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Questão 1: No intuito de manter a saúde física, a integridade física e psíquica dos trabalhadores, a legislação brasileira criou normas que visam atender a esta proteção. Uma delas está incorreta: Alternativas 1 - Existem normas que descrevem a necessidade do pagamento adicional ao trabalhador que labora em locais insalubres ou periculosos. 2 - Há normas que descrevem a necessidade do uso de equipamentos de proteção. 3 - A CLT previu expressamente o pagamento de adicional de 10, 20 ou 40% a título de insalubridade (dependendo do grau de risco) e adicional de periculosidade de 30% sobre o salário. 4 - O PCMSO é um programa não obrigatório para as empresas. 5 - O PPRA está desvinculado da necessidade em prever riscos ambientais. Questão 2: De acordo com as alternativas abaixo, uma delas pode ser caracterizada como uma situação de assédio moral nas relações de emprego, corresponde a: Alternativas 1 - Há situações de humilhações reiteradas dos colegas de trabalho. 2 - O empregador pode ler e-mails corporativos dos empregados. 3 - O empregador controla do uso de telefone pelos empregados para fins particulares. 4 - Pressão esporádica do empregador para concluir uma tarefa específica. 5 - Controle do horário de chegada e saída do empregado. Questão 3: Em relação a responsabilidade de reparar o dano causado ao assediado, a alternativa correta corresponde a: Alternativas 1 - A reparação é feita somente por meio da indenização de danos materiais. 2…

não é uma eventualidade é um hábito.” Aristóteles SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 8 2 – OBJETIVOS 11 2.1 – Objetivo Geral 11 2.2 – Objetivos Específicos 11 3 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 12 3.1 – Descrição da Empresa 9 4 – FATORES DE RISCO AO AMBIENTE DE TRABALHO 13 4.1 – Conceitos de Agente e Risco 13 4.2 – Exemplos de Riscos Ambientais e suas Conseqüências 14 5 – ERGONOMIA NO TRABALHO 16 5.1 – Ergonomia no Brasil 16 5.2 – Levantamento,…

SENAC - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Técnico em Administração ALDA TIRONI ADRIANA SOUZA CINTHIA MARQUI DÉBORA SILVA VALÉRIA ALMEIDA RECANTO ZEN INSTITUTO DE MASSAGENS E TERAPIAS ALTERNATIVAS São Paulo 2011  Primeiramente a Deus, À nossa família por todo apoio. E a todos aqueles que de alguma forma colaboraram AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus pela oportunidade que nos foram dadas em compartilhar tamanha experiência e ao freqüentar este…

que foram fundamentais ao processo. RESUMO Este trabalho se deu a partir de revisão bibliográfica e estudo de caso com intuito de descrever o processo de implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) baseado na NBR ISO 14001:2004 em uma organização prestadora de serviços de saúde, tendo como objetivo demonstrar o uso de ferramentas que possam contribuir para a viabilidade técnica e econômica do processo. O estudo de caso se deu pelo método pesquisa-ação, uma vez que o…

ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE: MECANISMO DE DEFESA DA CIDADANIA DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES É dever da família, da sociedade e do poder público assegurar à criança e ao adolescente, com absoluta prioridade, o direito à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade, ao respeito, à…

QSMS Qualidade Saúde MeioAmbiente Segurança QSMS Qualidade Saúde MeioAmbiente Segurança Federação das Indústrias do Estado do Rondônia Denis Roberto Baú Presidente Diretoria Regional do SENAI-RO Vivaldo Matos Filho Diretor Diretoria de Operações do SENAI-RO Adir Josefa de Oliveira Diretora Gestão Técnica Operacional de Educação Profissional Ariela Silva de Moraes Catarina Augusta Vaquer Araújo Projeto Geração Sustentável UHE – Usina Hidrelétrica de Energia…

PARANÁ/SANTA CATARINA Rua Conselheiro Laurindo, 2895 – Prado Velho Fone/Fax: (41) 3332-4894 – Curitiba PERNAMBUCO/PARAÍBA/R. G. DO NORTE/ALAGOAS Rua Corredor do Bispo, 185 – Boa Vista Fone: (81) 3421-4246 – Fax: (81) 3421-4510 – Recife RIBEIRÃO PRETO (SÃO PAULO) Av. Francisco Junqueira, 1255 – Centro Fone: (16) 3610-5843 – Fax: (16) 3610-8284 – Ribeirão Preto RIO DE JANEIRO/ESPÍRITO SANTO Rua Visconde de Santa Isabel, 113 a 119 – Vila Isabel Fone: (21) 2577-9494 – Fax: (21) 2577-8867 /…

exemplares em impressos e 5000 exemplares em CD-Rom Coordenação de Ana Paula Crosara de Resende e Flavia Maria de Paiva Vital Normalização: Maria Amélia Elisabeth Carneiro Veríssimo ( CRB - 1 nº303 ) Referência bibliográfica A Convenção sobre Direitos das Pessoas com Deficiência comentada / Coordenação de Ana Paula Crosara de Resende e Flavia Maria de Paiva Vital . _ Brasília : Secretaria Especial dos Direitos Humanos, 2008. p. : 164 cm Ficha catalográfica: 323.362 A Convenção…

SUMÁRIO 1 Orientação para o Mercado de Trabalho..........................................................................................05 2 Qualidade de Vida do Trabalhador ..................................................................................................22 3 Educação Ambiental ........................................................................................................................64 4 Organização Social…

faculdade, o poder de cada indivíduo de exigir o que é seu. Segundo Paulo Nader, “é um conjunto de normas de conduta social, imposto coercitivamente pelo Estado, para a realização da segurança, segundo os critérios de Justiça.” Assim, temos que a palavra direito pode ser usada em várias acepções. Ao dizermos que “o Direito é nossa disciplina favorita”, usamos a palavra no sentido de ciência do Direito. Quando falamos que o Direito não foi bem aplicado, empregamos o termo no…