O Comportamento Humano é Mensurável Portanto é Possível

erudito, recorria-se aos conhecimentos das coisas que estariam “além” da natureza, i.e., um conhecimento metafísico. A natureza a ser explicada pelo conhecimento erudito limitavase ao que era revelado no âmbito da observação cotidiana. Tratava-se, portanto, de uma aproximação epistemológica mais contemplativa do que operativa. Para esse grau de exigência, o aristotelismo se apresentava como o fundamento filosófico mais adequado ao conhecimento científico da época.2 Antes de 1500, a visão…

tem origem no termo behavior, que em inglês significa comportamento ou conduta. O behaviorismo contempla o comportamento como uma forma funcional e reacional de organismos vivos. Esta corrente psicológica não aceita qualquer relação com o transcendental, com a introspecção e aspectos filosóficos, mas pretende estudar comportamentos objetivos que podem ser observados. O Behaviorismo 2. O estudo do comportamento O termo behaviorismo foi inaugurado pelo…

Haveria alguma relação entre tempo e paternidade? O que pensam os historiadores sobre a “dimensão histórica” do tempo? O que seria a “dimensão histórica” do tempo? Se o passado é o que não é mais e não é observável, o conhecimento histórico seria possível? O historiador deve se contentar com uma “ilusão intelectual” como resultado do seu trabalho? Vamos nos deter na especialidade do historiador: a sensibilidade à “dimensão histórica” do tempo. Contudo, embora seja central para a…

de Motivação A palavra motivação vem do latim motivus, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se no processo no qual o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por algum motivo ou razão. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto é, tudo aquilo que dá origem a alguma propensão a um comportamento específico. Motivação é pessoal, mas pode ser influenciada por objetivos e interesses coletivos as pessoas a ir à busca de algo…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1 INTRODUÇÃO 3 2 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 2.1 Comparação de Comportamento Organizacional 4 2.2 Quadro Comparativo de Sistemas Abertos e Fechados 4 3 INOVAÇÃO 6 4 TRABALHO EM EQUIPE E LIDERANÇA 9 4.1 Trabalho em Equipe 9 4.2 Liderança 10 5 PERCEPÇÃO, COMUNICAÇÃO E A ARTE DE ADMINISTRAR 11 5.1 Percepção 11 5.2 Comunicação 12 5.3 Percepção, Comunicação e a Arte de Administrar…

experimentais, utilizando o teatro como metodologia e, discutindo problemas sociais com grupos de pessoas. Em 1921, fundou o "stegreiftheater" (teatro da espontaneidade) cujo objetivo era desenvolver a capacidade criadora e a espontaneidade do ser humano. Em 1923, ele descobriu a ação terapêutica da dramatização, fundando o teatro terapêutico. Em 1925, emigrou para os EUA, onde criou a psicoterapia de grupo, a sociometria e o psicodrama público. Em 1934, Moreno publicou…

consumo humano ou para criação em residências. Outra grande aplicação do DNA se encontra na investigação de paternidades e descoberta de crimes, uma vez que em todas as células dos organismos é possível encontrar fragmentos de DNA que possibilitam o desvendamento de diversos crimes através da decodificação dos mesmos. Além de serem aplicados na área medica na procura por tratamento, prevenção e ate mesmo a cura de doenças. Utilizando procedimentos e instrumentos muito simples é…

não autorizassem a retirada dos óvulos, depois de autorizado criam-se outras situações éticas. 3ª QUESTÃO Você acredita que os atuais preceitos éticos, norteadores das ações em saúde no Brasil, são seguros; visto que são elaborados por seres humanos e por isso passíveis de manipulações? Justifique sua resposta. Como podemos perceber no caso acima, os valores eticos são e estão passívies de manipulações conforme interesse próprio, todos os preceitos da etica podem se tornar…

diversos estudiosos, principalmente nos campos da Psicologia e da Administração, a desenvolverem pesquisas que possam teorizar o que leva o ser humano à ação. Nos anos 1990, as melhores empresas começaram a perceber que as mudanças em sistemas tecnológicos resultam em ganhos de produtividade só quando estão conjugadas a mudanças no modo de administrar o comportamento organizacional. As organizações mais bem-sucedidas na concorrência estão criando “sistemas de trabalho de alto…

ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas RIBEIRÃO PRETO/SP ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia deRecursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão de Pessoas para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Ribeirão Preto/SP 2013 Sumário ETAPA 1 4 Passo 3…