O Desafio Da Gestão De Pessoas Em Hospitais Públicos

Organizacional do Hospital das Clínicas da Unicamp e a Implantação de um Programa de Gestão da Qualidade Disciplina: MQ616 - Cultura Organizacional Aluna: 760655 - Maria Bernadete B.Piason B.Lima Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. 1- INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade analisar a Cultura Organizacional do Hospital das Clínicas da Unicamp (HC) em suas diversas dimensões, e com base nessa cultura vigente e na…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância. Curso Superior de Gestão Hospitalar Direito Hospitalar Profª. Nomes dos Acadêmicos e RA: Nome: Dinalva Gomes da Silva RA: 352349 Nome: Roseane da Costa Leal RA:355129 Nome: Rudiane Lopes Leal

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ANHANGUERA SÃO BERNARDO / SP CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR PRISCILA SILVA DE GOUVEIA – RA: 8742136282 DESAFIO PROFISSIONAL – 4° BIMESTRE Relatório Gerencial do Hospital Santa Paula PROCESSOS GERENCIAIS, TECNOLOGIA DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTORA EAD: MÔNICA DANIELLE NÓBREGA ALPIRE ALVES SÃO BERNARDO DO CAMPO, 08/11/2014 / SP 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. DEFINIÇÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS EM UMA ORGANIZAÇÃO 4 3.

enfermagem demonstrando a influência predominante, até hoje, do modelo taylorista/fordista de organização do trabalho e de duas teorias administrativas, a clássica e a burocrática. Conclui apontando os limites destas teorias para enfrentar os desafios atuais da gestão no setor saúde e para a realização de um trabalho de melhor qualidade. Palavras–chave: Organização e administração. Administração de serviços de saúde. Serviços de saúde. ABSTRACT This study is a literature review that…

Ao meu Tutor Orientador e amigo Paulinelli Santhiago de todas as horas, que acompanhou... Aos colegas acadêmicos e demais pessoas que de uma forma ou outra contribuíram com este trabalho, meu respeito e meu abraço. BOA SORTE, Marina Magda Viana. HUMANIZAÇÃO: A Humanização na Prática do Assistente Social e o desafio na Assistência Hospitalar. 2010. 62. Trabalho de Conclusão de Curso Bacharel Serviço Social, Universidade Norte do Paraná, Guanambi, 2010.…

SOCIAL ANANINDEUA-PA 2012 1. INTRODUÇÃO O Serviço Social é uma profissão pautada nas políticas públicas, onde se pode ajudar a população no acesso aos seus direitos sociais. Para isso, é preciso enfrentar o maior desafio que é o aumento considerável das questões sociais. Neste trabalho entenderemos a diferença entre o Serviço Social, a Assistência Social, a Filantropia e o Assistencialismo. Conheceremos o perfil dos Assistentes Sociais no Brasil…

contexto de grandes avanços tecnológicos e suas implicações na qualidade da atenção à saúde e em seus custos. Apresenta alguns avanços alcançados pelo SUS no Brasil, e de modo particular, no Estado de São Paulo. Conclui com uma breve análise dos desafios do SUS, de modo especial, o acesso aos serviços em um contexto de necessidades crescentes e recursos limitados. ABSTRACT The article discusses the concepts of equality and equity in the health area in Brazilian scenario,…

de propostas que atendessem os excluídos Aspectos Históricos – Era Pré SUS • Reforma Sanitária (CEBES, 1976 e ABRASCO, 1979): – Universalizar o direito a saúde; – Integralizar as ações; – Inverter a entrada no sistema de saúde; – Descentralizar a gestão; – Promover a participação e o controle social. Aspectos Históricos – Era Pré SUS • 1980 – 7° Conferência Nacional de Saúde: – Programa Nacional de Serviços Básicos de Saúde (PREVSaúde). Pela grave crise fiscal que o pais vive naquela…

encontrado é a hotelaria hospitalar, uma tendência que veio para livrar os hospitais da "cara de hospital" e que traz em sua essência uma proposta de adaptação à nova realidade do mercado, modificando e introduzindo novos processos, serviços e condutas. De início, é imperativo esclarecer que a hotelaria hospitalar não é sinônima de luxo, mas sim de conforto e qualidade, através da inclusão dos serviços hoteleiros no hospital, associando serviços de apoio aos serviços específicos,…

Covas 2007 Identificação Título: Pesquisa de Clima Organizacional do Sistema HC-FMUSP Nome da instituição: Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo Categoria: Gestão de Recursos Humanos Equipe: Polyanna Costa Lucinda Marcelo Marinho Aidar Elisabete Cantarella Hélio Komagata Gianca Monteleone Introdução 1.1Perfil da Organização O Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo é uma autarquia do governo…