O Ambiente Das Empresas Segundo Chiavenato

do Endomarketing nas micro e pequenas empresas (MPEs) Alexandra Aparecida Piovesan (FATEB) aa.piovesan@bol.com.br Francine Felix Correia (FATEB) tinnyffc@hotmail.com.br Erika Calzetta Pissaia Vaz (FATEB) erikacalzetta@hotmail.com Camila Lopes Ferreira (FATEB/UTFPR) cmilalf@bol.com.br Resumo: Esse artigo tem como objetivo expor as ferramentas e instrumentos de ação na implantação de programas de Endomarketing que podem ser aplicados nas micro e pequenas empresas (MPEs), bem como…

AUGUSTO VENDRAME DA SIVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ENFOQUE GERENCIAL EM TURNOVER NA EMPRESA CERÂMICA GLOBO LTDA. PARANAVAI 2012 2 ANDERSON SILVESTRE MEIRA RENAN AUGUSTO VENDRAME DA SILVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ENFOQUE GERENCIAL EM TURNOVER NA EMPRESA CERÂMICA GLOBO LTDA. Trabalho…

estudo refere-se à importância do indivíduo, que no cenário organizacional, ocupa o papel de peça fundamental para o sucesso da organização, isto é, o funcionário tornou-se um colaborador, um aliado capaz de compreender os objetivos e a missão da empresa, conquistando respeito, na fase humanística da administração, marcada pela Escola das Relações Humanas, deixando para trás a imagem de ser de natureza preguiçosa e merecedor de punições e vigilância severa, proposta por Taylor e…

Conforme Caravantes (2009, pag. 159), nós dependemos da administração para nossa existência e para a nossa habilidade em contribuir e participar. Na verdade, nossa habilidade em contribuir com a sociedade normalmente depende muito da administração das empresas nas quais nós trabalhamos da mesma maneira que ela depende de nosso conhecimento, dedicação e esforço. A administração caminha cada vez mais para ser uma ciência universal. Ela é necessária não só para a os administradores, mas…

5 6 6 |aula Profª. Ms. Stael Nobile Diniz Objetivo da aula: ▪ Esta aula habilitará o aluno a explicar e a comparar as teorias da Administração com ênfase nas pessoas com as demais teorias. 3.1 Teorias da Administração com Ênfase nas Pessoas Segundo Riccio (2012), após a II Guerra Mundial ocorreu um desenvolvimento tecnológico que beneficiou um aumento da produção seja de bens, seja de serviços, favorecendo o surgimento de novas teorias na Administração. 3.1.1 Escola das Relações…

B457HI-4¹ Paulo César P. Pontara² Resumo As ações sustentáveis demonstraram grande importância para o mundo empresarial. Seguindo este conceito, grande parte das organizações adotaram métodos de inclusão que possuem, como objetivo, preservar o meio ambiente externo e proporcionar qualidade de vida interna para seus colaboradores. Medidas diferenciadas de prevenção de desastres ambientais em pequena e média escala, substituição de fontes e métodos atuais de trabalho por atividades…

QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista como parte dos requisitos necessários para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Profª. Me Nieves Orosa Teixeira Vilariño SANTOS / SP 2012 Curso de Administração UNIP / Campus Santos / Período Noturno ou…

ETAPA 1 - O QUE É ADMINISTRAÇÃO? A palavra ''administração'' tem sua origem no latim, ad que significa direção ou tendência para e minister é subordinação ou obediência, afirma Chiavenato (2006, p.2) a administração iniciou no século XX pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor sua preocupação original foi eliminar os desperdícios e as perdas sofridas pelas indústrias e elevar a produtividade pela aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial (p.33). Nos dias atuais, a…

Pessoas em uma empresa é uma estratégia vital de uma organização. As empresas devem dar suma importância a essa parte, a fim de evitar desgastes e prejuízos. No passado temia-se que as maquinas eliminassem a necessidade do trabalho humano, mas aconteceu justamente o contrário. E atualmente a empresa que melhor administrar o capital humano se tornará mais competitiva e atingirá com mais facilidade suas metas e objetivos. Apoiando-se na literatura selecionada, em dados coletados na empresa…

3. Por que as Empresas são consideradas sistemas abertos? Segundo o autor do plt 302, Idalberto chiavenato a empresa é visualizada como um sistema aberto em um dinâmico relacionamento com seu ambiente, recebendo vários insumos (entradas) transformando esses insumos de diversas maneiras (processamento ou conversão) e exportando resultados na forma de produtos ou serviços (saídas). Os sistemas abertos trocam matéria e energia regularmente com o meio ambiente e são fundamentalmente…