O Enfoque Sistemico Nas Organizações

básicas pensamento sistêmico: •Os objetivos do sistema total; •O ambiente do sistema; •Os recursos do sistema; •Os componentes do sistema; •A administração do sistema. relativas ao 3 06/11/2013 Perspectivas da negociação em um contexto sistêmico •O enfoque sistêmico como referência para “enxergar sistemas” e sua complexidade; •A necessidade de educar-se; •A necessidade de lidar com uma variedade de aspectos. Perspectivas da negociação em um contexto…

prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras. Em uma empresa, o ato de administrar significa planejar, organizar, coordenar e controlar tarefas visando alcançar produtividade, bem-estar dos trabalhadores e lucratividade, além de outros objetivos definidos pela organização. É também a administração quem faz as organizações serem capazes de utilizar corretamente seus…

necessidade de um tratamento complexo para uma realidade complexa: necessidade de aplicar vários enfoques para entender e lidar com uma realidade que se tornava cada vez mais complexa. Ele passou a usar a TGS( Teoria Geral dos Sistemas), compreendia um conjunto de enfoques que se complementavam, entre os quais se encontravam a teoria de conjuntos. Forneceu um meio para se interpretar as organizações, compreendidas como partes de um sistema aberto, tornando evidente a natureza sistêmica…

Pensamento Sistêmico Nas Organizações Diariamente, os gestores se deparam com problemas e oportunidades e necessitam tomar decisões. Não há gestão sem decisão. O problema é que na maioria das vezes essas decisões não geram os resultados esperados, ao contrário, em alguns casos pode até contribuir para agravar ainda mais os problemas organizacionais. A disciplina do pensamento sistêmico, que será mais detalhada nos próximos posts, vem ao encontro de uma necessidade cada vez mais…

século XX, as empresas e outras organizações passaram a ser vistas como sistemas sociais. Os sistemas sociais das organizações são formados pelas pessoas e seu comportamento: suas motivações, sentimentos e atitudes e suas relações como integrantes de grupos. O enfoque comportamental considera as pessoas como a parte mais importante das organizações e de seu desempenho. Em segundo plano fica o sistema técnico: máquinas, equipamentos, produtos e regras. O Enfoque Comportamental (Escola…

dos problemas, apresentar propostas concretas, saber falar e ouvir, colocar-se no lugar do outro, saber separar os relacionamentos pessoais dos interesses, entender e interpretar o comportamento das pessoas. A negociação sob o enfoque sistêmico: O enfoque sistêmico, desenvolvido pelo biólogo Alemão Ludwing Von Bertalanffy, tem-se a ideia de que uma organização é composto de elementos ou componentes interdependentes. A organização revela um conjunto de dois sistemas que se…

CIENTÍFICA, CLÁSSICA, DAS RELAÇÕES HUMANAS E NEOCLÁSSICA 2 3. ÊNFASE NAS TAREFAS 2 4. ÊNFASE NAS PESSOAS 3 5. ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X FLEXÍVEIS 6. TEORIA DE SISTEMAS 3 7. TEORIA MATEMÁTICA 4 8. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 4 9. TEORIA CONTINGENCIAL 4 10. PENSAMENTO SISTEMICO E LIDERANÇA 4 11. ESTILOS DE LIDERANÇA 5 12. CONCEPÇÕES CLÁSSICAS DA ADMINISTRAÇÃO 6 13.…

apenas em máquinas isoladas realizando tarefas, mas sim em forma de “sistema”, em totalidade, ou seja, vários terminais interligados para realizar tarefas complexas em áreas vitais como: Financeiras, Econômicas, Sociais e políticas. Com a o enfoque sistêmico tais problemas citados acima podem ser solucionados usando método e traçando caminhos para chegar a tal objetivo. Contudo, para isso acontecer é necessário um profissional com amplo conhecimento em sistemas para escolher um modelo…

exigências dos mercados consumidores, antigos desequilíbrios de demandas da sociedade, globalização, aumento da competitividade, evolução tecnológica e disputa por recursos escassos tem exigido mudanças significativas no modo de gerir um negócio. As organizações estão operando cada vez mais sob a forma de redes, dinâmicas e abertas, viabilizadas pela complementaridade de suas atividades e pela comunhão de valores e princípios. Essas redes sustentadas crescentemente pela evolução das…

corretas: I e III apenas. I, II, III e IV. I e IV apenas I e II apenas. I, II e III apenas essa é a correta QUESTÃO 01 O enfoque sistêmico é importante na administração, pois cria no gestor um olhar clínico da organização constituída como parte de um todo e, ao mesmo tempo, constituída de partes menores e interdependentes. O enfoque sistêmico possibilita ao gestor: I) Visualizar a interação entre os departamentos (ou setores) da empresa e como eles se…