Estudo

gestão na pratica Capitulo 3 3.0 A pesquisa 3.1 Objetivos e procedimentos metodológicos 3.2 Primeira Etapa: Definição da Estrutura Organizacional 3.3 Segunda Etapa: Análise da Descrição de Cargos 3.4 Terceira Etapa: Identificação dos Processos e Possíveis Falhas 3.5 Quarta Etapa: Entrevista com Pacientes 3.6 Quinta Etapa: Discussão dos Resultados e Sugestões Considerações finais Referência bibliográfica INTRODUÇÃO: CONCEITOS IMPORTANTES As organizações hospitalares apresentam características próprias no que se refere ao sistema que as gerencia. No Brasil este sistema inclui, na maioria das vezes, órgãos públicos e privados, que se unem para garantir recursos que possibilitem uma administração mais eficiente. A evolução nas estruturas hospitalares brasileiras a partir da década de oitenta teve como causa não a implementação de políticas de saúde mais humanas e abrangentes, mas o interesse de certos grupos políticos e privados, o que não reduziu a distância entre as necessidades reais e a oferta de serviços. PRINCIPAIS ASPECTOS DA GESTÃO HOSPITALAR PÚBLICA NO BRASIL O Sistema Único de Saúde (SUS) criado na década de 90 no governo de Fernando Collor, não contribuiu para a melhoria da prestação dos serviços…

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DO CARGO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE (ACS) Trabalho apresentado à disciplina Psicologia das Organizações, do curso de Bacharelado em Psicologia, da Universidade Federal de Goiás. 1. INTRODUÇÃO A Descrição de cargos baseia-se em um processo que tem por finalidade enumerar as tarefas ou atribuições de um determinado cargo, e que o…

SU LT OR IA NOME DA EMPRESA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS- PPRA DOCUMENTO BASE NOME DA EMPRESA JUNHO ANO XXXX Aspectos Gerais: Caracterização da Empresa Filosofia da Empresa Política de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho. GE NH A Registro, Manutenção e Divulgação dos Dados. RI A Estratégia e Metodologia de Ação: Identificação dos Riscos Ambientais Avaliação dos Riscos Controle dos Riscos Fluxo de Informações Monitoramento e Avaliações…

ANEXO I CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 01- PORTUGUÊS CARGOS: AGENTE ADMINISTRATIVO, AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, AGENTE DE VIGILÂNCIA EPIDEMIOLÓGICA, AGENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA, ANALISTA DE SISTEMAS, ARQUITETO, ASSISTENTE SOCIAL, ATENDENTE DE POSTO DE SAÚDE, AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL, BIBLIOTECÁRIO, BIOQUÍMICO, CIRURGIÃO DENTISTA, CONTADOR, COORDENADOR DE CRECHE, ENFERMEIRO, ENGENHEIRO AGRÔNOMO, ENGENHEIRO CIVIL, FISCAL MUNICIPAL, FISIOTERAPEUTA, FONOAUDÓLOGO, MÉDICO CLÍNICO…

13.427-1/2013, 13.423-0/2013, 13.421-4/2013, 13.418-0/2013, 13.416-4/2013, 13.415-6/2013, 13.413-1/2013, 13.414-9/2013, 13.429-7/2013, 13.430-5/2013, 13.431-3/2013, 13.432-1/2013, 13.433-9/2013, 13.435-4/2013, 13.439-6/2013, 13.440-4/2013, faz saber que realizará Concurso Público para provimento dos cargos adiante mencionados sob responsabilidade da CARLOS KIYOMITU MAKIYAMA SERVIÇOS, de acordo com as instruções abaixo. I - DOS CARGOS E DAS VAGAS 1. 2. O Concurso Público…

Cristina Maria Meira de Melo2 RESUMO O objetivo da investigação foi conhecer a prática da enfermeira em auditoria em saúde. A concepção de análise adotada foi a da hermenêutica-dialética, e foi desenvolvida em três lócus: a auditoria interna de uma organização hospitalar; a auditoria externa de um comprador privado de serviços de saúde, e o sistema de auditoria do âmbito estadual do Sistema Único de Saúde (SUS), na Bahia. Foram entrevistadas nove enfermeiras auditoras. Na auditoria do…

Cristina Maria Meira de Melo2 RESUMO O objetivo da investigação foi conhecer a prática da enfermeira em auditoria em saúde. A concepção de análise adotada foi a da hermenêutica-dialética, e foi desenvolvida em três lócus: a auditoria interna de uma organização hospitalar; a auditoria externa de um comprador privado de serviços de saúde, e o sistema de auditoria do âmbito estadual do Sistema Único de Saúde (SUS), na Bahia. Foram entrevistadas nove enfermeiras auditoras. Na auditoria do…

Materiais Hospitalares, a qual está localizada no bairro Boqueirão na cidade de Curitiba. A empresa disponibilizará a seus clientes um mix de materiais tendo como produtos principais luvas, máscaras, seringas e agulhas. Seus clientes serão hospitais, clínicas especializadas e que realizam procedimentos (odontológicos, veterinários, cirurgia plástica, urologia, ginecologia e laboratórios de análises) de pequeno e médio porte. A partir de pesquisas teóricas o estudo apresenta pesquisa…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS A administração de cargos é um segmento da Administração de Recursos Humanos que tem por objetivo descrever e analisar os cargos para melhor conhecer as características, habilidades, aptidões e conhecimentos que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Dentre todas as áreas passíveis de operacionalização no âmbito de ARH, é essa área a mais expressiva em relação às demais. Sua expressividade é caracterizada pelos produtos e…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS 1. Conceito 1.1.1. Cargo 1.1.2. Função 1.1.3. Avaliação de Cargo 1.1.4. Classificação de Cargo 1.2. Métodos de Avaliação de Cargo 1.3. Benefícios da Avaliação de Cargos 1.4. Determinação Salarial 1.4.1 Salário Nominal 1.4.2. Salário Real 1.4.3. Remuneração 5. Contribuição da Administração de Cargos para a Política de RH II. RECRUMENTO 2.1. Conceito 2.2. Determinação das Necessidades de Mão de Obra 2.3. Tipos de Recrutamento 2.3.1.…