Trabalho de tga

Introdução Neste trabalho iremos falar sobre a Nestlé, onde será explicado um pouco da trajetória da empresa no mercado, a chegada da empresa no Brasil através da importação, a inicialização da primeira fábrica no nosso país e a importância de seus valores, missão e visão que possui atualmente. Também será feito uma análise das teorias de Frederick Taylor, Henry Ford e Henri Fayol dentro da empresa. 1. - História A Nestlé opera em 83 países, dos cinco continentes - África, América, Ásia, Europa e Oceania. A história da Nestlé começa na Suíça em 1866 , quando Henri Nestlé lançou a farinha láctea, um alimento especial para crianças, à base de cereais e leite. A partir dessa iniciativa, ocorrida há mais de 130 anos na cidade de Vevey na Suíça, a Nestlé se tornou uma empresa mundial de alimentos e nutrição. Atua em doze segmentos de mercado: leites, cafés, culinários, achocolatados, cereais, biscoitos, nutrição, chocolates, refrigerados, sorvetes, food services e pet care. Voltada essencialmente para a nutrição humana, a Nestlé diversificou suas atividades a partir da década de 1970, passando também a atuar nos segmentos farmacêutico, cosmético (a exemplo da L'Oréal) e de alimentos para animais de estimação (Friskies Alpo e Ralston Purina). 1.1 - Nestlé No Brasil A Nestlé começou sua história no Brasil em 1876, quando iniciou a importação da Farinha Láctea, nove anos após seu lançamento. O produto era usado inicialmente, como um leite concentrado e…

salarial oferecido, e outros benefícios, e como qualquer organização, abordaremos também as principais reclamações de seus funcionários e clientes. A parte fundamental deste trabalho, será evidenciar como as Teorias desenvolvidas por Frederick W. Taylor, Henri Fayol e Elton Mayo, são presenciadas até hoje, e fundamentais para o desenvolvimento de uma organização, abordaremos também as falhas cometidas na aplicação dessas teorias, e quais os pontos que podem ser melhorados, para que haja…

padrões de comportamento, nível das estruturas e nível dos ideais. Os administradores tradicionais percebem a realidade e atuam pelos primeiros dois níveis, porém, atualmente os administradores devem estar atentos aos quatro níveis, mas principalmente aos dois últimos, ver a empresa como um todo e transmitir a visão da organização para incentivar e fazer com que seus funcionários acreditem nela, assim, o gerente terá sempre o apoio dos mesmos para a resolução dos problemas que…

um Organograma da Empresa, como atualmente constituído.Já no capítulo quatro abordamos os principais problemas e dificuldades que a empresa enfrentou no seu processo de internacionalização e o que ela aprendeu com isso.Incluímos uma breve do caso Nestlé - Chocolates Garoto e concluímos com a entrevista concedida por alguns de seus Gerentes. Palavras-Chave: Teorias Administrativas, Aplicabilidade. ABSTRACT This article was aimed at the application of administrative theories…

Administração Cientifica e Teoria Clássica Origens da Abordagem Científica Crescimento acelerado e desorganizado das empresas; A necessidade aumentar a eficiência e a competência das organizações; A abordagem clássica se divide em: Administração Científica (Administração Científica - 1911): Frederick Winslow Taylor Teoria Clássica (Teoria Clássica Administrativa - 1916): Henry Fayol. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX…

Tema 01 – Estrutura Organizacional e Comercial Candidato: Washington Oliveira de Souza Cargo: Instrutor para o Curso de Operador de Supermercado Tipos de Estruturas Organizacionais No início do século XX, um engenheiro francês – Henry Fayol – empregou anos de trabalho a fim de demonstrar que, com previsão científica e métodos gerenciais, os resultados eram inevitáveis. Ele substituiu as antigas estruturas organizacionais – com três cargos – pelos modernos “organogramas”, os quais…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA DISCIPLINA: PRÍNCIPIOS DE ADMINISTRAÇÃO DOCENTE: CIDINEIDE GERÔNIMO Administração da Produção na Indústria de Alimentos DISCENTES: ÍCARO AQUINO KAROLINY LIMA KAYQUE FROTA STEFANNY SAMPAIO Introdução Taylor, Fayol, Ford dentre outros, contribuíram de forma significativa para o avanço da administração da produção, em um novo tipo de organização que surgiu com a revolução industrial Pós 2 guerra…

que seria normal para evitar a redução das tarifas de salários pela gerência; desconhecimento da gerência das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho. Observando esses 3 fatores Taylor acreditava que empregando a teoria científica, a situação nas indústrias mudariam, e a produção aumentaria sem o desconto dos operários e dos proprietários. Teoria da Administração Clássica Defendida e idealizada por Henri…

aumentava ainda mais a produtividade. 5- Gerentes definem, operários executam: Eram as pessoas que faziam o trabalho mais rápido e sabia como faze-lo. Ex: mestre de obra/ supervisor de telemarketing(hoje ainda existe muitos ‘lideres nessa posição). 6- Supervisão Funcional: idem acima. 7- Enfâse em Busca de Eficiência (the best way): Para Taylor, o trabalho tinha que ser feito, senão estava na rua, tinha que ser eficaz e ser eficiente. EFICACIA: É FAZER! EFICIÊNTE: É A FORMA COMO…

UNIP Interativa PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Tecnólogo em Gestão de Logística Relatório Nestlé PIM II Unidade Campolim - Sorocaba 2010 UNIP Interativa PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Tecnólogo em Gestão de Logística Relatório Nestlé PIM II Nome: RA: Curso: Tecnólogo em Gestão de Logística Semestre: Primeiro Unidade Campolim - Sorocaba 2010 Resumo Sumário 1.…