O Conceito De Ativos Organizacionais Invisiveis Foi Usado

de institucionalização da sociedade, o que nos permitirá entender melhor a referência teórica na qual estamos nos fundamentando. O Processo de Institucionalização O processo de institucionalização, de acordo com Berger e Luckmann — autores muito usados para definir como se dá a construção social da nossa realidade — começa com o estabelecimento de regularidades comportamentais. As pessoas vão, aos poucos, descobrindo a forma mais rápida, simples e econômica de desempenhar as tarefas…

ou não do Planejamento Estratégico nas Instituições. É uma tentativa de revelar a importância do mesmo, considerando as polêmicas que surgem de tempo em tempo quanto a sua validade em tornar-se ou não uma ferramenta permanente dos gestores organizacionais. PALAVRAS-CHAVE: planejamento, planejamento estratégico, alinhamento estratégico missão, valores e cultura. * Professor do Curso de Administração da Universidade da Amazônia - UNAMA e do Curso de Especialização em Gestão…

indivíduos que aprendem. A aprendizagem individual não garante a aprendizagem organizacional. Segundo Kazuo Inamori, presidente da Kyocera, a força ativa dentro de uma empresa, é de fato as pessoas. Se os funcionários de uma empresa não estiverem motivados simplesmente não haverá crescimento, maior produtividade ou desenvolvimento tecnológico. Já Bill O´Brien, presidente da Hanover, luta por modelos organizacionais coerentes. Assim como Inamori, O´Brien questiona que os gerentes devem…

MARCIO MAGNANI IDENTIFICAÇÃO DE FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO PARA FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS QUE MINIMIZEM A PERDA DE COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL DE UM CENTRO DE P&D AGROPECUÁRIO Tese apresentada ao Programa de PósGraduação em Engenharia de Produção do Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas da Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial para a obtenção do título de Doutor em Engenharia de Produção. Orientador Nelci Moreira de Barros, Dr Eng.…

desenvolvimento de uma ferramenta para otimizar a comunicação com fornecedores e reduzir custos nos processos de compra de bens ou serviços, utilizando conceitos de marketing reverso e e-procurement. No capítulo 1 tratamos dos objetivos gerais e específicos deste trabalho, da metodologia e da justificativa. A seguir, no capítulo 2, é dada uma breve introdução aos conceitos de marketing reverso e e-procurement. No capítulo 3, propõe-se a solução, tratando de aspectos de tecnologia…

9 1.4. Justificativa................................................................................................... 9 2. CRIATIVIDADE............................................................................................... 11 2.1 Conceito......................................................................................................... 11 2.2 Tipos de criatividade...................................................................................... 11 2.3 Como…

FÓRUM – NOVOS MODELOS ORGANIZACIONAIS: PARADOXOS E CONTRADIÇÕES ENTRE O DISCURSO E A PRÁTICA NOVAS FORMAS ORGANIZACIONAIS E OS DESAFIOS PARA OS EXPATRIADOS Por: Ivana Dolejal Homem, Universidade de Passo Fundo Eloise Helena Livramento Dellagnelo, UFSC RAE-eletrônica, v. 5, n. 1, Art. 8, jan./jun. 2006 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=3355&Secao=Fórum&Volume= 5&Numero=1&Ano=2006 ©Copyright, 2006, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução,…

forma rápida e descontrolada, como é o caso da economia mundial no momento. O negócio é ganhar dinheiro em tempos de crise, usando para isso as falhas de nossos concorrentes, utilizando-as como oportunidades para o nosso negocio. Para que estes conceitos sejam aplicados eficazmente, é necessário estarmos atentos as mudanças que acontecem no cenário empresarial. O problema enfrentado pelas organizações no momento pode abrir oportunidades para umas, e grandes ameaças para outras. Caso não…

conhecimento não é conhecer, mas agir." (Thomas Henry Huxley) “I feel good, so good!” (James Brown) 6 RESUMO Investiga a temática denominada “Gestão do Conhecimento” (GC) em três grandes organizações atuantes no Brasil, procurando discutir seu conceito, elementos constituintes, áreas fronteiriças e interfaces, origens, abordagens gerenciais e ferramentas, dinâmica e demais aspectos, pari passu ao distanciamento da discussão puramente terminológica, de viés ingênuo, ensimesmado e…

COMPARAÇÃO 11 - INOVAÇÕES E MELHORIAS IMPLEMENTADAS EM DECORRÊNCIA DA 19 ANÁLISE E USO DAS INFORMAÇÕES COMPARATIVAS 12 - DESCRIÇÃO DOS MÉTODOS E PROCESSOS EM USO NA 19 ORGANIZAÇÃO 13 - APRESENTAÇÃO SINTÉTICA DOS CONCEITOS DESENVOLVIDOS PELAS 21 VÁRIAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. 14 - DESCRIÇÃO DOS MÉTODOS E PROCESSOS EM USO NA 22 ORGANIZAÇÃO E O RELACIONAMENTO DESSES COM ASPECTOS DAS TEORIAS DA…