho. Desse modo, o foco principal era a selecção de trabalhadores bem capacitados para ocupação dos cargos. Assim, os testes psicológicos eram os instrumentos mais utilizados nesse processo de escolha. Ao longo da história da inserção do profissional de psicologia nas organizações, a sua actuação…

A PSICOLOGIA DO TRABALHO E A SAÚDE DO TRABALHADOR UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Disciplina: Psicologia Organizacional Profa. Lurdes Domingos Atividades do Psicólogo do Trabalho Fonte: Sampaio: 1998:33 Trabalhador: Queixas contemporâneas Repercussão da Reestruturação do Trabalho sobre a Saúde Ocupacional DINÂMICA Analise os depoimentos a seguir. 1. Reflita sobre o que levou a pesquisadora a utilizar os títulos “A gente não tem valor” e “virando estátua dentro do ambiente de…

perturbadores. 3- Define escopo ? R: Escopo: Onde quero atingir, ou aquilo que quero atingir. 4- Quais as qualidaes e qualificação são mais apropriados as necessidades de um coordenador ou gereante de projetos de alta tecnologia ? R: Personalidade forte, Inteligência; Habilidade; Preferência por determinadas áreas; Interesse; Tino comercial; Energia e persistência; Comunicação; Maturidade; Especialização; Simplicidade de propósito; Clareza de propósito e escopo. 5- Quais são…

estuda comportamentos. Na Psicologia, por exemplo, estuda-se varias teorias sobre a satisfação no trabalho e o comprometimento, buscando sempre integrar o comportamento do funcionário e empresa, visando o bem-estar. Na Sociologia, temos a definição de resolução de conflitos e regras organizacional, visando o eliminar o mal estar criando um ambiente confortável e mantendo a ordem, enlaçando a cultura comportamento do individuo e empresa. Notamos que tanto na Psicologia quanto na…

Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 11, 2, jul-dez 2011, 21-35 http://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/index ISSN 1984-6657 Uma publicação da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho Artigo - Relato de Pesquisa Empírica O exercício Profissional do Psicólogo do Trabalho e das Organizações: Uma Revisão da Produção Científica Fellipe Coelho-Lima* Ana Ludmila Freire Costa* Oswaldo Hajime Yamamoto* * Universidade Federal do Rio…

Psicologia Organizacional Inicialmente conhecida como Psicologia Industrial, atua especificamente sobre os problemas relacionados ás organizações ligados na área de gestão de pessoas ou recursos humanos. A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são: recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnóstico…