O Comportamento Individual

EDUCACIONAL LTDA. POLO CAMPO LIMPO CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO INDIVIDUAL PROFESSOR PAULO SÉRGIO DE ANDRADE SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2. TRAÇOS DE PERSONALIDADE 4 3. TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAL 5 4. DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES DE PERCEPÇÃO POSITIVA E NEGATIVA DE CADA PERSONAGEM 6 5. FATOR QUE MOTIVA E FATOR QUE DESMOTIVA OS GESTORES

impacto da Revolução Industrial, com a denominação inicial de Relações Industriais, que era uma atividade mediadora entre as organizações e as pessoas com o objetivo de reduzir os conflitos existentes entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais das pessoas. Posteriormente, a partir de 1950, o conceito de Relações Industriais foi ampliado e passou a ser tratado por Administração de Pessoal visto que seu objetivo não era apenas a de intermediar conflitos, mas,…

UNIDADE I - Administração e Comportamento Organizacional – 12 h 1 - O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. (Robbins). - Importância das habilidades interpessoais “Meu curso universitário me ajudou muito a me…

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. POLO CAMPO LIMPO CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO INDIVIDUAL PROFESSOR PAULO SÉRGIO DE ANDRADE SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2. TRAÇOS DE PERSONALIDADE 4 3. TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAL 5 4. DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES DE PERCEPÇÃO POSITIVA E NEGATIVA DE CADA PERSONAGEM 6 5. FATOR QUE MOTIVA E FATOR QUE…

intrínseca a eficiência do trabalho. • A percepção de que nem sempre os funcionários seguem comportamentos exclusivamente racionais ou essencialmente baseados em sua satisfação exigia a elaboração de uma nova teoria administrativa. NOVAS PROPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMANA Para explicar o comportamento organizacional, a Teoria Comportamental se fundamenta no comportamento individual das pessoas. Para poder explicar como as pessoas se comportam, torna-se necessário o…

otivação O que é a motivação (do Latim movere) ? É o processo psicológico que determina a intenção (predisposição), a direcção e a persistência do comportamento. Caracterização da motivação: é um fenómeno individual tem um “carácter intencional” é multifacetada (necessidades, motivos e incentivos) 3. Teoria de campo (Kurt Lewin) comportamento das pessoas resulta do conjunto de factores que coexistem no ambiente esse conjunto de factores constitui uma relação dinâmica e de…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. Ms. Juliano Endrigo Sordan Comportamento Organizacional Prof. Juliano Endrigo Sordan 1 O que é administração? Bateman e Snell (1998, p.27) definem administração como “o processo de trabalhar com pessoas e recursos para realizar objetivos organizacionais”. A administração faz com que as organizações sejam capazes de utilizar corretamente seus recursos e atingir seus objetivos. Comportamento Organizacional Prof. Juliano Endrigo…

práticas organizacionais; ƒ Compreender a importância das pessoas nas organizações, buscando identificar sua contribuição para o desenvolvimento e crescimento das empresas.Tópicos das unidades de estudo Unidade I a) Introdução ao estudo do comportamento organizacional; b) Personalidade c) Percepção d) Motivação.Tópicos das unidades de estudo Unidade II e) Comunicação f) Trabalho em equipe; g) Conflitos e estresse no ambiente de trabalho; h) Cultura organizacional e…

fjfjdjdjdjdjdjdndbdbxhshakeofbsbsbdbs. jsjahsjajdhshsbsbsbsjskdjsjsjsjdbbdjshshskslfjdbsbdbsbuzb Comportamento Organizacional é visto como um Diferencial Competitivo para a Organização? DESCRIÇÃO DO ASSUNTO Àconsciência da importância das pessoas e da necessidade de gerenciar de maneira constante os processos de mudança através de um novo comportamento organizacional.APRECIAÇÃO CRÍTICA Comportamento organizacional é um campo da pesquisa que ajuda a prever, explicar e…

Caderno de Atividades Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Me. Fernando Faleiros Tema 1 Introdução ao Comportamento Organizacional OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Entender a importância do Comportamento Organizacional enquanto teoria multifacetada. Compreender a importância dos comportamentos no aspecto pessoal e profissional e como esse conhecimento facilitará a construção desse caminho. INÍCIO DE CONVERSA Esta disciplina Comportamento Organizacional (CO)…