Atps

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA.
POLO CAMPO LIMPO
CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO
1ª SÉRIE

ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMPORTAMENTO INDIVIDUAL

PROFESSOR PAULO SÉRGIO DE ANDRADE

SÃO PAULO/SP
2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
2. TRAÇOS DE PERSONALIDADE 4
3. TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAL 5
4. DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES DE PERCEPÇÃO POSITIVA E NEGATIVA DE CADA PERSONAGEM 6
5. FATOR QUE MOTIVA E FATOR QUE DESMOTIVA OS GESTORES 7
Fonte: http://artedemotivar.blogspot.com.br 7
5.1. TABELA DE FATORES 8 6. QUESTIONÁRIO “TESTRESS” DO DOSSIÊ E CALCULO DO ESCORE 10
CONCLUSÃO 10
BIBLIOGRAFIA 12

INTRODUÇÃO

Atualmente a continua interação entre pessoas e organizações vem mostrando dificuldades em sua adaptação no mercado de trabalho uns por falta de preparo e outros pelas características pessoais.
Nesta ATPS trataremos sobre as características que influenciam o comportamento individual aplicado dentro de uma organização levando em conta os seguintes aspectos:

Traços de Personalidade;
Comportamento individual;
Dificuldade de percepção e implicação negativa;
Motivação individual;
Stress gerencial.

2. TRAÇOS DE PERSONALIDADE

João Maria Lourenzão - Consciência

Alba Lourenzão
- Oposto da agradabilidade

Léa Júlio Jordão
- Oposto da Consciência

Anita Túlio Jordão
- Oposto da Consciência

Éder Sales
- Oposto da agradabilidade

Rui Leme
- Oposto da estabilidade emocional

Elaine Véiner
- Oposto da Consciência

Leila Xavier
- Oposto da Consciência

3. TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAL

João Maria Lourenzão - Sobrecarregado

Alba Lourenzão
- Exigente, individualista

Léa Júlio Jordão
- Desorganizada, falta comunicação.

Anita Túlio Jordão
- Desorganizada, falta comunicação.

Éder Sales
- Egocêntrico e ambicioso

Rui Leme
- Inseguro, não tem