O Escopo Da Psicologia Organizacional

2. Projeto de pesquisa O título do projeto de pesquisa é “Memória organizacional como diferencial competitivo: o caso da Divisão de Engenharia Civil de Geração da Chesf”. A Chesf (Companhia Hidroelétrica do São Francisco) é reconhecida no mercado de energia elétrica pela grande capacidade de empreender grandes projetos hidroelétricos. Partimos do pressuposto que essa competência é devida, em parte, a sua memória organizacional, embora haja evidências de subutilização. A partir dessa…

COMUNICAÇÃO SOCIAL – RELAÇÕES PÚBLICAS BEATRIZ NASCIMENTO DA SILVA FELIPE BARADEL MARCHIORI Mudança organizacional e gestão de crises: sob a óptica das competências das Relações Públicas Bauru, SP 2013 Resumo Este artigo expõe os conceitos de comunicação, mudança organizacional e gestão de crises na perspectiva das organizações. Aborda as relações dos temas entre si e o como papel do Relações…

Introdução Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. A partir desse contexto, encontram-se três considerações importantes: O comportamento organizacional enfoca comportamentos observáveis, tais como conversar com colegas de trabalho, utilizar equipamentos ou preparar um relatório. O comportamento organizacional estuda o comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como

O Escopo do Marketing Os profissionais do marketing envolvem-se no marketing de bens, serviços, experiências, eventos, pessoas, lugares, títulos patrimoniais, organizações, informações e idéias. Bens Bens tangíveis ou produtos constituem a maior parte do esforço de produção e marketing da maioria dos países. Serviços À medida que as economias evoluem, uma proporção cada vez maior de suas atividades se concentra na produção de serviços. Entre os serviços estão aqueles prestados por…

..... 6 2. Psicologia....................................................................................................... 8 3. Sustentabilidade Psicológica........................................................................ 9 4. A Dimensão Psicológica................................................................................. 10 4.1. Psicologia Ambiental........................................................................... 10 4.2. Perspectiva Da Psicologia Ambiental...

.........................................12 4. Concorrentes...............................................................................................12 Capítulo 3 3. Modelo Organizacional...............................................................................12 1. Cultura Organizacional...............................................................................12 3.1.1 Logo Marca......................................................................................

novas conquistas pode ser redobrada. Mudanças Organizacionais Devido a um ambiente de alta instabilidade e a satisfação do cliente se tornar cada vez mais difícil de atingir, as organizações vêem a necessidade de acompanhar as oscilações mercadológicas, mudando continuamente a fim de criar um diferencial competitivo, procurando maximizar a qualidade de seu produto/serviço e custos operacionais. Dentre vários fatores que forçam a mudança organizacional pode-se citar o envelhecimento…

Nações. ADMINISTRAÇÃO COMO HABILIDADE HUMANA A administração é definida por diversos autores como uma habilidade humana devido ao fato de que os administradores precisam trabalhar com pessoas e através delas para atingir tanto os objetivos organizacionais quanto os de seus membros. SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Os conceitos de Teorias da Administração surgiram em decorrências causadas com a Revolução Industrial que iniciou no século XIX. O crescimento desordenado das…

devido ao aumento da complexidade das organizações. Segundo CHIAVENATO, 2000, pg.3, “Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz.”, portanto a administração está focada nos objetivos organizacionais, ele afirma também que a tarefa da administração é interpretar os objetivos propostos pela empresa e transformá-los em ação empresarial por meio do planejamento,…

DAS METÁFORAS ORGANIZACIONAIS – ESTUDO DE UM PROJETO ANGÉLICA FREDERICO UNINOVE – Universidade Nove de Julho angelfrederico@hotmail.com FLÁVIO JORGE FREIRE D ANDRADE BATTISTUZZO UNINOVE – Universidade Nove de Julho flavio@bcconsult.com.br MAURICIO TESSI DE SOUZA UNINOVE mtessi@terra.com.br MIGUEL DOMINGUEZ MARTINEZ UNINOVE miguel@projmol.com.br ROBERTO ANTONIO WINTER UNINOVE – Universidade Nove de Julho rawwinter@gmail.com A APLICAÇÃO DA ANÁLISE DAS METÁFORAS ORGANIZACIONAIS…