Negociação Perfil Do Negociador

Semestre Desafio Profissional Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Comportamento Organizacional Técnicas De Negociação Acadêmicos: SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 3 2.1 Mapeamento dos Oponentes – Associação dos Moradores do bairro Bom Jardim 3 2.2 Mapeamento do Negociador – Gravadora Ultra Records 3 3. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES 3 3.1 - Associação de moradores

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Pólo Pelotas - 1º Bimestre DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Professora: MAGDA VARGAS DOS SANTOS FABIANA KONZGEN MELLO DA SILVA RA8517908220 MARCIA TELLES BALDASSARI RA 8516851515

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Desafio Profissional Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora: Suelen Rosa da Silva Ruffo Ester Juliana Angélica Moura RA 7982712155 Ligia Simone da S. Bonfim RA 7365461653 Tamires Maiara Ribeiro RA 7707627029 SÃO JOSE DOS CAMPOS/SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Negociar dentro deste Mercado Globalizado é uma…

CAMPINAS 1ª SÉRIE SABRINA CORRÊA MAZARINI RA: 2848204621 DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ELAINE OLIVEIRA FOSTER REIS JAGUARIÚNA/SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PASSO 01 – MAPEAMENTO DO PERFIL 4 PASSO 02 – HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES 5 PASSO 03 – PONTOS PRINCIPAIS DOS NEGOCIADORES 6 PASSO 04 – VARIÁVEIS 7 PASSO 05 – RESULTADO 1ª REUNIÃO 8 PASSO 06 –…

Ronivaldo da Silva RA 8513870130 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD MILTON FREIRE Campinas-SP 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. perfil dos oponentes - Passo 1 3 3. habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM LOGISTICA 1ª SÉRIE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutor Presencial: Guilherme Marcilio Bruna Couto da Silva RA 8738984114 Crisney Viana Neto RA 8976205668 Florisvaldo F. Oliveira

DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. ACADÊMICOS: Daiane Pacheco Ferreira – RA 2850218815 Daniele Gonçalves Rodrigues – RA 2867957419 Filipe da Silva Machado –RA 1706186450 Jean Oni Crestani Flores – RA 9929030207 Led Marlon Vargas do Livramento – RA 2850222030 Luciane Vargas Karlz – RA 2867918678 GRAVADORA x ASSOCIAÇÃO DE MORADORES: PLANEJAMENTO DE NEGOCIAÇÃO PARA INSTALAÇÃO DE UMA GRAVADORA.…

ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD: COTIA – SP 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................2 2. CONSIDERAÇÕES INICIAIS........................................................2 3. MAPEAMENTO DO PERFIL.........................................................3 4. MODELO DE YUNG......................................................................4 5. PONTOS PRINCIPAIS DOS…

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Barra do Garças – MT 2014 Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Tecnológico em Logística ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA ABORDAGEM DO CONCEITO E RELAÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E SUAS DIMENSÕES. Trabalho apresentado, para fins de avaliação parcial na disciplina de Comportamento Organizacional e técnicas de negociação do…

2. perfil dos oponentes - Passo 1 2.1. Perfil do Negociador da Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que prezar da tranqüilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não