Nivel De Stress Pet Glamour

funcionários do pet shop da “Pet Glamour”: 2 Pet Glamour: 3 Tabela de Motivação dos Gestores: 4 Tabela de Testress:__________________________________________________________5 Análise da Formação dos Grupos do Pet Glamour:

da média do 1º bimestre para a disciplina de Comunicação e Comportamento Organizacional, sob a orientação do Prof° Miguel . Indaiatuba 2014 Sumário Organograma da Pet Glamour Dona do pet shop glamour Alba Lourenzão Agradabilidade A pessoa é cooperativa "quente" e agradável. Consciência A pessoa é trabalhadora, organizada e confiável. Abertura á experiência A pessoa é criativa, curiosa e culta. …

INTRODUÇÃO Com este estudo, utilizando a tabela do Big Five, conseguiremos traçar os traços de personalidade dos diferentes níveis hierárquicos da organização Pet Glamour. Traçados os perfis, distinguiremos a implicância de cada comportamento nos processos administrativos e os fatores que motivam e desmotivam os colaboradores neste clima organizacional. Conseguiremos avaliar os níveis de estresse dos gestores e a partir daí traçar um plano para controla-lo ou até mesmo extingui-lo.…

INTRODUÇÃO Nesta etapa estaremos definindo as personalidades que existem dentro de uma empresa através do exemplo do dossiê de uma empresa fictícia “Pet Glamour”. A seguir vamos relatar a personalidade dos colaboradores desta empresa e alguns conflitos existentes para identificar-nos quais atitudes devem ser tomada para a melhoria do ambiente de trabalho e solucionar problemas que ocorrem no decorrer do dia-a-dia. PASSO 1 – Tabela de…

Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Negociação para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Introdução Pesquisa sobre o comportamento organizacional uma empresa fictícia Pet Glamour, onde analisaremos as características das personalidades dos personagens da empresa em estudo, onde verificando os comportamentos individuais e coletivos localizamos os pontos cruciais para o mantenimento da organização.…

Tecnologia em Marketing ATPS – Comportamento Organizacional Nome: PROFESSORA: Santo André 2013 Sumário INTRODUÇÃO 3 Etapa 1: Personalidade e Comportamento 4 Dossiê do Pet Glamour 4 RELATÓRIO ETAPA 1 5 Etapa 2 : Motivação e Stress Gerencial 7 Motivação 7 Questionário TESTRESS 8 RELATÓRIO ETAPA 2 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 Introdução O comportamento organizacional é atualmente uma área cientifica que…

2013. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema principal apresentar o fechamento da parte dois da ATPS de comportamento organizacional, visando também o conhecimento que adquirimos sobre o Stress Gerencial, que vem ocorrendo no ambiente de trabalho do empreendimento Pet Glamour. A forma em que ela se apresenta aos seus respectivos empreendedores e a maneira como os problemas de um estabelecimento começam a ter origem, como podemos perceber, a partir do dossiê, que este…

Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE)...........11 Tabela 5 - Performance da Pet Glamour....................................................................13 1. PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO. PERCEPÇÃO / CONCEPÇÃO E COMPORTAMENTO INDIVIDUAL. Abaixo serão analisados e apontados os traços de personalidade, dificuldade de percepção e implicações negativas de cada funcionário dentro do Pet. Tabela de Comportamentos Individuais Nomes Cargos Traços de…

_____________________________________________________ 16 1 2 2.Relatório da tabela de comportamentos individuais Chegando em um consenso identificamos que os donos e funcionários da Pet Glamour possuem as seguintes personalidades: 2.1 JOÃO, Cuida da administração geral da loja pet glamour, tem como característica principal o neuroticismo, pessoas que tem esse tipo de característica são mais predispostos a interpretar situações normais como sendo ameaçadoras, e pequenas…

8228978644 Nome: Talita de Lima Silva RA: 8097908225 Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Prof.ª Celene Ap. Dalecio São Bernardo do Campo – 2 Introdução Este trabalho tem como objetivo de apresentar o desenvolvimento do Pet Glamour, seu nível de stress entre colaboradores e sócio é muito avançado por esse motivo os conflitos entre eles é maior, é necessário que eles se unissem para desenvolver uns projetos de melhoria. Em fim todos os trabalhos de pequenas e grandes…