Novos Modelos Das Organizações Segundo Maximiano

1 A Importância do Desenvolvimento Humano para a Organização Isaura Fogari 1 Edgard Sérgio Teixeira 2 Resumo Na busca por sobrevivência no mercado muito competitivo da atualidade, as organizações precisam de inovação e mudanças rápidas para permanecer no mercado. Produtos e serviços estão muito próximos em qualidade, o que antes poderia ser um diferencial hoje é uma exigência. Diante dessa realidade o ser humano, com sua capacidade de criação, inovação e aprendizagem, pode fazer a…

.........118 1 INTRODUÇÃO A aviação civil tem crescido de forma muito consistente no Brasil nas ultimas décadas; Se entre 2003 e 2011, a aviação civil cresceu no mundo cerca de 40%, no Brasil , segundo a ANAC (Agencia Nacional da Aviação Civil) foram inéditos 194% de crescimento neste mesmo período de tempo, superando em muito a média mundial; Levando em conta o numero de empresas operando voos domésticos (dentro do Brasil) e até mesmo…

pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. Destacar alguns dos principais fatos que caracterizam os primórdios da Administração os fatos históricos, sociais, políticos e econômicos, caracterizando o cenário no qual estão contidas as organizações do passado. Algumas das características marcantes nas organizações, em séculos passados, num contraste com as…

Resumo A proposta da participação nos lucros e resultados das empresas pelos funcionários é parte integrante de um modelo administrativo conhecido por Administração Participativa. Este modelo busca integrar os funcionários da empresa com a sua administração, permitindo-lhes tomar parte das decisões e da organização do processo produtivo e como recompensa participar financeiramente dos seus lucros e resultados. Nosso objetivo ao abordar esta temática foi compreender essa ferramenta e…

INTRODUÇÃO O nível competitivo entre as empresas é cada vez mais intenso. Para aprimorar a competitividade as empresas estão criando novos relacionamentos com os fornecedores, mudando radicalmente suas operações internas ou estruturas além de procurar desenvolver produtos de alta qualidade e tecnologia. Por este motivo, empresas optam por investir na Qualidade de Vida no Trabalho, devido a sua importância para o sucesso da mesma, além da motivação total de…

em livros e artigos discutidos em sala de aula. Constatou-se através desse estudo que a empresa por ser familiar se preocupa com a transparência e o comprometimento com os seus clientes. Uma das propostas de melhorias foi implantar na empresa um modelo mais pratico tanto para administração da organização como para administração de matérias e recursos patrimoniais, tendo em vista que a empresa não tinha um controle de recursos matérias e patrimoniais. SUMÁRIO 1…

das ameaças e oportunidades do ambiente. • Explicar quais são os componentes de um plano estratégico e como prepará-Ia. Introdução Estratégia é um conceito usado pelas organizações militares há muito tempo. Entre os gregos, há mais de 2.000 anos, os estrategos eram os generais, os comandantes gerais do exército. Segundo Aristóteles, o objetivo da estratégia, a arte dos generais, era a vitória. " d F Ir P ; I ti! 1 t I 1 o autor agradece ao Prof.…

ADMINISTRAÇÃO – IDEIAS FUNDAMENTAIS As pessoas que criam e dirigem organizações sempre precisaram de explicações, princípios e técnicas, para entender e resolver problemas da realidade.  Empreendimentos complexos da antiguidade, como as pirâmides do Egito, construídas 4.000 anos antes de Cristo, evidenciam que havia teorias com algum grau de sofisticação.  IDEIAS PRECURSORAS E PIONEIROS DA ADMINISTRAÇÃO GRANDES PROJETOS DO ORIENTE ORGANIZAÇÕES MILITARES GRÉCIA ROMA RENASCIMENTO…

alguns de seus principais pensadores e autores que ficaram conhecidos como fundadores das escolas de administração. Frente esse relato histórico, tem-se por objetivo confrontar a aplicabilidade das principais teorias administrativas levantadas com o modelo de gestão aplicado hoje em pequenas empresas do varejo de material de construção. Essa questão torna-se pertinente a partir do momento que a construção civil em nosso país é uma das maiores alavancas da economia e mais de noventa…

remuneração variável da Administração Participativa. 1 André Jefferson de Oliveira.2 Eliane Superti.3 Resumo A proposta da participação nos lucros e resultados das empresas pelos funcionários é parte integrante de um modelo administrativo conhecido por Administração Participativa. Este modelo busca integrar os funcionários da empresa com a sua administração, permitindo-lhes tomar parte das decisões e da organização do processo produtivo e como recompensa participar financeiramente…