Trabalho Nestl 2 Completo

História  A maior inspiração do farmacêutico alemão Henri Nestlé era solucionar o problema da desnutrição infantil.  1866 de Farinha Láctea Nestlé.  1905, numa fusão que deu origem a NESTLÉ and ANGLO-SWISS MILK COMPANY. Henri Nestlé Política de RH Seleção Depois de recebermos as candidaturas online, analisaremos os Curriculum Vitae para aferir o possível enquadramento de cada Candidato nos requisitos da função em aberto. No caso de adequação ao perfil pretendido, os candidatos poderão ser contatados pelo pessoal de RH. Poderão ser utilizadas técnicas de avaliação como Testes Psicotécnicos, Estudos de Caso, Dinâmicas de Grupo, Entrevistas de Competências, etc. O processo de seleção é da responsabilidade da equipa de Recursos Humanos e Managers. Ao longo de todo o processo, será valorizado potencial de ajustamento com a nossa cultura organizacional e explorar o seu percurso profissional e motivações dentro do quadro funcional da empresa. Política de RH Previdência Complementar A Fundação Nestlé de Previdência Complementar (FUNEPP) garante aos colaboradores contribuintes a suplementação de aposentadoria por tempo de serviço, invalidez e idade, além de suplementação de auxílio-doença, pecúlio e pensão por morte. Criada em 31 de janeiro de 1985, a FUNEPP contava, em 31 de dezembro de 2004, com 12.600 participantes ativos e 1.500 atualmente beneficiados. Política de RH Os colaboradores da Nestlé são a grande fonte de energia da empresa e, por isso, seu…

PROJETO INTEGRADO I COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – PROCESSO MOTIVACIONAL EMPRESA: NESTLÉ São Paulo 2013 1. PROCESSO MOTIVACIONAL NESTLÉ A Nestlé foca muito em seu processo motivacional visando sempre à saúde e bem estar de seus funcionários. O processo motivacional é também instrumento psicológico que buscam tornar um indivíduo em meio para a busca dos fins definidos pela organização. Eles têm a características de induzir o indivíduo a adotar padrões de…

LUCENA COSTA Comunicação Empresarial - NESTLÉ João Pessoa 2012 Comunicação Interna Da Nestlé A Nestlé Brasil baseia-se nos princípios da transparência e da integração para com seu público interno. Viabilizar a circulação clara de informação sobre a empresa, e não apenas da diretoria para os funcionários e sim dos funcionários para a diretoria, também é um dos objetivos da comunicação interna, e para isso a Nestlé Brasil utiliza como ferramentas: - intranet (diário) -…

alimentícios • Nestlé Brasil Ltda. Av. Dr. Chucri Zaidan, 246 CEP: 04583-110 - Vila Cordeiro São Paulo – SP • Ambiente interno: A Fundação Nestlé Brasil iniciou suas atividades em 1987 com a Bienal Nestlé de Literatura. A evolução dessa ação deu origem ao projeto Viagem Nestlé pela Literatura, que entre 1998 e 2006 atuou no estímulo à leitura de crianças de escolas públicas em todo o país. Em 1999, a Fundação Nestlé Brasil incorporou a atuação na área de educação alimentar e…

Mandarano – RA – 9003625 Renato Marcilia – RA - 9003637 A Nestlé é a maior empresa mundial de alimentos e bebidas, também consagrada como a maior autoridade em Nutrição, Saúde e Bemestar – foca-se na melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da oferta permanente de produtos saudáveis e saborosos. Compromisso com a Saúde, o Bem-Estar e o Futuro Em todos os países onde opera, as atividades da Nestlé se alinham aos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio – ação…

exames de saúde; - 42% oferecem brindes para quem realiza exames médicos; - 79% disponibilizam programas médicos especiais, tais como vacinação, pré natal, etc; A cervejaria Coors e General Motors investiram em programas diferenciados para combater obesidade e sedentarismo. A General Motors adotou aconselhamento de nutrição e exercícios físicos, grupos de apoio e seminários de culinária, visando mudar comportamento e hábitos de funcionários. No Brasil, multinacionais como IBM,…

flexíveis. O Desenvolvimento Organizacional é exatamente um esforço de reflexibilização. Teoria Organizacional da Nestlé A Nestlé possui uma teoria organizacional comportamental, pois uma das suas prioridades é a política de Recursos Humanos. A empresa esta frequentemente nos rankings das empresas onde as pessoas almejam trabalhar. Isso mostra que a política de Recursos Humanos obtém resultados significativos. A organização crê que para obter bons resultados é necessário…

Nestlé | Empresa A Nestlé é a maior empresa mundial de alimentos e bebidas, também consagrada como a maior autoridade em Nutrição, Saúde e Bem-estar – foca-se na melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da oferta permanente de produtos saudáveis e saborosos. Promover a cultura da boa alimentação, valorizar seus colaboradores, respeitar o consumidor e a identidade de cada povo e aplicar a tecnologia a serviço da vida. Esses pilares são preocupações constantes demonstradas…

DF Declaração • Parceria • Estímulo • Ofertas diversas • Pró-atividade • Respeito • Ética ESTRATÉGIAS EM P.Q.V. Mapeamento de Perfil populacional Análise de ações prioritárias PROMOÇÃO DE SAÚDE Ginástica Laboral SIPATs e semanas de Q.V. (redução de fatores de risco cardio vasculares e dependências Palestras e workshops ) Reeducação alimentar Reeducação postural Atividade física / esporte IV Fórum de Qualidade de Vida no Trabalho - IBQV - DF TÉCNICAS DE RELAXAMENTO Tai Chi…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES – NITEROI JORNALISMO EMPRENSARIAL: A Comunicação na Nestlé Brasil ALUNOS: Natalie Vitorino Wilton Araujo PROFESSORA: Elza Calazans COMPARTILHANDO SAÚDE, NUTRIÇÃO E BEM ESTAR ATRAVÉS DA COMUNICAÇÃO: Todos nós procuramos pelo bem-estar no dia-a-dia. Todos nós queremos viver com mais saúde. Como a Nestlé é uma autoridade mundial em Saúde, Nutrição e Bem-Estar, nada mais natural do que compartilhar conhecimento…