O Contexto Empresarial Creswell

recentes demonstram o crescente interesse e mobilização das organizações empresariais pelos assuntos sociais. No campo acadêmico, por sua vez, a criação em 2003 de uma nova área dedicada à “Gestão Social e Ambiental” no Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração sinaliza de forma inequívoca a importância que os assuntos relacionados à Responsabilidade Social alcançaram nos últimos anos. Neste contexto, para o campo acadêmico e profissional, estabelecer…

informações contábeis. Assim, com a representação de quase 99% da estrutura empresarial no Brasil, as micro e pequena empresas que geram mais de 60% de renda e emprego nestes pais pouco se interessa pela tecnologia de informação como instrumento auxiliar na implantação de seus sistemas operacionais, econômicos, financeiros e contábeis. O resultado disso e que sem investimento na tecnologia de informação sua gestão empresarial fica comprometida e pode acarretar enorme prejuízo como a…

NOPAR tem por objetivo formar profissionais com sólidos conhecimentos teórico-práticos, compromissados com a contemporaneidade, a formação humanista e a visão integral e abrangente, bem como, formar profissionais capazes de compreender e atuar no contexto econômico e social em uma conjuntura regional, nacional e internacional. Aptos a enfrentar os desafios, e com o espírito empreendedor, que estejam atentos às inovações, assumindo responsabilidades pertinentes à profissão, sendo…

estratégia de Gestão de Pessoas e a estratégia Inovação: Um estudo de empresas inovadoras. AUTORA SANDRA MARA DE ANDRADE Universidade Estadual do Centro-oeste UNICENTRO smaraandrade@yahoo.com.br RESUMO: Considera-se que a competitividade empresarial pode ser conseguida a partir do alinhamento estratégico entre a gestão de pessoas, ou seja, o conjunto de políticas e praticas adotadas pelas empresas e sua estratégia de inovação. Dessa forma, o objetivo desse estudo foi verificar…

concluir se este processo é vantajoso e benéfico para as empresas. 1.3 -Questão problema De acordo com GIL, (2010), um problema científico, é aquele quando envolve proposições que podem ser testadas mediante verificação empírica. De acordo com CRESWELL, (2010), um problema de pesquisa, deve ser formulado como pergunta, pois é a maneira mais fácil de contribuir substancialmente para delimitarmos o que é o tema de pesquisa e o problema de pesquisa. Quais os desafios e benefícios da…

recentes demonstram o crescente interesse e mobilização das organizações empresariais pelos assuntos sociais. No campo acadêmico, por sua vez, a criação em 2003 de uma nova área dedicada à “Gestão Social e Ambiental” no Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração sinaliza de forma inequívoca a importância que os assuntos relacionados à Responsabilidade Social alcançaram nos últimos anos. Neste contexto, para o campo acadêmico e profissional, estabelecer…

procura por pessoas eficazes e dinâmicas, capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas, aumentou muito, pois se busca com isso, cada vez mais, alcançar o sucesso empresarial (CASSIMIRO, 2013). Observa-se nesse contexto como a área de recursos humanos está se aprimorando para atender as exigências do mundo empresarial, desse modo essa questão está cada vez mais presente nas preocupações até mesmo das microempresas empresas. Nesse sentido, apresentase o seguinte problema de…

complexidade das necessidades empresariais, hoje não se pode desconsiderar a tecnologia da informação e seus recursos disponíveis, sendo muito difícil elaborar um sistema essencial da empresa sem envolver esta moderna tecnologia. Bons sistemas ou gestão TI Identificar a oportunidade do negócio As Tecnologias da Informação assumem seu papel transformador e alavancado da competitividade empresarial quando são aplicados com eficácia aos processos de negócio. É nesse contexto que a…

Deve-se salientar que o teletrabalho não deve ser visto como uma simples redução de custo, e sim um elemento-chave para o desenvolvimento estratégico das organizações. O processo do seu surgimento teve início como uma alternativa moderna de gestão empresarial, sob o enfoque das alternativas de trabalho flexíveis para tornar as empresas mais competitivas e dinâmicas, diferentes daquelas outras que ainda estão perigosamente acostumadas à estabilidade e à rotina do trabalho tradicional. A…

das mudanças no perfil econômico e estilo de vida dos consumidores; os recursos intangíveis e capacidades de executar com eficiência as atividades na cadeia de valores foram vantagens competitivas mais sustentáveis e valiosas para o desempenho empresarial. Finalmente, os resultados da pesquisa sugerem que a elaboração e a avaliação de projetos de criação de empresas devem incorporar variáveis como aumento do número de firmas e suas taxas de sobrevivência e mortalidade, custos de entrada,…