Diagnóstico das empresas e ações judiciais

INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3 1 REFERENCIAL TEÓRICO................................................................................................4 1.1 LEGISLAÇÃO SOCIAL...... ......................................................................................4 1.1.1 Acidentes e danos......................................................................................5 1.2 CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA I................................................................6 1.2.1 Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes......................6 1.2.2 Reconhecimento........................................................................................7 1.3 PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES..................................................................7 1.3.1 O Assédio Moral e as Consequências para o Trabalhador e para a Empresa..............................................................................................................8 1.4 ECONOMIA...............................................................................................................9 1.4.1 Gastos das empresas com processos trabalhistas................................10 2 METODOLOGIA................................................................................................................12 3 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS…

Mírian Patrícia A1-AP397 6/3/2013 Programa de Noções de Contabilidade © 2013 Vestcon Editora Ltda. Todos os direitos autorais desta obra são reservados e protegidos pela Lei nº 9.610, de 19/2/1998. Proibida a reprodução de qualquer parte deste material, sem autorização prévia expressa por escrito do autor e da editora, por quaisquer meios empregados, sejam eletrônicos, mecânicos, videográficos, fonográficos, reprográficos, microfílmicos, fotográficos, gráficos ou outros. Essas…

NOÇÕES BÁSICAS DO DIREITO DO TRABALHO ÍNDICE I) Definição do Direito do Trabalho ............................................................ 3 II) A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.......................................... 3 III) Definição de Empregado e Empregador.................................................. 3 1) Definição de empregado..................................................................... 3 2) Definição de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLAVIO GOMES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PÓS GRADUAÇÃO “LATO SENSU” EM ADVOCACIA TRABALHISTA – TURMA 01 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP REDE DE ENSINO LUIZ FLAVIO GOMES EMPREGADO DOMÉSTICO E AS INOVAÇÕES ADVINDAS DAS LEIS 10.208/2001 E 11.324/2006 PÓS GRADUANDA: ELEN FABRINI COSTA GOMES ARARANGUÁ, 15 DE MARÇO DE 2013.…

física; impessoalidade; prestar serviços com habitualidade; subordinação; o empregador sem finalidade lucrativa; trabalho realizado na residência do empregador; serviço prestado remunerado. 7 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------- 08 2 - A TEORIA DOS SISTEMAS E OS PRINCÍPIOS DE DIREITO DO TRABALHO--------------------------------------------------------------------------------------- 10 2.1 O Princípio da…

direito comum, a Convenção Coletiva é resultado de um livre ajuste bilateral, versando sobre direitos e deveres entre as partes, possuindo força de lei entre elas. 4 Diligência O dever de diligência importa para o Empregado na obrigação de dar, na prestação de trabalho, aquele rendimento qualitativo e quantitativo que o Empregador pode legitimamente esperar. A diligência do Empregado deve ser considerada tendo em vista a natureza da obrigação, as condições pessoais do trabalhador…

forma que o cidadão pleno seria àquele titular das três categorias de direitos correspondentes. Os direitos civis seriam àqueles que têm como fundamento a liberdade individual. Assim seriam direitos civis o direito à vida, à liberdade, à propriedade, à igualdade perante a lei (formal), o devido processo legal. Correspondem à concepção liberal clássica, ou seja, constituem-se como limitações impostas ao poder soberano dos Estados, garantindo as relações civilizadas entre os indivíduos…

Betim, ____, _______, de 2013 RESUMO A presente monografia tem o cunho de analisar os elementos caracterizadores do assédio moral no local de trabalho, foram considerados os aspectos históricos mundiais na formação do direito do trabalho, bem com como os aspectos internos de formação do direito do trabalho em âmbito nacional. O presente trabalho de conclusão de curso traz em seu bojo a definição e conceituação do que direito do trabalho, o desenvolvimento das…

Técnico em Segurança do Trabalho Legislação Aplicada a Área de Riscos e Emergências Artur Paiva 2014 Presidenta da República Dilma Vana Rousseff Governador do Estado de Pernambuco João Soares Lyra Neto Vice-presidente da República Michel Temer Secretário de Educação e Esportes de Pernambuco José Ricardo Wanderley Dantas de Oliveira Ministro da Educação José Henrique Paim Fernandes Secretário Executivo de Educação Profissional Paulo Fernando de…

AUTOR 1. Imposto sobre serviços - ISS. São Paulo: Atlas, 1992. 2. Direito da seguridade social. 13. ed. São Paulo: Atlas. 2000. 3. Direito do trabalho. 10. ed. São Paulo: Atlas, 2000. 4. A terceirização e o direito do trabalho. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2000. 5. Manual do ISS. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2000. 6. Participação dos empregados nos lucros das empresas. São Paulo: Malheiros, 1996. 7. Práticas discriminatórias contra a mulher e outros estudos. São Paulo: LTr, 1996. 8.…