Nonaka E Takeushi

mecanicistas, para tanto torna-se necessário desconsiderar os extremos de cada teoria e assim reeducá-las com o compartilhamento de conhecimento entre os indivíduos. Ainda sobre este aspecto deve-se destacar a importante contribuição de Nonaka e Takeushi (1.995) pautada na expansão e transformação do conhecimento de tácito para explicito através da interação social. Tal extensão e transformação - denominada pelos autores de conversão do conhecimento - é considerada como a…

| Resposta Selecionada: | Verdadeiro | Resposta Correta: | Falso | Feedback da resposta: | É exatamente o contrário, pois as organizações dependem de seus consumidores. | | | | | * Pergunta 15 10 em 10 pontos | | | Nonaka e Takeushi afirmam que uma inovação leva a outra, proporcionando aperfeiçoamento e melhorias continuasResposta | | | | | Resposta Selecionada: | Verdadeiro | Resposta Correta: | Verdadeiro | Feedback da resposta: | Seu raciocínio…

a um sistema vivo, que cresce e se modifica à medida que interage com o meio ambiente. Os valores e as crenças integram o conhecimento pois determinam, em grande parte, o que o conhecedor vê, absorve e conclui a partir das suas observações. NONAKA e TAKEUSHI (1997, p. 63) observam que “o conhecimento, diferentemente da informação, refere-se a crenças e compromisso empresarial.” Desenvolvimento O conhecimento humano divide-se em dois tipos: conhecimento tácito e explícito. Conhecimento…

sustentabilidade. A idéia de que não se gerencia o conhecimento na concepção estrita da palavra se aproxima da visão de Albrecht (2004), quando diz que o conhecimento não deve ser disciplinado. Aqui, toma-se emprestada a opinião de Von Krogh; Ichijo; Nonaka (2001), quando dizem que não se gerencia conhecimento, apenas capacita-se para o conhecimento, facilitando-se os relacionamentos, as conversas e o compartilhamento do conhecimento localizado em toda a organização, independentemente…

em que os conceitos foram severamente influenciados pela crise mundial. Martins (1972, apud IUDICIBUS, 2009) deixa claro que é o valor dos benefícios futuros que determinará o valor do ativo e não o agente. Embora seja difícil separá-los. Nonaka e Takeushi(1997) e Edivinson e malone(1998) também, afirmaram que a geração de riqueza nas empresas está cada vez mais relacionadas aos ativos intangíveis, ou ao ativos intelectuais. Lev(2001 apud PEREZ;FAMÁ,2006) define ativo intangível…

um sistema vivo, que cresce e se modifica à medida que interage com o meio ambiente”. Os valores e as crenças integram o conhecimento, pois determinam, em grande parte, o que o conhecedor vê, absorve e conclui a partir das suas observações. Nonaka e Takeushi (1997, p.63) observam que “o conhecimento, diferente da informação, refere-se a crenças e compromisso”. Estes autores classificaram o conhecimento humano em dois tipos: conhecimento tácito e conhecimento explícito. Conhecimento explícito

descritas pelo modelo de Nonaka e Takeushi (1997), a partir das sequintes proposições: - A primeira etapa do Ciclo de Deming, Planejar, possibilita o registro do conhecimento por meio do necessário entendimento dos processos na busca do desenvolvimento e constante atualização dos padrões. O requisito de participação ativa e busca de consenso inerentes a esta etapa favorecem: (1) a criação do conhecimento, percorrendo todo o modelo da espiral do conhecimento de Nonaka (1997),…

com o objetivo de aperfeiçoar o modelo e agregar-lhe novas ferramentas. Antes focado quase que exclusivamente no uso de intranet, o modelo de gestão de conhecimento para projetos de capital se baseou em modelos consagrados – como o descrito por NONAKA e TAKEUCHI (1995) – acrescentando pequenas inovações para torná-lo mais adequado à realidade dos mega-projetos. 2. OBJETIVOS O objetivo desse trabalho é descrever um novo modelo de gestão de conhecimento aplicável a projetos…

conhecimento, senão a mais autêntica expressão e prática da gestão do conhecimento, conforme descrita por Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeushi em sua obra pioneira Criação do Conhecimento na Empresa (1997). Segundo esses autores “o conhecimento diferentemente da informação, refere-se a crenças e compromissos”. A Natura não somente identificou tal perspectiva muito antes que Nonaka e Takeushi como, desde então, segue fortalecendo no dia-a-dia, as práticas e valores corporativos que…

de Ciências Gerenciais, Ano 2012 Fernando Damião de Paula, Andrei Ricardo Trovo 5 Referidos tipos de conhecimento são relevantes à medida que a organização os conhecendo, poderá aproveitá-los de acordo com o seu plano de administração. Nonaka e Takeushi (1997) , em sua obra “Criação de Conhecimento na Empresa”, classificam o conhecimento explícito e tácito ou inconsciente. Para eles o conhecimento explícito é tangível, visível, de natureza objetiva, de fácil comunicação e…