Case do google

dentro da empresa que dominou o mundo – Case do Google 03.04.2008 Em apenas uma década, o fenômeno Google conquistou um em cada seis habitantes do planeta e tornou-se símbolo da empresa do século 21. Agora enfrenta o desafio de continuar a crescer sem perder sua cultura vencedora Por Larissa Santana, de Mountain View EXAME O silêncio impera nos corredores e escritórios dos 30 prédios que compõem a sede do Google, em Mountain View, uma das cidadezinhas que compõem o mítico Vale do Silício, na Califórnia. Apesar do cenário típico de parque de diversões para adolescentes -- pebolins, máquinas de fliperama e consoles do Wii estão espalhados por quase todos os andares --, os cerca de 9 000 funcionários que trabalham ali têm pouco tempo para se divertir durante o expediente. Vestidos quase sempre com jeans, camiseta e tênis, esses jovens vindos de diversas partes do mundo raramente conseguem desgrudar os olhos de seus computadores. Alguns estão tão atarefados que chegam a pendurar uma placa nada receptiva com a ordem "Keep out"(ou "Fique fora") na entrada de suas baias ou salas. Os googlers, como são conhecidos os funcionários da corporação mais descolada do mundo, estão ocupados demais em fazer girar o motor de uma empresa cujas vendas cresceram mais de 1 000% nos últimos cinco anos. As partidas de pingue-pongue ou vôlei de praia podem esperar o final do expediente... A explosão do Google Desde sua estréia na bolsa, em 2004, o Google quintuplicou seu faturamento e superou…

Prof. MSc. Jefferson de Souza Pinto Google - Estudo de Caso O Google surgiu da união de um americano e um russo: Larry Page e Sergey Brin. Larry Page, com honras, se formou em bacharelado de Ciências e Engenharia na Universidade do Michigan, Ann Arbor. Enquanto estava na Universidade do Michigan, Page recebeu vários prêmios de liderança pelo seu esforço para melhorar a faculdade de engenharia. Larry Page criou e conduziu o projeto de pesquisa Standford que se tranformou no Google.…

1. Introdução Este trabalho tem como intuito falar de uma das 150 melhores empresas para se trabalhar: a empresa Google. O Google é uma empresa multinacional de serviços online e software dos Estados Unidos. Falaremos sobre a missão, visão e valores da empresa. Contaremos um pouco da história, número de funcionários, faturamentos, pontos positivos, entre outros. Iremos conhecer um pouco da tão inovadora empresa, que é líder no termo publicidade, que investe em qualidade de vida,…

UNIVERSIDADE PAULISTA MARIA MARTA DE ALMEIDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GOOGLE SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA MARIA MARTA DE ALMEIDA Maria Marta de Almeida RA: 1314720 Gestão de Recursos Humanos Primeiro Semestre - 2013 Projeto Integrado Multidisciplinar I SÃO PAULO 2013 RESUMO Em um mundo globalizado, a luta pela permanência no mercado tornou-se o foco de diversas empresas. E, para alcançar tal objetivo, alguns aspectos são…

Marketing 2011 1. Como avaliava o valor da marca Google? Faça um draft do inquérito. 2. A Google é uma marca emocional? Justifique com informação do texto. Como continuar esta gestão a nível emocional? 3.Quais são os factores diferenciadores da marca Google? Como ultrapassou a Altavista? 4. Qual o posicionamento da Google? 5. O que é que os “Doodle” fazem pela marca Google? 6. Esboce o ciclo evolutivo da Google, destacando os marcos principais. 7. A Google é uma empresa…

RESUMO As vagas para se trabalhar na Google são muito concorridas. A empresa recebe anualmente 1 milhão de currículos para serem avaliados, mas contrata apenas 1% desse número. Os candidatos a funcionários precisam ser inteligentes e criativos, além de possuir muita competência para exercer qualquer cargo dentro da organização. Para entrar na empresa é necessário passar por um rigoroso processo seletivo, que inclui dinâmicas, diversas entrevistas e video-conferência. Mas se…

SUMÁRIO 1. introdução A Teoria Comportamental trouxe um novo conceito e enfoque na teoria administrativa que é a abordagem das ciências do comportamento. Essa Teoria fundamenta-se no comportamento individual das pessoas para entender o comportamento organizacional rejeitando as concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas. Muitas empresas modernas aplicam a Teoria comportamental como forma de aliar os seus objetivos aos dos funcionários como a empresa…

mesmas informações sejam ao mesmo tempo eficazes e praticas para sua localização. Em 1996, os dois jovens deram o primeiro passo em direção ao Google que conhecemos hoje com a criação do BackRub(que seria o avô do Google), o nome foi dado, pois o sistema checava backlinks para estimar a importância de Logo em seguida o nome foi mudado para Google, o nome resulta do termo “Googol” que corresponde a um termo de matemática que designa o numero 1 seguido de 100…

INSTITUIÇÕES TOTAIS Instituições totais: definida como lugar de residência e de trabalho onde um grande número de indivíduos, colocados em uma mesma situação, são reclusos do mundo exterior por certo período, seguindo modalidades explicitas e minuciosamente regulamentadas. Goffman distingue cinco tipos de instituições totais: 1) Os organismos que acolhem pessoas inofensivas, mas incapazes de garantias as suas próprias necessidades (lares para idosos, órfãos e indigentes); 2)…

Caso : O CASO DO GOOGLE O silêncio impera nos corredores e escritórios dos 30 prédios que compõem a sede do Google, em Mountain View, uma das cidadezinhas que compõem o mítico Vale do Silício, na Califórnia. Apesar do cenário típico de parque de diversões para adolescentes -- pebolins, máquinas de fliperama e consoles do Wii estão espalhados por quase todos os andares --, os cerca de 9.000 funcionários que trabalham ali têm pouco tempo para se divertir durante o expediente.…