O Escopo Da Psicologia Organizacional

unificarem por meio da fusão ou aquisições de empresas de menor porte. Nesse sentindo a integração das empresas tem se tornado um grande desafio para a gestão de pessoas, com suas culturas organizacionais individuais, que, quando juntas, geram conflitos pessoas e profissionais e podem desestabilizar o clima organizacional. Esse contexto proporciona aos líderes a oportunidade de usar suas habilidades para facilitar o processo de transformação. A pesquisa tem o objetivo de identificar os…

PESSOAS A Gestão Administrativa não só utiliza da técnica de administrar como também se embrenha entre outros nas áreas de direito, da contabilidade, da economia, da informática, da psicologia, da sociologia como o ramo da ciência humana ao tratar-se com grupo de pessoas, na integração da estrutura organizacional e recursos existentes. Com a revolução industrial surgiu à necessidade de buscar soluções para os problemas que não existiam antes, dada a estrita relação das pessoas com…

quanto tempo um homem levaria para cumprir uma tarefa e seria pago de forma que se estimulasse a trabalhar o suficiente para assegurar a remuneração razoável (estudo sistemático e científico do tempo) sistema de administração das tarefas ampliação do escopo aprimoramento dos métodos de trabalho (seleção e treinamento de pessoal, altos salários, baixos custos de produção, padronização de ferramentas, identificação de melhor executar as tarefas, cooperação entre administração e…

trabalho aprazível e promotor de saúde. Palavras-chave: empresa familiar; Qualidade de Vida no Trabalho; profissionalização. 1 Mestranda em Psicologia do Desenvolvimento, Comportamento e Saúde, da Universidade Estadual Paulista, UNESP Bauru. (psicode21@yahoo.com.br). 2 Docente do Curso de Psicologia, Supervisora de Estágio da Área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, da Universidade Estadual Paulista, UNESP - Bauru. (mcflunard@fc.unesp.br). rPOT VOLUME 7 NÚMERO 1 JANEIRO -…

públicos de interesse ou junto à opinião pública, ou seja, não se limita apenas à vertente institucional, mas inclui a vertente mercadológica. O mercado também utiliza as expressões “Comunicação Corporativa, Comunicação Institucional e Comunicação Organizacional para designar essa área. Poeticamente, Levy (1993) apud Lima, Morais, Santos, Farias (p.3, 2011) compara: “O fenômeno da comunicação a um jogo de xadrez”. É evidente a crescente profissionalização da área, mas deve respaldar-se…

histórico do Banco do Brasil, as características da instituição, a identificação da contingência, as mudanças no sistema de contabilidade gerencial geradas por tal contingência e os resultados do Banco após as mudanças. 2 2. TEORIA DA CONTINGÊNCIA O escopo da teoria das contingências é encontrar a combinação entre o desenvolvimento dos sistemas contábeis e das contingências específicas (BELKAOUI, 1989). Tal combinação é capaz de auxiliar o gestor a atingir os objetivos da empresa e…

.................................................................................................08 4. ÉTICA..........................................................................................................................09 4.1 ÉTICA ORGANIZACIONAL......................................................................................10 5. TABELA AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE CADA GERAÇÃO..........13 5.1 PLANO DE AÇÃO “APRENDIZADO CONTINUO” DENTRO DA L.O.C.A.L.....14 6.…

OSASCO – 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE OSASCO DEFINIÇÃO E CONCEITO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional da turma do 1º semestre, turno noturno/diurno do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. OSASCO – 2013 Sumário Introdução .................................................................................................................... 4 Capitulo 1 1.1 – Definição de C.O .......

obtenção de índices maiores de produtividade e Qualidade, com a conseqüente redução de custos; - o estabelecimento de canais adequados de comunicação interpessoal, que permitirão a eliminação de conflitos e insatisfações, que possam afetar o sistema organizacional; - a melhoria do relacionamento interpessoal; - o estabelecimento da administração participativa; - a implantação de ações gerenciais preventivas. Qualquer projeto de Endomarketing estabelece um forte componente de…

principais fontes de ideias para o estabelecimento de projetos de sistemas? Resposta: são elas: * As apresentadas no plano diretor de sistemas anteriormente estabelecido pela empresa; * As solicitações periódicas pelas diversas unidades organizacionais da empresa, que correspondem aos clientes da área de sistemas, organização e métodos; * A constatação de oportunidades criadas por certos equipamentos, técnicas ou rotinas novas. Nesse caso, o analista deve tomar cuidado…