O Clima Organizacional E Produção

RESUMO O presente trabalho teve como objetivo realizar um levantamento da produção científica nacional levando em consideração o tema clima organizacional contido nos artigos do Encontro da Associação Nacional de Pós–graduação em Administração – EnANPAD entre os anos de 2007 a 2011. Em um primeiro levantamento, observou-se um total de 4.585 artigos publicados em suas diversas áreas temáticas, que por sua vez foram reduzidos a 64 trabalhos do tema objeto de investigação. Tendo…

uma ferramenta utilizada para que a empresa possibilite o desenvolvimento de pessoas através de estratégias que estabeleçam a melhoria contínua dos processos organizacionais e desenvolvam as pessoas com capacidade real de assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade. Análise da cultura e do clima organizacional A teoria tradicional ignorava a complexidade das organizações. As organizações eram consideradas racionais e não sistemas sociais com culturas…

2.2 Clima Organizacional O clima organizacional pode ser definido como atmosfera do ambiente de trabalho, onde os colaboradores demonstram os tipos de sentimentos que o ambiente interno da organização inspira no dia – a –dia, segundo Oliveira (1995, p. 47) o clima organizacional reflete o modo como às pessoas se interagem umas com as outras, seja no ambiente interno ou externo da organização. Influenciando na motivação da equipe, o clima organizacional esta ligada diretamente no grau

RECURSOS HUMANOS nathália dantas mota cordeiro PORTFÓLIO – PRODUÇÃO TEXTUAL Sete Lagoas 2014 GLAUCIA APARECIDA PALMA MESQUITA PRODUÇÃO TEXTUAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná para as disciplinas Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas, Comportamento, Clima e Cultura; Metodologia Científica; Orientadores: Profa. Ana Céli Pavão

FACULDADE ANHANGUERA UNIBAN – SÃO JOSÉ ANDRÉIA BONETTI CAROLINE FISCHER FRANCINY NEIS MARCOS ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NOS SETORES DE ENFERMAGEM E ASSISTÊNCIA DE SERVIÇOS DO INSTITUTO DE SÃO JOSÉ – CENTRO DE PSIQUIATRIA E DEPENDÊNCIA QUÍMICA. SÃO JOSÉ, 2014. ANDRÉIA BONETTI CAROLINE FISCHER FRANCINY NEIS MARCOS ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NOS SETORES DE ENFERMAGEM E ASSISTÊNCIA DE SERVIÇOS DO INSTITUTO DE SÃO JOSÉ – CENTRO DE…

NO CLIMA ORGANIZACIONAL MOTIVANDO A SATISFAÇÃO DAS PESSOAS E TRAZENDO MELHORIES RESULTADOS PARA A EMPRESA E SEUS COLABORADORES Londrina 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. JUSTIFICATIVA 05 3. PROBLEMATICA DO ESTUDO 06 4. OBJETIVOS 07 4.1 OBJETIVO GERAL 07 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 07 5. METODOLOGIA 08 5.1 PERSPECTIVA DE ESTUDO 08 5.2. DELIMITAÇÃO DO ESTUDO 08 5.3. LIMITAÇÃO DO ESTUDO 08 TEMA: O IMPACTO DE UMA BOA LIDERANÇA NA PRODUTIVIDADE DO CLIMA ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Ambiente Organizacional e Cultura Organizacional Gestão de Pessoas O Ambiente Organizacional O ambiente organizacional é indubitavelmente um fator para o sucesso de muitas corporações ou organizações. As corporações mais competitivas mundialmente olham para o fator humano e propiciam condições para tornar o clima de trabalho favorável de tal forma que as colaborações possam aumentar a sua produtividade e contribuir para o sucesso das suas corporações.

1. INTRODUÇÃO Tendo em vista que o clima organizacional é o conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que se expressam no comportamento de um grupo em um determinado momento e que a cultura, por sua vez é determinante para o clima, que engloba os valores, crenças e orientadores modos de pensar que são compartilhados pelos integrantes dos grupos e repassados aos novos integrantes, pode-se dizer então que o clima pode ser afetado quando há uma fusão de duas empresas, que trazem…

3) 1.2.1.1 Lotes de Produção Pequenos (página 4) 1.2.1.2 Baixos Estoques (página 4) 1.2.1.3 Fluxo Contínuo de Materiais (página 5) 1.3 Filosofia da Qualidade Total (página 5) 2. CLIMA ORGANIZACIONAL (página 6) 2.1 Introdução (página 6) 2.2 Conceituação (página 6) 2.3 O Fator Humano Nas Organizações (página 6) 3. Conclusão (página 7) 4. Referencia (página 8) 1. A Empresa Moderna 1.1 Introdução Nas primeiras décadas da Revolução Industrial, a produção era…

Clima organizacional O conceito de clima organizacional tem despertado um interesse cada vez maior nos administradores brasileiros desde a década de 70. Não por acaso ou modismo, mas por puro pragmatismo). O que a prática tem demonstrado é que há uma relação direta entre o clima do ambiente de trabalho, a produtividade, a capacidade de inovação e, conseqüentemente, a lucratividade. Um estudo conduzido pela Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas (EAESP-FGV) validou este