O Contexto E O Papel Do Psicólogo Organizacional

foi lido sobre a teoria de Taylor aplicada às fábricas no início do século XX, disserte sobre a relação da Psicologia Organizacional (denominada Psicologia Industrial àquela época) com esse contexto taylorista. Procure usar artigos científicos, livros, reportagens, revistas científicas e afins de modo a enriquecer seu texto. Antes de adentrarmos no tema Psicologia Organizacional e Taylorismo, faz-se necessário conceituarmos os assuntos previamente. Psicologia é a ciência que estuda…

Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais A gestão de pessoas ela é geral e imprescindivel nas organizaçoes, e sua aplicação é variavél de acordo com a contingência e situação de cada empresa, podendo alterar pelo modelo de estrutura organizacional adotada. Essa área vem passando por mudanças, umas das grandes transformações foi principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado passou-se para a valorização do capital humano. Os…

O TRABALHO DO PSICÓLOGO Karolyne Braga Moreira Acadêmica do curso de Psicologia, primeiro semestre da Universidade Federal do Ceará. karolbragam@hotmail.com RESUMO Esse artigo se propõe a analisar, a partir de referenciais teóricos, a realidade e os principais desafios da profissão de psicólogo, e ao trabalho realizado por eles, caracterizando a atuação do psicólogo em áreas tradicionais. Relata uma breve revisão sobre a história da psicologia no Brasil e as demandas variadas dessa…

que hoje conhecida como organizacional, que estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, compreendendo e atuando nos processos relativos ao mundo do trabalho, explorando, analisando e oferecendo ferramentas para lidar com as múltiplas dimensões que caracterizam as pessoas, os grupos e as organizações. Mais especificamente, pode-se dizer que atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de pessoas. Desta maneira, nota-se que a Psicologia Organizacional e do…

CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE DO TRABALHADOR E DAS ORGANIZAÇÕES UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO CURSO DE PSICOLOGIA – FORMAÇÃO DE PSICÓLOGO CAMPO GRANDE – MS 2010 2 JORGE MIGUEL SOARES RODRIGUES COMUNICAÇÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS: O CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA NA SAÚDE DO TRABALHADOR E DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como trabalho de conclusão de curso - TCC, para obtenção do título de Psicólogo do curso de Psicologia - Formação de…

BORGES Psicologia organizacional Três de Maio/RS 2010 marcos antonio do Rosário borges Psicologia organizacional Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina psicologia organizacional Porf.…

objetivo deste estudo é discutir os métodos utilizados na seleção à luz dos pressupostos conceituais do behaviorismo radical. Os métodos de seleção existentes são analisados e discutidos em termos de aumento do controle das variáveis presentes no contexto da seleção a fim de proceder à identificação dos repertórios comportamentais dos candidatos. Propõe-se uma análise de cargo baseada nos conceitos behavioristas, discute-se a possibilidade de condução de entrevistas de seleção focadas no…

e seu caráter multi e interdisciplinar. Debate as variadas concepções de trabalho enfatizadas nessa área, conforme suas abordagens principais (organizacional, social e clínica). Parte-­‐se de uma compreensão da história não como acontecimentos cumulativos, lineares e aglutinados no tempo, mas como …

desafios do Homem atual são tantos que o modo como este os enfrenta nunca deixa de ser estudado. Isto confere aprendizados para “provas” RAV 1 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES PSICOLOGIA E SENSO COMUM Os realities shows tornam seus expectadores “psicólogos de plantão” distanciados, porém, dos conceitos da psicologia. Precisamos, então, diferenciar a ciência psicológica do senso comum. O senso comum discute fenômenos observados, tomando-se como foco explicações populares e, portanto, não…

fornece dados úteis para a solução de problemas técnicos, assim também a pesquisa do comportamento humano pode fornecer dados que poderão ajudar a resolver alguns dos problemas humanos da indústria”. Neste contexto e chamado como auxílio para a busca do equilíbrio e da harmonia, encontramos o “psicólogo industrial”, no Brasil, uma das áreas de aplicação pioneira, previlegiando a aplicação de testes psicológicos para as chamadas questões de pessoal. O avanço das ciências biológicas e a…