No Caso Apresentado Pode Se Analisar A Fábrica De Alimentos Como Um Sistema Organizacional E Ao Mesmo Tempo Pode Se Observar Por Outra ótica Os Sistemas De Informação Que E

Conclusão de Curso apresentado à Universidade Tecnológica Federal do Paraná – Campus Ponta Grossa; como requisito para conclusão do curso Superior de Tecnologia em Processos de Fabricação Mecânica. Ponta Grossa – PR 2005 ii DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a todos os profissionais da área de manutenção que buscam sempre o aperfeiçoamento dentro de sua atividade. Espero estar contribuindo para esta busca constante do conhecimento, afinal, tudo pode ser tirado de você…

...............................................107 6.1.2 Objetivo e Grau de Cristalização do Problema..........................................................112 6.2 Método da Pesquisa Adotado: Estudo de Casos.............................................................114 6.2.1 Os casos escolhidos...................................................................................................115 3 6.2.2 Coleta de dados................................................................

das instalações fabris. Aos moinhos que contribuíram respondendo o questionário. A todos aqueles que de alguma forma contribuíram para a realização da pesquisa. PPGEP – Gestão Industrial (2007) RESUMO Esta pesquisa apresenta uma proposta de sistema de planejamento e controle da produção para a agroindústria de moagem de trigo. A proposta foi elaborada com base na pesquisa bibliográfica e na coleta de dados, utilizando questionário e o formulário, sendo o mesmo aplicado nos…

...................... 11 3.2 ESPECÍFICOS ................................................................................................... 11 4 JUSTIFICATIVA PARA A PROPOSIÇÃO DO ESTUDO .................................... 13 5 INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL ........................................................................ 15 5.1 INOVAÇÃO ........................................................................................................ 15 5.1.1 Objetivos de Inovação ...............

A revisão de literatura nas bases de dados científicas permitiu identificar a diversidade de abordagens dos conceitos sobre Desenvolvimento Sustentável e Sustentabilidade, bem como as principais matrizes conceituais que polarizam os debates. Outra conclusão aponta para a importância dos aspectos relacionados ao conhecimento, envolvimento e comprometimento dos colaboradores para o bom desempenho e produtividade das organizações, independentemente da posição hierárquica ocupada por…

Campinas. Tem interesses de pesquisa em comportamento humano nas organizações, interação humana e gestão, cultura e aprendizagem nas organizações, formação e atuação do psicólogo organizacional e do trabalho. Suas atividades de ensino estão dirigidas, principalmente, para a docência nas disciplinas de Psicologia Organizacional e do Trabalho na graduação dos cursos de Psicologia e outros, docência na disciplina de Comportamento Humano nas Organizações e atividades de orientação de…

produção são utilizadas para melhorar as características e processos de fabricação, reduzir o número de testes e otimizar o uso de recursos da empresa (material, tempo dos funcionários, disponibilidade de equipamentos, etc.). Com a finalidade de melhorar a produtividade, o desempenho do produto final, os custos das operações, entre outras características, as empresas realizam vários estudos sobre PCP para encontrar os níveis ótimos dos parâmetros que regulam seus processos de…

consumo, com objetivo de atender às exigências dos clientes .Entre as atividades da logística estão: Transporte; Movimentação de materiais;Armazenagem;Processamento de pedidos;Gerenciamento de informações. 1.1. Evolução Histórica: Desde os tempos bíblicos, os líderes militares já se utilizavam da logística. As guerras eram longas e geralmente distantes e eram necessários grandes e constantes deslocamentos de recursos. Para transportar as tropas, armamentos e carros de guerra…

ondas da sorte tentam adaptar suas estratégias às inovações ou movimento de inovações sem se darem conta se suas estruturas organizacionais e estratégicas serão capazes de absorver as mudanças necessárias impostas por esses movimentos. Posições incompatíveis aparecem, gerando incrementos de custos ou desperdiçando muitas boas idéias. Desta forma o trabalho irá analisar o processo de gestão da inovação e propor uma forma estruturada e sistêmica de unir estratégia ao processo de…

operacional. Mostraremos a você os diferentes papéis que um gestor de RH deve desempenhar em uma organiza- ção, participando ativamente de todas as estratégias de negócio e preparando as pessoas para que elas sejam alcançadas. Em tempos de mudança, a área de RH não poderia ficar de fora. Dessa forma, o nosso objetivo neste curso é lhe apresentar um parâmetro das organizações atuais e o quanto o RH deve estar presente para que elas cresçam e floresçam no mercado…