Nem Todas As Organizações Inovadoras São Sustentaveis

é enxergar a empresa como um organismo vivo e não como uma máquina. É ter uma visão multidisciplinar e a qualidade de inovar na gestão da organização envolvendo quantos departamentos forem necessários, como Marketing e Vendas. É descentralizar todas as ações de suas mãos, gerenciar redes e pensar estrategicamente na busca por sucesso e, consequentemente, no lucro da empresa. Este profissional não tem a sua vaga marcada no organograma da empresa, pois é escolhido graças a sua…

que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. R: O autor segere que necessitamos de outros fatores para se pensar, além de diversas transformações para alcançarmos o Desenvolvimento Sustentavél. Não se trata somente dos fatores econômia, ambiente e social, que impedem o…

última década, a inovação passou a ser reconhecida como um fator essencial para a competitividade das organizações, e foi incluída em suas agendas estratégicas. Vários estudos mostram uma forte correlação entre a inovação, capacidade empreendedora e o desenvolvimento econômico, produtividade e desempenho organizacional. Hoje as questões que constituem a agenda estratégica das organizações, passam pela consideração de decisões de terceirização, formação de parcerias e…

apoiada nas melhores práticas de governança corporativa, na inovação tecnológica e na geração sustentável de valor. VALORES Foco estratégico no cliente: atender as necessidades dos contratantes utilizando as melhores soluções de gestão do benefício. Foco estratégico no resultado: realizar uma eficiente gestão de recursos, através das melhores práticas de governança corporativa, que garanta, de forma sustentável, os melhores resultados assistenciais e financeiros para os acionistas,…

Marketing Sustentável A sustentabilidade não comporta a produção de resultados “maquiados” . Eles não se sustentam no médio prazo. Vivemos em um mundo conectado pelas tecnologias da informação, em que todos sabem tudo sobre tudo em tempo real. Os profissionais de comunicação , marketing e áreas carrelatas operam com ativos intangiveis da empresa com a marca e a reputação. Em alguns casos , os intangíveis já representam 90% do valor de uma empresa , ficando os 10 % restantes para os…

11 APÊNDICE..........................................................................................................36 Introdução: As mudanças no mundo das organizações acontecem desde os tempos antigos. Ao longo da existência da humanidade e da formação das organizações estas mudanças passaram por distintas fases. A primeira delas é a fase da agricultura, a qual a terra e o cultivo eram os produtos e fontes de riqueza (feudalismo), nesta época,…

concorrentes, política e tantos outros que não dependem exclusivamente da organização. As quatro funções básicas da administração: planejar, organizar, dirigir e controlar são utilizadas em todas as esferas e portes de empresas, tanto Micro Empresa e Empresa de Pequeno Porte, e grandes corporações, graças a essas funções, as organizações conseguem seguir adiante e implantar processos, e inovações de acordo com os passos fundamentais e com o possível quantitativo de demanda de mercado. A…

DE VIDA NO TRABALHO No final do século XX, a responsabilidade social, o desenvolvimento sustentável e o aumento da expectativa de vida da população, fizeram surgir novos paradigmas em relação à Qualidade de Vida e Qualidade de Vida no Trabalho. A condição humana no trabalho torna-se uma das preocupações dos gestores e a qualidade de vida do trabalhador passa a ser tratada com maior zelo nas organizações. Limongi-França (2004, p. 42) afirma que há uma “íntima correlação entre…

responsabilidade social tornou-se âmbito das empresas e organizações que queriam estar presente no novo mercado capitalista e globalizado. Desta forma surge a Responsabilidade Social Empresarial ou Corporativa que visa a relação sustentável com o meio ambiente, o bem estar e desenvolvimento do funcionário e seus familiares, o envolvimento da comunidade nas ações empresariais e a inclusão de pessoas descriminadas pela sociedade. As organizações passam a perceber que esse novo conceito…

possamos reduzir impactos ambientais. Incentivando, ainda, o alinhamento, a integração, o compartilhamento das organizaçãoes de toda a sociedade no seu ecossistema, e o direcionamento em toda a empresa, para atuação com excelência na cadeia de valor e gerando resultados a todas as partes interessadas. O seu objetivo principal, é a implantação de métodologias inovadoras, utilizadas para uma Gestão mais capacitada, eficaz e eficiênte, e conceituada, e também a implantação de projetos…