O Comportamento Humano é Mensurável Portanto é Possível

encontrar estratégias que possam solucionar os problemas relacionados ao comportamento alimentar. Existem seis tipos de aconselhamento embasados a partir das bases teóricas da psicologia: O Aconselhamento Centrado no Cliente valoriza os pontos positivos, que contribuem para um comportamento integrado. Esse aconselhamento sustenta que a visão que a pessoa tem de si, no contexto que vive, determina seu comportamento. Portanto, este processo deve favorecer a auto-descoberta, priorizando…

metodológico em termos de estudo o comportamento real ocorre no mundo real e os nossos sentidos (auxiliados por instrumentos ou usados na observação direta) nos fornecem somente dados sensoriais sobre o comportamento real, e sendo assim, nunca o conhecemos diretamente, pois só o acessaremos indiretamente através de nossos sentidos. Assim o behaviorista metodológico tenta descrever os eventos comportamentais em termos tão mecânicos quanto possível e o mais próximo possível da…

TECNICO FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO – TCU-2015. Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 45 anos e atuo na área de Recursos Humanos há 18 anos. Atualmente exerço o cargo de Analista de Gestão em Saúde, perfil Gestão do Trabalho, na FIOCRUZ, aqui no Rio de Janeiro. Também já exerci o cargo de Analista de Ciência & Tecnologia, perfil Recursos Humanos, no Instituto Nacional do Câncer (INCA). O concurso será realizado pela CESPE e aprova será…

Behaviorismo • Watson, postulando o comportamento como objeto da psicologia, dava a essa ciência a consistência que os psicólogos da época vinham buscando – um objeto observável, mensurável, cujos experimentos poderiam ser reproduzidos em diferentes condições e sujeitos. Behaviorismo Behaviorismo • Hoje não se entende comportamento como uma ação isolada de um sujeito, mas como uma interação entre aquilo que o sujeito faz e o ambiente onde o seu “fazer” está inserido. Portanto, o…

Gestão em Recursos Humanos 1. Clima Organizacional A definição mais usada de Clima Organizacional é a de um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação. A definição mais usada de Clima Organizacional é a de um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste

erros na prevenção de novas falhas. Com a finalidade de resultados que foi planejado, organizado é possível que os objetivos sejam previamente estabelecidos. Pode estar localizados nos níveis instintucionial intermediário ou no operacional ou podem estar espalhados entre todos eles, isso ocorrendo acada características das empresas, o controle organizacional esta voltado para o comportamento humano dentro da empresa para obter a necessária eficácia e eficiência tornando a empresa e seus…

ORGANIZAÇÕES? O QUE É PSICOLOGIA? A filosofia começou a especular em torno do homem e da sua interioridade. Psicologia, cuja etimologia deriva de Psiché (alma) + Lógos (estudo, razão ou conhecimento). PSICOLOGIA É.... A ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais, que passam pela sensação, emoção, percepção, aprendizagem, inteligência, motivações... !!! ? Os Filósofos Pré-Socráticos  É entre os filósofos gregos que surge a primeira tentativa de sistematizar…

nivelando a cultura organizacional e as lideranças. O que é Competência? Na linguagem organizacional competência é um conjunto de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes específicas para cada cargo, que seguindo uma metodologia criteriosa torna possível: Mapear o perfil das competências necessárias para qualquer cargo ou função. Construir ferramentas personalizadas para avaliar o perfil de competências dos candidatos ao cargo com objetivo de identificar a compatibilidade entre…

A ABORDAGEM BEHAVIORISTA Para Reese (1966, apud Banaco, 1997) o conceito de análise aplicada ao comportamento, também conhecida como modificação do comportamento, teve origem a partir de trabalhos sobre condicionamento operante em animais, realizados em laboratórios por Skinner entre os anos de 1930 e 1960. Após esses estudos, os conceitos foram ampliados para os de comportamento humano em diversas áreas como a educação, desenvolvimento infantil, aconselhamento e a psicoterapia,…

imagem mental de um estado futuro possível e desejável. “Pode ser tão vaga quanto um sonho, Pode ser tão precisa quanto uma meta, Não pode se estabelecida por decreto.” (Warren Bennis) “Um enunciado claro Uma noção de propósito nobre Uma chance possível de sucesso”(Karl Albrecht) Revisado em 05/04/2010 Universidade Federal de São Paulo Reitoria Secretaria de Planejamento Visão deve: Tratar-se de um conceito claro e objetivo; Ser tão curta quanto possível, para ficar…