O Desafio Da Analise De Sistema

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Prova Regular 1ºB Desafio Profissional + ATPS - 1º B (G1) 20 21 Prova Regular 1ºB Abertura Prazo Solicitação Prova Substitutiva 1ºB - Semi/ Online 27 Prova Regular 1ºB Desafio Profissional + ATPS - 1º B (G2) Prova Regular 1ºB Desafio Profissional + ATPS - 1º B (G3) 22 Prova Regular 1ºB 28 23 Prova Regular 1ºB Desafio Profissional + ATPS - 1º B (G4) 24 Prova Regular 1ºB Desafio Profissional + ATPS - 1º B (G5) 25 Prova Regular 1ºB 29 30

Sumário Introdução 4 Desafio 4 1 – A Especificação 5 1.1 – A importância do documento de especificação para a Análise do Projeto 5 1.2 – Ferramenta de apoio a análise inicial 6 1.3 - Definição de requisitos – Análise inicial 7 Necessidades do negócio 7 Questionário para entrevista 7 Requisitos necessários para atendimento das metas 7 1.4 - Viabilidade técnica do Sistema 8 2.1 – A importância da análise de requisitos 9 2.2 - Análise de requisitos 10 2.3 - Requisitos funcionais e não funcionais 10

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL São Félix do Coribe, Ba. Março de 2012 ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR PROJETO DE INTERVENÇÃO RESGATE HISTÓRICO DA POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E A CONSTRUÇÃO DO ARCABOUÇO LEGAL Trabalho apresentado ao curso de Serviço Social da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Oficina de Formação- Projeto de Intervenção,…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais Aula-tema 03: Conquistando vantagem competitiva com os sistemas de informação NOME André Luís Giovanini RA 0059578820 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais Aula-tema 03: Conquistando vantagem competitiva com os sistemas de informação Atividade de…

Sistemas de Informação 4ª. Série Linguagem de Programação Comercial A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o…

SUMÁRIO 1 PRIMEIRO DESAFIO – CONTEXTO ADMINISTRATIVO 3 1.1 DADOS DA EMPRESA 3 1.2 PROCESSOS QUE PODEM SER MELHORADOS 5 1.3 ABORDAGEM DA TEORIA ADMINISTRATIVA MAIS INDICADA 5 2 SEGUNDO DESAFIO – CONTEXTO ECONÔMICO 6 2.1 IDENTIFICAÇÃO EMPRESA E RAMO ECONÔMICO 6 2.2 IDENTIFICAÇÃO DE CLIENTES 6 2.3 IDENTIFICAÇÃO DE FORNECEDORES 6 2.4 IDENTIFICAÇÃO DE CONCORRENTES 7 2.5 IDENTIFICAÇÃO DOS PRINCIPAIS AGENTES 7 3 TERCEIRO DESAFIO – CONTEXTO CONTÁBIL 8 3.1 TIPOS DE DECISÕES

saúde. A contribuição deste estudo é a experiência transmitida através da demonstração dos problemas encontrados, metodologias adotadas, procedimentos e ferramentas utilizadas. A conclusão do artigo mostra os fatores que constituem os principais desafios e apresenta alguns procedimentos que podem contribuir para o êxito na implementação de um data warehouse no segmento da saúde. Palavras-chave: Data Warehouse, Gestão da Saúde, OLAP, Banco de Dados, Informática Médica. Abstract – The…

Desafio Determinada Incorporadora comercializa terrenos em certa cidade, sua força de venda está concentrada em corretores cadastrados a Imobiliárias credenciadas diretamente a Incorporadora. Ultimamente com a demanda de compra de terrenos aumentando, houve um investimento para ofertar novas unidades. Com o aumento das vendas surgiu a necessidade de obter um sistema que controle o estoque para que determinado terreno não seja vendido para mais de um comprador. Pense que todo dia a…

trabalhadores, mas que somente se efetiva quando corretamente desenvolvido. O presente artigo enfoca a gestão por competências, que tem se firmado como uma importante opção estratégica na área de gestão de pessoas, contribuindo para enfrentar esse desafio. É destacada a forma como a adoção dessa nova perspectiva contribui para o reposicionamento estratégico da gestão de pessoas, bem como os impactos gerados nas principais atividades a ela relacionadas: recrutamento e seleção, gestão da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESAFIO 1- EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS 5 2.2 DESAFIO 2 – GESTÃO DE PROJETOS 7 2.3 DESAFIO 3 - ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS ...............................................11 2.3 DESAFIO 3 - ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS...............................................11 2.4 DESAFIO 4- NEGOCIAÇÃO 13 2.5 DESAFIO 5- MERCADO DE CAPITAIS. 14 2.6 DESAFIO 6- RESPONSABILIDADE SOCIAL AMBIENTAL 16 3 CONCLUSÃO 17 4 REFERENCIAS 18 INTRODUÇÃO