O Contexto Empresarial Creswell

enxerga, ouve e entende. Após a descrição da pesquisa os leitores podem também fazer interpretações, emergindo daí visões sobre o problema de pesquisa (CRESWELL, 2010), pois a intenção da pesquisa qualitativa é entender uma situação social, um evento, um papel, um grupo ou uma interação específica (LOCKE, SPIRDUSO E SILVERMAN, 2007 apud CRESWELL, 2010). Este método de pesquisa baseia-se nos conceitos de análise teórica de forma a estabelecer uma organização coerente de idéias,…

implementar projetos; formação de especialistas; e gestão de projetos. No entanto, ainda há certa escassez na literatura de trabalhos que tragam uma visão prática sobre a relevância destes requisitos para empresas brasileiras, principalmente, no contexto de processos de serviços. Neste artigo, objetivou-se melhorar essa visão por meio de evidências empíricas obtidas pela realização de dois estudos de caso com subsidiárias brasileiras de empresas multinacionais norte-americanas,…

aporte para entender o funcionamento do processo decisório no seio da empresa Nilson Wild Imóveis. 2. Escolha do Tema A importância da tomada de decisão nas organizações transformou-se em um grande diferencial no mundo globalizado empresarial do século XXI. No entendimento de Srour(1998), processo decisório está relacionado com o poder, e o poder é, de fato, uma relação social. Com efeito, é necessária a valorização da equipe de trabalho, visando ao fortalecimento das…

estratégica de Gestão de Pessoas. w. Segundo Chiavenato (1999), a gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos: como a estrutura organizacional adotada, a cultura que existe em cada organização, as características do contexto ambiental, o negócio da empresa, os processos internos e outras variáveis importantes. x. Certas atividades indispensáveis em qualquer organização são de responsabilidade do departamento de Gestão de Pessoas, tais como:…

QUALIDADE NOS SERVIÇOS PRESTADOS PARA SEUS ASSOCIADOS NA CIDADE DE BANDEIRANTES, PARANÁ. OS PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS UTILIZADOS FORAM PESQUISAS BIBLIOGRÁFICAS, QUE NOS PERMITE O RECONHECIMENTO DE QUE É ATRAVÉS DE UMA BOA ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO EMPRESARIAL QUE UMA ORGANIZAÇÃO POSSA SATISFAZER SEUS CLIENTES, ESTES SÃO ASSUNTOS QUE ENRIQUECEM A FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA AVALIA A PESQUISA DE CAMPO. O MÉTODO DE PESQUISA QUANTITATIVO UTILIZADO ADMITE RESPOSTAS ALTERNATIVAS APROPRIADAS PARA…

Desde os primórdios da administração que os estudos sobre pessoas no contexto organizacional despendem o interesse de estudiosos dessa área. Muito se evoluiu no estudo do comportamento das pessoas, esses estudos contribuíram para que as pessoas deixassem apenas de representar custo na folha de pagamento e se tornassem fundamentais para o crescimento e desenvolvimento das empresas. Um outro fator importante que desponta no contexto comercial atual é o crescimento do interesse das…

interorganizacionais e ao longo da cadeia de suprimentos. Uma das muitas facetas da interface entre essas três áreas compreende a adequação das principais variáveis que compõem a capacidade produtiva de uma organização à previsão de vendas. Neste contexto, a presente pesquisa tem seu foco voltado à importância da previsão de vendas para o planejamento da produção, para investimentos em equipamentos e maquinário e para a manutenção de relacionamentos colaborativos na cadeia de…

tenha um layout adequado para o desenvolvimento das atividades diárias, etc. A pesquisa propôs o estudo da evolução da teoria da administração nas organizações e também a importância da implementação de uma Gestão de Processos Organizacionais, no contexto estratégico da empresa “X”. A empresa em questão, não possui todos os seus processos organizacionais formalizados. Isso faz com que os colaboradores se sintam, às vezes, “perdidos” na organização, fazendo com que o serviço…

Fundação Getulio Vargas Escola de Administração de Empresas de São Paulo Rodrigo Hübner Mendes Diversidade Humana nas Organizações: Entre a Teoria Acadêmica e a Prática Empresarial São Paulo 2005 Rodrigo Hübner Mendes Diversidade Humana nas Organizações: Entre a Teoria Acadêmica e a Prática Empresarial Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, como requisito para obtenção do título de Mestre em Administração de…

Comunicação Social, Especialista em Administração em Marketing e Especialista em Gestão de Projetos FGV, Mestre em Administraçao e Desenvolvimento Empresarial pela UNESA. *** Doutora em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio, Professora do Mestrado Profissional em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá e membro do corpo editorial da revista acadêmica Revista Pensamento Contemporâneo em…