O Conhecimento Dos Custo De Uma Empresa Pode Contribuir P

COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS Letícia da Silva Lopes Osnildo Teixeira Paulo Eduardo da Silva Santos Volmir Staudt Professor-Marco Aurélio Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0187) – Gestão de Custos 12/06/14 RESUMO A partir do conhecimento do…

na área de gestão de pessoas de uma empresa de grande porte de Santa Catarina. Com o intuito de fortalecer a competitividade empresarial, os subsistemas da área de gestão de pessoas foram desenvolvidos estrategicamente com base na abordagem da gestalt-terapia, na qual o homem é visto como sujeito que se faz nas suas relações com o meio. Com base nessa perspectiva, pode-se perceber as inter-relações existentes entre organização, funcionários e o negócio da empresa; e partindo desta…

.........15 ANEXO I – RELATÓRIO DE ACOMPANHAMENTO ANEXO II – TERMO DE RESPONSABILIDADE 1. TEMA A Valorização da Gestão de Pessoas dentro do contexto organizacional 1.1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA O momento globalizado obriga as empresas a passar por mudanças, a Gestão de Pessoas passa de um papel mais funcional, responsável por atividades operacionais, para um papel mais estratégico, de acordo com a literatura acadêmica, a Gestão de Pessoas se tornou fator relevante…

INFORMAÇÕES CONTÁBEIS I) SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL É o processo de transformação de dados em informações. E, quando esse processo está voltado para a geração de informações que são necessárias e utilizadas no processo decisório da empresa, diz­se que esse é um sistema de Informação Gerencial (SIG). “Os sistemas de informação têm por objetivo gerar informações para a tomada de decisões, os dados são coletados, processados e transformados em informação.…

............................................5 b) Qual seu entendimento acerca da chamada Contabilidade Gerencial?...........5 c) Como você pode descrever as contribuições da Contabilidade, em especifico a Contabilidade Gerencial, no processo produtivo de sua em presa? d) Você acredita que a Contabilidade poderia contribuir de outra forma para a empresa? Especifique...............................................................................................5 2.1 - Quais, na sua…

abordar algumas questões da responsabilidade socioambiental das empresas, os principais problemas ambientais enfrentados pela sociedade. Como as empresas estão de comportando com esse problema, vamos ver porque não há maiores incentivos em energia limpa, como está a lei dos crimes ambientais, o que precisamos fazer pra reverter esse quadro. Responsabilidade socioambiental Responsabilidade socioambiental é a responsabilidade que a empresa tem com a sociedade e com o meio ambiente,…

Federal de Santa Catarina (UFSC),CTGA - Florianópolis,SC, Brasil RESUMO O presente artigo tem por objetivo analisar o processo de elaboração de estratégias na empresa Gol transportes aéreos. No trabalho são apresentadas diferentes formas de aplicação dos elementos da administração estratégica, referenciados por autores e adotados pela empresa. Trata-se de um estudo de caso (BRUYNE, 1982), de natureza exploratória. Para a realização houve o levantamento bibliográfico relacionado à…

4 Contabilidade como uma ferramenta da gestão: um estudo em micro e pequenas empresas do ramo de comércio de Dourados–MS CONTABILIDADE COMO UMA FERRAMENTA DA GESTÃO: UM ESTUDO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO RAMO DE COMÉRCIO DE DOURADOS–MS ACCOUNTING AS A TOOL OF MANAGEMENT: A STUDY IN MICRO AND SMALL INDUSTRY THE TRADE DOURADOS-MS Rosemar José Hall Universidade Regional de Blumenau rhall@al.furb.br Vanilson Camacho da Costa Universidade Federal da Grande Dourados…

recursos para alavancar a Gestão do Conhecimento. Autoria: Gutenberg Marques Dias, Maria Celeste Reis Lobo de Vasconcelos, George Leal Jamil, Cláudio Paixão Anastácio de Paula RESUMO A evolução da tecnologia da informação e das redes de comunicação além de contribuir para a redução de custos nas organizações, também promoveu um conjunto de facilidades para a disseminação de informações e conhecimento. Antes a informação que poderia estar restrita à minoria, já pode estar acessível…

bem como identificar possíveis falhas dentro dos processos de recrutamento e seleção, além disso, sugerir ações que venham contribuir para a diminuição do absenteísmo, rotatividade e desligamento entre os colaboradores nas empresas. A metodologia se baseou em pesquisa bibliográfica e na abordagem qualitativa. Verificou-se os seguintes resultados: de maneira geral, as empresas não contam com um planejamento estratégico adequado do RH; o processo de recrutamento e seleção apresentam falhas…