Kjhgfghjk

Questão 1: No intuito de manter a saúde física, a integridade física e psíquica dos trabalhadores, a legislação brasileira criou normas que visam atender a esta proteção. Uma delas está incorreta: Alternativas 1 - Existem normas que descrevem a necessidade do pagamento adicional ao trabalhador que labora em locais insalubres ou periculosos. 2 - Há normas que descrevem a necessidade do uso de equipamentos de proteção. 3 - A CLT previu expressamente o pagamento de adicional de 10, 20 ou 40% a título de insalubridade (dependendo do grau de risco) e adicional de periculosidade de 30% sobre o salário. 4 - O PCMSO é um programa não obrigatório para as empresas. 5 - O PPRA está desvinculado da necessidade em prever riscos ambientais. Questão 2: De acordo com as alternativas abaixo, uma delas pode ser caracterizada como uma situação de assédio moral nas relações de emprego, corresponde a: Alternativas 1 - Há situações de humilhações reiteradas dos colegas de trabalho. 2 - O empregador pode ler e-mails corporativos dos empregados. 3 - O empregador controla do uso de telefone pelos empregados para fins particulares. 4 - Pressão esporádica do empregador para concluir uma tarefa específica. 5 - Controle do horário de chegada e saída do empregado. Questão 3: Em relação a responsabilidade de reparar o dano causado ao assediado, a alternativa correta corresponde a: Alternativas 1 - A reparação é feita somente por meio da indenização de danos materiais. 2…

físico, psíquico e as medidas de proteção na indústria moveleira GUARULHOS 2014 DEBORAH IZIDORIO LEITE SALMA MONYQUE DE MELO SILVA SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO: uma abordagem sobre fatores de risco físico, psíquico e as medidas de proteção na indústria moveleira GUARULHOS 2014 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO: uma abordagem sobre fatores de risco físico, psíquico e as medidas de proteção na indústria moveleira Banca Examinadora:…

Risco 13 4.2 – Exemplos de Riscos Ambientais e suas Conseqüências 14 5 – ERGONOMIA NO TRABALHO 16 5.1 – Ergonomia no Brasil 16 5.2 – Levantamento, Transporte e Descarga Individual 17 5.3 – Mobiliários e Equipamentos 18 5.4 – Condições Ambientais dos Postos de Trabalho 18 5.5 – Organização do Trabalho 19 5.6 – Prioridades no Controle dos Riscos 20 5.7 – Prevenção e Combate ao Fogo 20 6 – LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 32 6.1 – Legislação Trabalhista –…

minimização dos riscos, os cuidados que a gestão de riscos e segurança do trabalhador; demonstrar os aspectos normativos descritos na NR-30 e NR-33 que determinam os processos de segurança em áreas confinadas. O estudo trata dos perigos e riscos vivenciados pelo trabalhador na atividade produtiva de petróleo que impõe a gestão da segurança no trabalho. Aponta-se como hipótese de estudo que o grande problema em ambiente confinado é gerado pela negligência no uso de equipamentos de…

minimização dos riscos, os cuidados que a gestão de riscos e segurança do trabalhador; demonstrar os aspectos normativos descritos na NR-30 e NR-33 que determinam os processos de segurança em áreas confinadas. O estudo trata dos perigos e riscos vivenciados pelo trabalhador na atividade produtiva de petróleo que impõe a gestão da segurança no trabalho. Aponta-se como hipótese de estudo que o grande problema em ambiente confinado é gerado pela negligência no uso de equipamentos de…

que foram fundamentais ao processo. RESUMO Este trabalho se deu a partir de revisão bibliográfica e estudo de caso com intuito de descrever o processo de implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) baseado na NBR ISO 14001:2004 em uma organização prestadora de serviços de saúde, tendo como objetivo demonstrar o uso de ferramentas que possam contribuir para a viabilidade técnica e econômica do processo. O estudo de caso se deu pelo método pesquisa-ação, uma vez que o…

ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE: MECANISMO DE DEFESA DA CIDADANIA DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES É dever da família, da sociedade e do poder público assegurar à criança e ao adolescente, com absoluta prioridade, o direito à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade, ao respeito, à…

Vendas 57 12. OBJETIVOS LOGÍSTICOS 58 12.1. Processos Logísticos 61 12.2. Produção 61 12.3. Logística Reversa 63 13. FLUXOGRAMA 64 13.1 Conclusões dos Fluxogramas 70 14. LAYOUT EMPRESA 72 15. FONECEDORES 74 15.1. Cadastro Fornecedor 74 15.2. KPI 75 15.3. Cotação 75 16. SEGURANÇA PATRIMONIAL 80 16.1. Riscos 80 16.2. NR1 – Disposições Gerais 82 16.3. NR4 - SESMT 87 16.4. NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 90 16.6. NR9 - Programas de Prevenção de Riscos…

1 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC/SP Nilson de Oliveira Nascimento O Poder Diretivo do Empregador e os Direitos Fundamentais do Trabalhador na Relação de Emprego DOUTORADO EM DIREITO Direito das Relações Sociais – Direito do Trabalho São Paulo 2008 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC/SP Nilson de Oliveira Nascimento O Poder Diretivo do Empregador e os Direitos Fundamentais do Trabalhador na Relação de Emprego…

QSMS Qualidade Saúde MeioAmbiente Segurança QSMS Qualidade Saúde MeioAmbiente Segurança Federação das Indústrias do Estado do Rondônia Denis Roberto Baú Presidente Diretoria Regional do SENAI-RO Vivaldo Matos Filho Diretor Diretoria de Operações do SENAI-RO Adir Josefa de Oliveira Diretora Gestão Técnica Operacional de Educação Profissional Ariela Silva de Moraes Catarina Augusta Vaquer Araújo Projeto Geração Sustentável UHE – Usina Hidrelétrica de Energia…