O Ambiente Organizacional Na Petrobras

de um único grupo dominante, mas sim DA COLETIVIDADE. OS GRUPOS/AS PESSOAS precisam ter CONVICÇÃO E RECONHECER os CONTRASTES existentes entre eles, BUSCAR SOLUÇÕES para a SUPERAÇÃO DE CONFLITOS e atender aos INTERESSES DA MAIORIA dentro do AMBIENTE DEMOCRÁTICO. Os INTERESSES de um grupo ora DIVERGEM ora se ASSEMELHAM com os interesses de outro grupo, desta forma NUNCA HAVERÁ UM SETOR INTEIRAMENTE SOBERANO. Embora EXISTEM um GRUPO SOCIAL MAIS FORTE que outro, aquele deverá…

Émile Durkheim (1958-1917) Quem foi? Foi considerado um dos fundadores da sociologia moderna, junto com Max Weber, nasceu na cidade de Épinal (região de Lorena, França) no dia 15 de abril de 1858, em uma família muito religiosa, seu pai era rabino, porém desde muito jovem segui caminhos divergentes de sua família, seguindo a vida secular se opondo a educação religiosa e defendendo o método científico como forma de desenvolver o conhecimento. Em boa parte dos seus trabalhos, procurou…

FACULDADE ASSIS GURGACZ CTB303 -Métodos Quantitativos Aplicados 3º Período Prof. Marcelo Cainelli // marcelocainelli@gmail.com Ciências Contábeis 1 Unidade 4: MEDIDAS DE DISPERSÃO As medidas de dispersão ou de variabilidade indicam se os valores estão relativamente próximos um dos outros, ou separados em torno de uma medida de posição: a média, por exemplo. Desta forma, não há sentido calcular a média de um conjunto onde não há variação dos seus elementos. Existe ausência de…

ESTUDO DE CASO: O ambiente organizacional da Petrobras Grupo: Isabela Melo e Amanda Correia. Resolução de questões 1º Stakeholders internos: O governo brasileiro, os acionistas e os Trabalhadores da Petrobras. Stakeholders externos: O sindicato (Sindipetro), os clientes, os fornecedores e as nações onde a Petrobras atua. 2º Sim, pois como o estado é o maior acionista ele tem poder de veto sobre a tomada de decisões além da diretoria ser toda indicada pelo Presidente do Estado. 3º…

Caso O AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS Este estudo de caso se destina exclusivamente ao estudo e discussão em sala de aula. BIBLIOGRAFIA Sobral, Felipe. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Prentice Hall, 2008 Preparado por: Prof. Ms.Elcio Ferreira Versão: Fevereiro 2012 Estudo de Caso – O ambiente organizacional da Petrobras 1 CCSA - CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Estudo de Caso Empresarial O AMBIENTE…

quebra de paradigmas e o ambiente organizacional, apresentando um breve resumo de seus conceitos e quão importante são para uma organização. Etapa 1 Análise Organizacional Abordamos as mudanças organizacionais implementadas pela Petrobras ao longo da década passada e os desdobramentos de tais mudanças sobre a relação Petrobras - fornecedores locais, assim como, a revisão recente desse modelo organizacional. Vale lembrar que a análise da política de compras da Petrobras…

são a forma como a Companhia pauta suas estratégias, ações e projetos. Eles devem estar presentes na condução das atividades e refletir o jeito de ser da Petrobras. * Desenvolvimento Sustentável Perseguimos o sucesso dos negócios com uma perspectiva de longo prazo, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social e para um meio ambiente saudável nas comunidades onde atuamos. * Integração Buscamos maximizar a colaboração e a captura de sinergias entre equipes, áreas e…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------------3 DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------------------------------------5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL----------------------------------------------------------------5 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS----------------------------------------------------------13 ESTRATÉGIA DE MARKETING------------------------------------------------------------------15 PRODUÇÃO--------

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL DULCE HELENA OLIVEIRA SENE FRANCIANE SANTANA JULIANA PEREIRA ROMERO MARINA MOURA QUESIA SOARES RUBIA PIRES DA CUNHA ESTUDO DE CASO SOBRE A UNIVERSIDADE CORPORATIVA PETROBRAS SÃO PAULO 2013 DULCE HELENA OLIVEIRA SENE FRANCIANE SANTANA JULIANA PEREIRA ROMERO MARINA MOURA QUESIA SOARES RUBIA PIRES DA CUNHA ESTUDO DE CASO SOBRE A UNIVERSIDADE CORPORATIVA PETROBRAS Estudo de caso apresentado para o curso de Aprendizagem…

Trabalho Interdisciplinar Dirigido requisito de avaliação do curo de Administração de Empresas do Centro Universitário UNA – Campus Aimorés para aprovação nas disciplinas de Comportamento Organizacional, Direito Social, Estratégias de Recursos Humanos, Matemática Financeira e Trabalho Interdisciplinar IV. Belo Horizonte 2012 1. INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do Capital Humano de uma organização. Compete