A INFORMAÇÃO E O CONHECIMENTO NA BIOLOGIA DO CONHECER: UMA ABORDAGEM COGNITIVA PARA OS ESTUDOS SOBRE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL

Jorge Tadeu de Ramos Neves agradeço pela dedicação e pelo estímulo. À professora Ana Cardoso, a minha gratidão e carinho eternos. À “minha” Juliana, à Regina e à Simone, amigas e companheiras. Com certeza este trabalho tem um pedaço de cada uma de vocês. Ao Henrique, pela presença constante, companheirismo e cumplicidade. Aos meus pais e à minha irmã, que me ensinaram a assumir desafios e a ter força para superar as dificuldades. A vocês, o meu amor eterno. Às professoras Cristina Magro e Isis Paim que me incentivaram a desenvolver este trabalho. Ao Prof. Dr. Paulo Margutti, do Departamento de Filosofia da UFMG, pelas inesquecíveis aulas e discussões sobre a Biologia do Conhecer. Agradeço aos membros da banca, pelos questionamentos e pelas valiosas sugestões. Agradeço à Goreth e à Viviany pela atenção e disponibilidade em todas as vezes que precisei delas, durante os quatro anos de doutorado. À Profa. Carolina Saliba, sou grata pelo trabalho de normalização, pelo carinho e amizade. À Profa. Júnia Campas Passos, agradeço pela revisão gramatical e pela dedicação com que executou esta árdua tarefa. Às Profas. Maria Cecília, Ana Maria Cabral e Lídia Alvarenga, pelo estímulo constante e pelo carinho. Ao Luiz Henrique, do LTI, pela ajuda para a finalização da apresentação. À Sônia, Marguita, Lúcia, Maria, Isaura, Geci, Fernando e Dulce, meus mestres. À Profa. Kátia Montalli, por ter me iniciado nesse caminho. Para você, a minha saudade e o meu…

Comportamento organizacional. 3. Técnica de negociação. 4. Desenvolvimento pessoal. 5. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Satolani, Mônica Ferreira. CDD – 20.ed. : 658 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo do seu crescimento. Buscando permanentemente a inovação e o aprimoramento acadêmico em todas as ações e programas, é uma Instituição de Educação…

Comportamento organizacional. 3. Técnica de negociação. 4. Desenvolvimento pessoal. 5. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Marchioretto, Iara Sônia. CDD - 20.ed. : 657.8 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo do seu crescimento. Buscando permanentemente a inovação e o aprimoramento acadêmico em todas as ações e programas, é uma Instituição de…

organizacional. 3. Empreendedorismo. 4. Ética – Trabalho. 5. Desenvolvimento pessoal. 6. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Souza, Jefferson Teruya de. CDD - 20.ed. : 363.1 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo do seu crescimento. Buscando permanentemente a inovação e o aprimoramento acadêmico em todas as ações e programas, é uma Instituição de…

organizacional. 3. Empreendedorismo. 4. Ética – Trabalho. 5. Desenvolvimento pessoal. 6. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Dias, Jefferson Levy Espinhola. CDD - 20.ed. : 658 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo do seu crescimento. Buscando permanentemente a inovação e o aprimoramento acadêmico em todas as ações e programas, é uma Instituição de…

esta disciplina vale discutir: 1. Por que estudar a Teoria das Organizações? 2. O que são teorias? 3. Como as teorias são formadas e no que são baseadas? Vamos às respostas! Teorias são elaboradas a partir da observação de práticas e realidades existentes, em determinados ambientes. Formam-se hipóteses e comprova-se ou nega-se a existência delas. Isso quer dizer que teoria e prática estão relacionadas, ao passo que a prática é o que inspira a formação teórica – o que não existe…

empreendedor está de fato associada a pessoas realizadoras, que mobilizam recursos e correm riscos para iniciar organizações de negócios. Você já se imaginou criando seu próprio negócio? Que tal, entendermos um pouco mais desse mundo de empreendedores e organizações, talvez você seja potencialmente um desses empreendedores de sucesso de que tanto ouvimos falar. Vejamos, então! 3 2013 Gestão Empreendedora Fundamentos da Organização e o Empreendedorismo. Objetivos de aprendizagem…

tomar todo o nosso tempo. Por que então se preocupar com compras? A resposta é simples, sua empresa gasta de 25% a 40% de cada dólar faturado na compra de produtos e serviços. Como uma área tão importante pode ser deixada de lado? Isso ocorre desde que teve início a centralização das compras há mais de 50 anos. Como eram as primeiras estruturas de compras Inicialmente, as empresas adquiriam bens e serviços de maneira específica. Nos anos 1930, Adam Smith e suas teorias de…

I. Inteligência Educacional e Sistemas de Ensino. II. Título. 12-4740. CDD: 658.4012 CDU: 005.51 06.07.12 19.07.12 037148 __________________________________________________________________________________ Capa: IESDE Brasil S.A. Imagem da capa: IESDE Brasil S.A. Todos os direitos reservados. IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482. CEP: 80730-200 Batel – Curitiba – PR 0800 708 88 88 – www.iesde.com.br Este material é parte integrante do acervo do…

..... 31 4 | Percepções e vínculos do indivíduo no trabalho .............. 41 5 | O trabalho coletivo nas organizações............................ 51 6 | Cultura organizacional................................................ 59 7 | O tecnólogo e o processo de mudança organizacional...... 71 8 | Técnicas de intervenção no DO .................................... 81 9 | Desenvolvendo pessoas na prática (dinâmicas grupais) ... 93 10 | Desafios futuros para o tecnólogo em RH no DO…