Nonaka E Takeuchi

considerações acerca do verdadeiro significado da Gestão do Conhecimento, conforme proposto por seus criadores, Nonaka e Takeushi e questiona o caráter tecnicista adquirido pela Gestão do Conhecimento no Brasil, em detrimento da proposta original de Gestão do Conhecimento apresentada por esses autores. Aponta a visão sobre Gestão do Conhecimento da empresa em consonância com as considerações feitas por Nonaka e Takeushi, mesmo muito antes deles a formularem. Descreve os fundamentos do…

conhecimento. Segundo Hendricks,1999, o dono do conhecimento pode iniciar o processo de compartilhamento destas informações, através de um ato que poderá ser consciente ou não e o receptor, internalizara a informação recebida. Segundo os autores Nonaka e Takeuchi, em seu livro “Criação de Conhecimento na Empresa” (Cam-pus,1997-RJ), o conhecimento e classificado em dois tipos – o conhecimento tácito ou inconsciente e o conhecimento explícito, conforme vamos nos aprofundar abaixo. 2.…

essência do poder monetário e, por isso esta aumentando no mundo inteiro. Desenvolvimento A gestão do conhecimento é definida como o processo que cria continuamente novos conhecimentos, os dissemina e os perpetua por toda a organização (NONAKA e TAKEUCHI, 2008). Ela também pode ser entendida como a arte de criar valor a partir dos ativos intangíveis das organizações (SVEIBY, 1998). A GC se relaciona com as diferentes vertentes do conhecimento, a partir de dados e…

incorporação e avaliação de novas experiências e outras informações (1). No entanto, sem academicismo pedante e gratuito, que não é o meu forte, de forma mais simples, o conhecimento pode ser de duas formas, segundo os professores japoneses Nonaka & Takeuchi (2): Tácito, do latim tacitus, quando o conhecimento não pode ser exteriorizado por palavras; Explícito, do latim explicitus, quando o conhecimento está declarado, mostrado, explicado. Assim, o conhecimento tácito nos leva a entender o

experiências, emoções, sentimentos e modelos mentais entre os indivíduos para obtenção da confiança mútua num “campo” no qual os indivíduos possam interagir uns com os outros através de diálogos pessoais que sincronizam ritmos corporais e mentais (NONAKA e TAKEUCHI, 1997,p. 97). È importante destacar que os atletas necessitam de muita motivação para desempenhar seu papel e os técnicos tem uma função primordial nessa situação eles precisam estar preparados para treinar e motivar esses…

Passo Fundo,maio de 2014. Introdução Casas Soberba é uma empresa varejista que está passando por sinais de esgotamento e precisa de ajuda para se transformar numa nova empresa de novos conhecimentos e com base nas teorias de Nonaka e Takeuchi buscará recuperação para se tornar novamente uma empresa com novos conceitos de inovação. Casas Soberba é uma empresa da área de vendas no varejo,mas que começa a ter sinais de esgotamento e fraquezas no ramo que

Algumasdefinições,como“oconhecimento é uma crença verdadeira justificada” (Platão), relevam mais da filosofia,podendo ser encontradas com algumas variantes como “o conhecimento é umprocesso humanodinâmicodejustificaracrençapessoalcomrelaçãoàverdade”(Nonaka&Takeuchi).Outrosautoresacabamsendomaispragmáticos,propondodefinições como “o conhecimento é a capacidade para a ação efetiva” (Peter Senge).…

refletir sobre como pode inovar um novo conhecimento a empresa. A idéia de estruturar diferentes conhecimentos nas organizações foi introduzida no mundo dos negócios por dois dos pensadores mais influentes na área da Gestão do conhecimento, Nonaka e Takeuchi. Juntos, publicaram uma engenhosa teoria para explicar a inovação nas empresas. Eles perceberam que, embora muitas teorias administrativas surgida na década de 80 reconhecessem a importância do conhecimento para a sociedade e…

interativa e em espiral. Questão 4 – A partir das explicações dos autores e levando em conta os conhecimentos adquiridos na disciplina até o momento, cite quais são os quatro processos que compõem o modelo de criação do conhecimento, proposto por Takeuchi e Nonaka. Identifique no seu cotidiano um exemplo de cada um desses processos no ambiente organizacional. Resposta: Os quatro processos que compõem a criação do conhecimento são: De conhecimento tácito em conhecimento tácito –…

Passo Fundo,maio de 2014. Introdução Casas Soberba é uma empresa varejista que está passando por sinais de esgotamento e precisa de ajuda para se transformar numa nova empresa de novos conhecimentos e com base nas teorias de Nonaka e Takeuchi buscará recuperação para se tornar novamente uma empresa com novos conceitos de inovação. Casas Soberba é uma empresa da área de vendas no varejo,mas que começa a ter sinais de esgotamento e fraquezas no ramo que