Novas Abordagens Da Administração De 1990 Taylor

2 GESTÃO DE NEGÓCIOS A partir da década de 1990, com a evolução da Tecnologia da Informação (TI), que permitiu a integração dos setores organizacionais locais, e principalmente aqueles que se localizam em áreas geográficas diferentes, o ambiente de negócios tornou-se mais complexo e competitivo pelo simples fato de que toda essa mudança possibilitou a quebra de barreiras existentes à comunicação e globalização 1. A evolução econômica e social, como, por exemplo, o aumento da…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ PÓS GRADUAÇÃO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMAS BRUNO KEITI DA ROCHA KATSUKI A ABORDAGEM DE TIME AUTO-GERENCIÁVEL APLICADA AO GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA MANUFATURA: APRESENTAÇÃO DE UM MODELO APLICADO EM UMA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS CURITIBA 2012 2 BRUNO KEITI DA ROCHA KATSUKI A ABORDAGEM DE TIME AUTO-GERENCIÁVEL APLICADA AO GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA MANUFATURA: APRESENTAÇÃO DE UM MODELO APLICADO EM…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE ANDRÉ DE PAULA BARROS RA 6945460962 LEANDRO LEMES DO PRADO RA 6718338737 RAFAEL LUCAS CURSINO RA 6967457345 SANDRO DA SILVA JONAS JÚNIOR RA 6506289848 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD – MÔNICA SATOLANI PROFESSOR PRESENCIAL – ANTONIO CARLOS DOS SANTOS PROFESSORA TUTORA – KELLY SINARA E SILVA C. DE REZENDE JACAREÍ/SP 2013

COMPETÊNCIAS E GESTÃO DE DESEMPENHO: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo construto? Hugo Pena Brandão Mestre em Administração pela Universidade de Brasília (UnB). E-mail: hugopb@tba.com.br Tomás de Aquino Guimarães Mestre em Administração pela FGV/EAESP Doutor em Sociologia pela USP Professor Adjunto e , , Coordenador do Curso de Mestrado em Administração da Universidade de Brasília (UnB). E-mail: tomas@unb.br RESUMO Este artigo discute até que ponto a gestão de…

methodologies appear to be complementary and part of a wider organization management model. A new conceptual approach, leading to emphasize the interdependence relationship between these management methodologies, is proposed. RAE - Revista de Administração de Empresas • Jan./Mar. 2001 RESUMO Este artigo discute até que ponto a gestão de competências e a gestão de desempenho constituem tecnologias gerenciais distintas ou partes interdependentes de um mesmo construto. Os autores…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA –UNIDERP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORA PRESENCIAL: Julianna Andrade TUTOR A DISTÂNCIA: Prof. Me. Olney Bruno da Silveira Junior ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Rodrigo de Moura Vieira RA 359980 Francilene Oliveira RA 374607 Lindalva Melo França Lima RA 385270 Marciela Aparecida de Jesus Araujo RA 383840 Silvandira Silva Gomes RA 377573

destacadas características, funções e finalidades dos ativos, extraídos dos diversos conceitos analisados. 2.1 teorias da administração Teoria é o conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar o que se pretende, e depende da capacidade desta explicação para resolver problemas concretos e prover uma base para planejar (LACOMBE, 2003). No campo da Administração, de acordo com Lacombe (2003, p. 37), as teorias são “um conjunto de princípios e prescrições que visam…

1 Gestão de Conhecimento e taylorismo: contribuições para a evolução da administração 1 Demerval Luiz Polizelli José Ruiz Júnior Resumo: O taylorismo foi uma das principais correntes que deu fundamentos à Escola Clássica de Administração. Além dos seus aspectos mais conhecidos dos administradores como estudos de tempos e movimentos, recrutamento com base em perfil, separação entre planejamento e execução, destaque-se o embrião das ações de gestão do conhecimento, principalmente na…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA – UNIDERP Campus Tatuapé - Unibero Curso Administração – 2º Semestre Adriana de Domenico Carboni – 7988742589 ATPS DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Profª Tutora Presencial Adriana de Novais OUTUBRO – 2013 SÃO PAULO/SP Sumário Sumário 1 1.INTRODUÇÃO 4 2. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 Teoria Clássica da Administração. 4 2. 2 Teoria da Burocracia 4 2.3 Teoria Estruturalista. 5 2.4 Teoria das Relações Humanas. 5 2.5 Teoria Comportamental

Arcoverde 2013 stephanny hanna brito diniz tenório SUMÁRIO 1. ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO........................................................... 1.1 A organização e a Administração..................................................................... 1.2 Organização – Características da Organização............................................... 1.3 Funções Organizacionais.............