Novos Modelos Das Organizações Segundo Maximiano

Hierarquia das Necessidades de Maslow.............................................................. 5. Modelo das Expectativas Motivacionais.............................................................. SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 2.NOVOS PARADIGMAS NAS ORGANIZAÇÕES NA GESTÃO DE PESSOAS.. 2.1…

DE ARIQUEMES HUGO TATAGIBA MARIA ROSICLEIA WELITON DOUGLAS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO MECANICISTA E ORGÂNICA, RELAÇÃO ENTRE VARIÁVEIS SITUACIONAIS E ESTRUTURAS ORGÂNICAS, TIPOS DE ESTRUTURAS, RELAÇÃO ENTRE ESTRUTURA E AMBIENTE ARIQUEMES 2014 FACULDADES INTEGRADAS DE ARIQUEMES HUGO TATAGIBA MARIA ROSICLEIA WELITON DOUGLAS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO MECANICISTA E ORGÂNICA, RELAÇÃO ENTRE VARIÁVEIS SITUACIONAIS E…

ações, realizando as atividades de maneira eficaz e sem interrupção, assim produzindo cada vez mais, com cada vez menos: menos esforço humano, menos equipamento, menos tempo, menos espaço e de forma customizada.” (VASCONCELOS, 2013, p.3). Segundo Maximiano (1995), a concorrência, o poder de escolha do consumidor e a crítica dos usuários são condições primordiais, que levam a empresa a se preocupar com a qualidade de seus produtos e serviços e com a eficiência de suas operações…

competências dos colaboradores, facilitando a identificação de pontos que necessitam ser trabalhados em sintonia com as metas, visões e valores da organização. Atualmente o setor de Gestão de Pessoas tem ganhado bastante importância dentro das organizações, o avanço tecnológico e a globalização atrelada ao desenvolvimento organizacional, sempre cada vez mais competitivo, trouxeram diversas inovações no mercado que fizeram com que as empresas repensassem nos seus modos de agir. Para se…

Experiência Prática 20 3.2 Métodos Científicos 20 3.2.1 Experimento 21 3.2.2 Levantamento Simples 21 3.2.3 Levantamento Correlacional 21 4 Objetivos e campo de aplicação 23 4.1 Enfoque 24 4.2 Escola 24 4.3 Modelo 24 4.3.1 Modelo de gestão (ou de administração) 24 4.3.2 Modelo de organização 25 5 Administração no Presente 25 5.1 Economia Globalizada e Competitividade 25 5.2 Interdependência 26 5.3 Tecnologia da Informação 26 5.4 Diminuição de Tamanho 26 5.5…

organização no geral. Este é o objetivo deste trabalho de conclusão de curso, pois, apresentará o significado da palavra liderança, seus tipos, estilos, bem como suas principais características. Por meio deste demonstrará que não há um estilo único, um modelo a qual se deve seguir, pois a organização, isto é, o líder deverá apresentar uma postura adequada a circunstância que se detecta o problema. O intuito dessa pesquisa de caráter bibliográfico é a colaboração e a melhoria que o…

............................................................................13 2.2.4 Controlar................................................................................................................................14 2.3 Ambiente das organizações.....................................................................................................18 2.3.1…

vez mais especialização nos serviços/ produtos, alta qualidade e baixo custo. Devido também à concorrência que enfrentam, as micro e pequenas empresas têm que investir em melhorias de processos, treinamento de funcionários, compra de equipamentos novos, entre outros. Hoje, existem muitas empresas com processos que demandam mais tempo de execução que o necessário e onde os funcionários perdem muito tempo na procura de materiais e informações auxiliares. Uma solução para as micro e…

SUMÁRIO RESUMO 4 INTRODUÇÃO 5 ATUAÇÃO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA 6 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 7 2.1- PLANEJAMENTO 7 2.2- ORGANIZAÇÃO 8 2.3- CONTROLE 9 2.4- LIDERANÇA 10 3- MODELOS DE COMUNICAÇÃO EXISTENTE NA EMPRESA 11 4- A BUSCA PELA EFICIÊNCIA E EFICÁCIA 12 5- A TECNOLOGIA ADOTADA E OS BENEFICIOS AMBIENTAIS 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 RESUMO O presente trabalho é…

maximização do desempenho humano a ciência da Administração tem sido significativamente enriquecida com vários estudos e teorias motivacionais, uma rápida visão dessas teorias poderá ser muito útil para melhor compreensão da questão motivacional nas organizações. O tema proposto, pela sua especificidade, mesmo após já ter vivenciado e adquirido o hábito de ler uma enorme quantidade de teorias provenientes dos mais diversos autores, tornou-se muito interessante. Inaugurar uma…