O Contador E Suas Rotinas Trabalhistas

fernanda GRACIELE GOMES GONÇALVES leila c. de brito souza maria jose SANTOS maria monte FERREIRA sharlieny SOUZA MARTINS * contabilidade empresarial e rotinas trabalhistas MONTES CLAROS Outubro 2013 contabilidade empresarial e rotinas trabalhistas Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contabéis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Prof. Valéria Maria Bittencourt

negócios, o que foi feito, o que se está fazendo e o que espera fazer no futuro. Este trabalho tem como finalidade demonstrar as rotinas trabalhistas assim como a contabilização, mostrando passo a passo a trajetória dos processos contábeis que se faz necessário, tanto para o empregador como para o empregado. Esse trabalho de pesquisa colabora para que o futuro Contador possa ter esclarecimento de como agir mediante as leis e códigos, bem como direitos e deveres, de empresas, sendo que…

INTRODUÇÃO As funções de um contador ou de um escritório de contabilidade não se limitam a apurar os impostos e manter a contabilidade em dia, o contador deve contribuir com todas as áreas da empresa com o objetivo de oferecer ao empresário as ferramentas necessárias para a preservação do seu patrimônio e a gestão dos seus negócios. Cada atividade realizada dentro do escritório deve assumir um papel importante nesta busca de informações, todos os lançamentos devem ser realizados de…

.................................................................................................. 06 1. Características da Área................................................................................................. 07 1.1. A função do contador/proprietário dentro da empresa............................................. 07 1.2. Organograma Geral da área de Contabilidade Geral…….…….………………...... 08 1.3. Serviços prestados....................................................................

econômico, cada vez mais globalizado e de concorrência acirrada, observa-se a importância do gerenciamento de custos eficaz, possibilitando que a organização possa oferecer produtos de maior qualidade com o menor custo possível. Algumas mudanças na rotina dos seus funcionários e na gestão deles fará com que a queda dos gastos com folha de pagamento seja significante. Confira alguns exemplos: 1. Otimização da jornada de trabalho Se a jornada de trabalho for bem aproveitada não há a…

SUMÁRIO 1. ROTINAS TRABALHISTAS 4 2. AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO. 8 3. ANÁLISE MERCADOLOGICA REGIONAL 9 4. PROCESSO CONTÁBIL 11 5. AMBIENTE EMPRESARIAL 13 6. BIBLIOGRAFIA 15 1. ROTINAS TRABALHISTAS Para que ocorra a dispensa conforme manda a Lei Trabalhista os empregadores tem que ficar atendo para que a demissão ocorra de forma correta desde a aplicação do aviso prévio. Trabalhado Será trabalhado quando a parte…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 5 3.1 O QUE É LIDERANÇA? 5 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 5 3.3 EXPLIQUE A TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW. 5 3.4 EXPLIQUE OS FATORES QUE INFLUENCIARAM A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG. 5 3.5 QUAL A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E…

senhores designavam pessoas (conhecidos como capitães), para cuidar dos escravos a quem viam como máquinas, meros equipamentos dos quais extraiam o máximo deles. Com a evolução dos tempos vieram as empresas, no entanto, não existia legislação trabalhista, logo os trabalhadores trabalhavam em regime de escravidão e os “patrões” tinham em mente que precisavam pagar apenas um valor que fosse o “suficiente”, no entendimento deles, para o sustento da família do trabalhador. Nessa fase o…

CONTABIL PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 01/10/2010 A 29/10/10 ESTATÍSTICAS TOTAL DE DIAS: 19 DIAS 11003 visitas 173 downloads 0comentários TOTAL DE HORAS: 114 NOME DO ORIENTADOR: LUCIANO RESENDE MACHADO TAGS Relatorio de estagio em... FUNÇÃO: CONTADOR FOMAÇÃO PROFISSIONAL: BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Anápolis DESCRIÇÃO Relatorio de estagio em contabilidade, disponivel pra quer precisar fazer um parecido, hehehh 2010 ARQUIVOS SEMELHANTES RELATÓRIO DE ESTÁGIO…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO .............................................................................................03 1 ROTINA TRABALHISTA..............................................................................04 2 TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO...............................................13 3 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL.................................................15 4 PROCESSO CONTÁBIL............