O Contexto Socioeconômico Gerador Do Taylorismo

ssionalUNIVERSIDADE DE SÃO PAULO INSTITUTO DE PSICOLOGIA MARCOS GATTI Um estudo sobre as práticas de Orientação Profissional em diferentes contextos SÃO PAULO 2006 MARCOS GATTI Um estudo sobre as práticas de Orientação Profissional em diferentes contextos Dissertação apresentada ao Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Mestre em Psicologia. Área de concentração: Psicologia Social Orientadora: Profa. Associada Yvette Piha Lehman…

ergonômica .............................................. 125 ANEXO A - Diagrama de Corlett .................................................................................... 131 10 1 1.1 COMENTÁRIOS INICIAIS INTRODUÇÃO O homem vive num contexto onde é levado a adequar-se a uma série de mudanças impostas pela sociedade contemporânea, não somente no seu cotidiano pessoal, como também no ambiente de trabalho, principalmente em função da informatização e das novas…

mercado de trabalho – envolvidas no processo. No 1º Capítulo, é apresentado o cenário mundial da globalização, entendida aqui em seu conceito mais amplo e não somente do ponto de vista econômico, e a situação do trabalhador brasileiro nesse contexto. São disponibilizados elementos que indicam a tendência internacional para a padronização dos processos de produção, que refletem diretamente nos processos de formação e certificação de pessoas. Complementarmente, é feita uma reflexão sobre a

exigindo novas formas de adaptação. A diferenciação passa a vir do conhecimento, os produtos e serviços transformam-se em agregados de idéias e o valor dos ativos intangíveis supera os valores dos ativos físicos e financeiros. Reconhece-se, portanto, no contexto atual de intensa competição, que o conhecimento é a base fundamental e o aprendizado interativo é a melhor forma para indivíduos, empresas, regiões e países estarem aptos a enfrentar as mudanças em curso, intensificarem a geração…

....................................................................................... 71 PARTE II A CRISE DA SOCIEDADE DO TRABALHO 5. Revoluções no processo produtivo: rumo à crise da sociedade do trabalho ........................ 77 Taylorismo, fordismo e keynesianismo ................................................................... 77 A crise ..................................................................................................................... 87…

frente aos novos papéis a serem desempenhados. Esta mudança teve inicio com a preocupação com a qualidade, que passou de opção para uma questão de sobrevivência. Posteriormente teve-se a gestão ambiental devido à mudança de paradigmas vigentes no contexto da globalização estabelecida em âmbito de competência da empresa. Progressivamente fala-se na gestão da saúde e segurança ocupacional, considerando as mudanças dos paradigmas desencadeadas não apenas pelos processos de inovação…

de figuras xii Resumo xiv Abstract xiv Resumen xv Apresentação 17 Capítulo 1. Problematização, objetivo do estudo e perspectiva de análise 19 1.1 Problematização e objetivo de estudo 19 1.2 Perspectiva de análise 27 Capítulo 2. O contexto do sistema de saúde 33 2.1 Setor saúde e sistema de saúde: considerações 33 2.2 O Sistema Único de Saúde – SUS 36 2.3 O SUS e a gestão do trabalho em saúde 42 2.4 A rede de saúde do município de Natal 54 2.4.1 Distritalização em Natal

que proporcionou a oportunidade de realizarem uma autoavaliação de seu estado emocional em relação a sua vida profissional. A ferramenta para coleta dos dados foi elaborada em 2 partes. A primeira parte com questões visando definir o perfil socioeconômico do participante e a segunda parte por questões que investigam alguns aspectos relacionados à qualidade de vida e o Questionário Preliminar de Identificação da Burnout elaborado e adaptado por Chafic Jbeili, inspirado no Maslach…

enfrenta o dilema de ter que se desenvolver e, simultaneamente, preservar o meio ambiente. A água, por ser um bem de uso difuso e público, serve como bom exemplo desse impasse e, ao tornar-se um recurso dotado de valor econômico, passa a ser um gerador potencial de conflitos entre diversos usuários. Neste caso, a mediação do Estado torna-se necessária por meio de políticas que assegurem a sua distributividade de maneira eqüitativa. Com a atual Lei 9.433/97, que instituiu a Política…

trabalho. (D) abrangência das questões alocadas às gerências de recursos humanos. (E) necessidade de articular na empresa o trato global da força de trabalho. 61- No contexto maior da reestruturação produtiva, fazem parte do ideário da “fábrica moderna”: (A) estrutura produtiva flexível e concentração produtiva. (B) valorização do taylorismo e estímulo ao sindicalismo classista. (C) lean production e aumento dos postos de trabalho. (D) reengenharia, team work e aumento da…