O Escopo Da Psicologia Organizacional

da hierarquia: Reitoria> Setores>Departamentos>Coordenações. Para que isso ocorra é necessário saber qual a função de um Escritório de Gerenciamento de Projetos, segundo o PMBOK “um escritório de gerenciamento de projetos (PMO) é uma unidade organizacional que centraliza e coordena o gerenciamento de projetos sob seu domínio”. O PMBOK apresenta uma lista com as características importantes, mas não limitadas de um Escritório de Projetos: Recursos compartilhados e coordenados…

Psicologia: Teoria e Prática 1999, 1(2) : 71-79 PSICOLOGIA CONCEITUAL. COMUNITÁRIA: UMA ABORDAGEM Antonio Maspoli de Araujo Gomes Universidade Presbiteriana Mackenzie Universidade Metodista de São Paulo Resumo: Este artigo apresenta as principais tentativas de conceituação das correntes teóricas sobre a psicologia comunitária, ligadas a psicologia social. A partir da análise dos dados obtidos podemos afirmar que a Psicologia Comunitária é um saber em construção,…

Requer um processo de aculturação, e desenvolvimento de um ambiente e uma estrutura de recompensas que estimulem o compartilhamento do conhecimento. Os resultados são uma melhoria considerável no processo de tomada de decisão e no aprendizado organizacional. As empresas que criam conhecimento exploram dois tipos de conhecimento: • Conhecimento explícito: dados, documentos, informações escritas ou armazenadas no computador; • Conhecimento tácito: é o conhecimento dos profissionais da empresa e

empresarial, analisada sua implantação e avaliadas suas implicações na gestão da empresa, destacando-se dois contextos de análise: a “teoria de marketing” e a “administração de marketing. Ao longo do texto e na síntese conclusiva é salientado como o escopo do marketing tem ampliado quando focado no âmbito de uma dimensão temporal. Finalmente, o esquema do “conceito tridimensional de marketing”, proposto por Toledo (1984), é uma tentativa de fazer convergir as três dimensões em torno das…

.............. 20 1.3.4 Relevância social da vida no trabalho....................................................... 20 1.3.5 Compensação justa e adequada................................................................ 21 1.3.6 Ambiente organizacional saudável – Saúde.............................................. 21 1.4 Modelos de Qualidade de Vida no Trabalho............................... 23 1.4.1 Modelo de Westley e as Quatro Dimensões de QVT............................... 23…

organização. Ter uma boa organização e um funcionamento adequado faz com que todos os outros problemas se resolvam, anexando outros problemas como comportamento humano e competição com outras organizações. Segundo T. S. Eliot 1981: ‘‘Os sonhadores organizacionais imaginam sistemas funcionalmente tão perfeitos que o ser humano não precisa mais ser (moralmente) bom.” Pode-se concluir que o ser humano analisava diversas possibilidades de decisão podendo criar e executar os melhores…

métodos de trabalho, agilidade na execução de tarefas, eliminação de duplicidades, padronização e controle do andamento da rotina de trabalho. A OSM está diretamente ligada ao bom funcionamento da empresa, pois facilita a compreensão dos processos organizacionais. Isso faz com que seja uma ferramenta básica para a introdução de um modelo de gestão. Afinal a partir destas analises é que será determinada as mudanças que deverão ser feitas para se adequar ao novo modelo de gestão.…

. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Material elaborado por: MAURICIO REBELO VELLOSO DA SILVEIRA Janeiro de 2012 Capítulo - 01 Comportamento Organizacional A diversidade promove a inovação e criatividade A Importância das habilidades interpessoais. “Antigamente” empresas podiam se dar ao luxo de ser estruturadas em silos, onde a comunicação e o fluxo de decisão precisava respeitar…

GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ SOUZA HERDY ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS Programa de Pós-Graduação em Administração – Mestrado em Administração ASPECTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUAS INFLUÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS CLÁUDIO DOMINGOS DA SILVA ZEFERINO RIO DE JANEIRO 2009 ASPECTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUAS INFLUÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS CLÁUDIO DOMINGOS DA SILVA ZEFERINO Dissertação apresentada à Universidade do Grande Rio…

competição seria própria da natureza humana, e, portanto, representaria a chave para todas as portas. A tecnologia é uma “arma” a disposição das pessoas e das empresas para vencer a competitividade. 2. MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS CAUSADAS POR NOVAS TECNOLOGIAS O impacto das novas tecnologias nas organizações tem sido um dos principais focos de estudo dos pesquisadores nos últimos anos devido a sua rápida disseminação no ambiente empresarial e grande…