Natura Plano De Cargos E Salarios

- Planejamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos O PDRH é um processo institucionalizado pela Natura para identificar, adquirir e desenvolver competências necessárias aos seus recursos humanos. Também está inserido no planejamento estratégico e é ferramenta para o desenvolvimento de sucessores dentro da empresa. Desenvolvimento Organizacional Por meio do PDRH, a Natura anualmente analisa e define o melhor desenho organizacional, identifica suas competências atuais e futuras, define

UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA NATURA COSMÉTICOS S.A São Paulo 2014 UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA NATURA COSMÉTICOS S.A Bruna Pereira Cautela RA C15BJJ-2 Danilo de Moraes Paranhos RA C18HAA-8

Escola de Negócios SALÁRIO e REMUNERAÇÃO Escola de Negócios “SALÁRIO” VALOR PAGO PELO EMPREGADOR AO EMPREGADO, COMO RETRIBUIÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS OU PELA PERMANÊNCIA À SUA DISPOSIÇÃO, AGUARDANDO ORDENS (CLT, 4º) E, POR FORÇA DE LEI, NAS INTERRUPÇÕES DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS (exemplo: férias, repouso semanal remunerado, ausências justificadas).    Salário por tempo de trabalho (horista, diarista, mensalista...); Salário por produção (comissionista); Salário por…

1 # 1 natura1 1 natura # 1 VERSÃO COMPLETA GRI relatório natura # 1 1 2 1. NOSSA ESSÊNCIA 3 3 3 4 Razão de Ser Visão Crenças Direcionadores de cultura 2. ONDE ESTAMOS 5 7 9 10 10 12 12 14 14 16 19 19 19 22 Mensagem da Presidência do Conselho de Administração Mensagem do Comitê Executivo A Natura Principais destaques do ano Prêmios e reconhecimentos Nosso mercado Evolução dos nossos compromissos Governança Conselho de Administração Governança Executiva Gestão de riscos Auditoria…

VANNUCCI PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR NATURA S/A CAMPINAS 2013 2 LARYSSA JUNDI BORGES VANNUCCI PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Natura s/a Trabalho integrado multidisciplinar para conclusão de atividade bimestral para graduação em processos gerenciais apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: CAMPINAS 2013 3 LARYSSA JUNDI BORGES VANNUCCI PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Natura s/a Trabalho integrado…

através da implantação de um plano de remuneração estratégica. Para uma política salarial eficiente é necessário identificar fatores importantes como: - Cultura da empresa; - Disposição em correr riscos; - Filosofia da gestão de pessoas; - Situação econômica / financeira; - Concorrência. A partir do diagnóstico inicial será possível determinar uma adequada política de remuneração, que pode incluir um plano de cargos e salários que declara a remuneração fixa, um plano de…

1 # 1 natura1 1 natura # 1 relatório natura # 1 1 2 1. NOSSA ESSÊNCIA 3 Razão de Ser 3 Visão 3 Crenças 4 Direcionadores de cultura 2. ONDE ESTAMOS 5 7 9 10 10 12 12 Mensagem da Presidência do Conselho de Administração Mensagem do Comitê Executivo A Natura Principais destaques do ano Prêmios e reconhecimentos Nosso mercado Evolução dos nossos compromissos 14 Governança 14 Conselho de Administração 16 Governança Executiva 19…

Semana 08: Remuneração: Salário e Gorjeta- Conceito e distinção; Salário- conceito; salário minimo; Salário básico, piso salarial; salario in natura. Remuneração – art. 457 CLT É o conjunto de valores recebidos pelo empregado em decorrência da prestação de serviços. Ela é composta de: Gorjeta – importância paga por terceiros; Salário – importância paga pelo empregador; É a contraprestação miníma paga ao empregado pela venda de mão de obra. Remuneração: Engloba o salário, mais…

UNIVERSIDADE PAULISTA NATURA PIM III SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA NATURA PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentados à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Jair SÃO PAULO 2013 RESUMO Em…

empresas/organizações mudou. Não importa mais o que ou quanto você produz, mas quem você é e como trabalha. Nesse novo contrato, o RH precisa se reorganizar e mudar as regras do jogo corporativo Marcelo Cardoso, da Natura por Tatiana Sendin Há três anos, os funcionários da fabricante de cosméticos Natura davam claros sinais de que as coisas por lá não iam bem. A companhia estava crescendo e todos estavam sobrecarregados, trabalhando num nível que ultrapassava o suportável.…