O Clima Organizacional Influencia O Desempenho Da Uma Org

das organizações em aprimorar o desempenho de equipes de trabalho, o que provoca uma elevação no número de estudos preocupados com variáveis que contribuem para o sucesso empresarial. Entretanto, cabe propor um desdobramento de cada um destes conceitos de modo a verificar se realmente há uma inter-relação entre eles na prática organizacional. Este estudo visa abordar questões referentes ao desenvolvimento de equipes, relacionando-as a aspectos da cultura organizacional e a fatores que…

O ENDOMARKETING COMO FATOR MOTIVACIONAL E IMPORTANTE FERRAMENTA PARA MELHORIA DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS: Uma proposta para a Unimed Imperatriz – Cooperativa de Trabalho Médico* Adenilson Pontes Rodrigues ** RESUMO A realização deste trabalho teve como objetivo precípuo, através do estudo da literatura disponível e da análise dos resultados da pesquisa de campo realizada na Unimed Imperatriz – Cooperativa de Trabalho Médico; apresentar o Endomarketing como uma ferramenta capaz

1 RICARDO SILVEIRA LUZ GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: PROPOSTA DE CRITÉRIOS PARA METODOLOGIA DE DIAGNÓSTICO, MENSURAÇÃO E MELHORIA . ESTUDO DE CASO EM ORGANIZAÇÕES NACIONAIS E MULTINACIONAIS LOCALIZADAS NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Sistemas de Gestão da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do Grau de Mestre em Sistemas de Gestão. Área de Concentração: Sistema de Gestão pela Qualidade Total. …

missão, visão e valores organizacionais? Pode-se também fazer pesquisas na internet, lembrando que sempre devem ser visitados sites confiáveis quanto sua veracidade. Todas as fontes de consultas utilizadas deverão compor as referências (bibliográficas), no final do trabalho. Elaborar uma resenha que deverá responder os questionamentos feitos e a compreensão da pesquisa feita. Sugestões de Bibliografia Complementar • LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto Luiz José (orgs.).…

muitas vezes desmotiva os colaboradores, mas sim, alguém que incentiva, aberto para críticas e sugestões e mudanças dentro do âmbito organizacional. Ao final são apresentadas algumas diretrizes para gestão de pessoas nas empresas, de forma a dotá-las de instrumentos simplificados, porém eficazes, para o aumento da motivação interna e, conseqüentemente, a melhoria do clima dentro da organização. Palavras Chaves: Capital Humano, recursos humanos X gestão de pessoas. 1. INTRODUÇÃO: Na…

participação e engajamento na empresa, acreditando-se que a motivação no ambiente de trabalho possa contribuir para aumentar esses atributos. Com base nessas considerações, o objetivo do estudo foi analisar os fatores motivacionais que estão ligados ao desempenho dos colaboradores da Sicredi do município de Içara – SC. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, descritiva e de campo, com abordagem qualitativa. A população considerada foi o universo de colaboradores que…

GVPESQUISA AVALIAÇÃO E MENSURAÇÃO DE RESULTADOS EM GESTÃO DE PESSOAS E A RELAÇÃO COM O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COM AS MAIORES EMPRESAS BRASILEIRAS Relatório 02/2006 BEATRIZ MARIA BRAGA LACOMBE Não é permitido o uso das publicações do GVpesquisa para fins comerciais, de forma direta ou indireta, ou, ainda, para quaisquer finalidades que possam violar os direitos autorais aplicáveis. Ao utilizar este material, você estará se comprometendo com estes termos, como…

RA: _______ Curso: Gestão em Marketing Semestre: 2º semestre São Leopoldo 2013 RESUMO O presente trabalho objetiva analisar a percepção dos colaboradores da empresa NET Serviços de Comunicação S/A sobre a influência das ações de endomarketing na busca pelos objetivos da empresa, bem como identificar e mapear os pontos fortes e fracos das ações de endomarketing realizadas na organização, na operação da cidade de Porto Alegre. O endomarketing vem…

Supervisionadas: Comportamento Organizacional Trabalho do curso de Tecnólogo em Logística da Faculdade de Osasco da Anhanguera educacional S.A., como requisito apresentar Comportamento Organizacional, Orientador: Prof. Eduardo Siriano Osasco 2012 Resumo Etapa 1 Comportamento Organizacional - Princípios Entenda os os principais princípios e características sobre o comportamento organizacional Comportamento Organizacional trata-se de…

um fim na empresa. O processo da atividade executada por uma empresa contratada passa a ser suprida por uma terceira. Sua vantagem é o custo/benéfico que pode adquirir ao contratar uma organização. A prática das tecnologias ensina as empresas organizacionais a se estruturarem e terem o único objetivo que é a mudança para melhoria contínua e a melhoria contínua implica em retomada do processo na etapa ou meta em que se fizer necessária à mudança. A qualidade total envolve organizações…