Negociação Empresarial Parte Ii

GESTÃO PÚBLICA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Hanlery Stephanny dos Santos – RA. 349363 Nome e RA das outras Pessoas PROFESSOR: XYZ ABC BRASILIA, DATA DA ENTREGA. Sumário 1. Roteiro de preparação para negociações salariais 3 i. Você estaria preparado (a) para receber uma resposta negativa? 3 ii. Qual seria a sua reação? 3 iii. Como administraria a situação? 4 iv. Quais seriam

tem como motivo principal a maior confiança do próprio investidor na sociedade empresarial que administrará o seu capital. O tema tratado merece um grande destaque devido sua atualidade e rápida evolução e a necessidade de boas práticas reguladoras do mercado de capitais que cada dia que passa ganha mais adeptos. Hoje é notável a incidência cada vez maior da prática da Governança Corporativa em sociedades empresariais bastante conhecidas. A Governança…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE – UNINORTE LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES DIREITO EMPRESARIAL I 1. Porque ela tem o patrimônio com foco no dinheiro, elas não se importam com qualidades pessoais, são geralmente grandes empresas sem interesse algum na pessoa do investidor e sim, no investimento que por ele é realizado. 2. A sociedade anônima opera sob denominação designativa de objeto social, integrada pelas expressões, “sociedades anônimas” ou “companhia” por extenso ou…

de 8 2ª. Atividade avaliativa: responsabilidade Social Empresarial 1 Questão 1: Dentre os Princípios da norma AA1000 encontramos o Princípio Fundamental da Inclusão. Sobre tal princípio podemos afirmar que: I. A inclusão consiste na participação das partes interessadas no desenvolvimento e no alcance de uma resposta estratégica e responsável em relação à sustentabilidade de uma empresa. II. O Princípio da Inclusão não permite que as partes interessadas (stakeholders) participem na…

Caso deseje criar uma empresa, irá encontrar neste curso, as qualificações básicas para ser um empreendedor de sucesso, assim como os seus atributos. Além disso poderá analisar o seu potencial e saber quais as áreas a melhor. Por fim nesta primeira parte, irá aprender a criar um mapa de oportunidades de negócio. 1.1.1.Perfil de um empreendedor Em primeiro lugar iremos definir o conceito de empreendedor1 e só depois está apto para continuar o estudo a que se propõe, ou seja, como…

intervenção na organização sindical; ESTADO NÃO PODE INTERVIR DE FORMA NENHUMA NO SINDICATO – PRINCIPIO DA LIBERDADE SINDICAL. OBS – MTE APENAS REGISTRA OS SINDICATOS PARA FINS DE CONTROLE NA UNICIDADE, MAS NÃO PODE INTERVIR EM NADA. CARTA SINDICAL. II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não…

circulação das ações nominativas, contanto que regule minuciosamente tais limitações e não impeça a negociação, nem sujeite o acionista ao arbítrio dos órgãos de administração da companhia ou da maioria dos acionistas. Parágrafo único. A limitação à circulação criada por alteração 3.3. Uso de denominação na formação do nome empresarial – Obrigatoriamente utilizará denominação. O nome empresarial deverá utilizar a expressão companhia - Cia -, ou Sociedade Anônima - S/A. Se utilizar a…

DIREITO EMPRESARIAL Greicy Carpina de Lima ORIGEM  *CÓDIGO DE HAMURABI (1700 a.C.)– já havia relato da previsão de regras relativas as sociedades.  *IDADE ANTIGA – Rudimentos associativos começam a se organizar a partir de legislações elaboradas na Roma Antiga. (associação de parentes e amigos em atividades, gerando a primeira idéia associativa, em propriedade comum indivisa, após a morte)  *LEI DAS XII TÁBUAS – permite ao herdeiro solicitar a partilha judicial da herança de forma que

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) POLO SOROCABA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aline Coutinho – RA 8363796168 Gislaine Lopes – RA 9137279410 Naama Fontes – RA 8739927137 Tiago Robson – RA 8514904545 Thiciane Senna – RA 8742997504 SOROCABA/SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)…

Direito Coletivo do Trabalho Prova: FCC - 2013 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário - Área Administrativa Disciplina: Direito do Trabalho | Assuntos: Direito Coletivo: Generalidades; Parte superior do formulário A Constituição Federal prevê que é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas. Sobre essas negociações, conforme normas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que a) as Federações e, na falta destas, as…