Natura Plano De Cargos E Salarios

individuo, dentro de uma organização, é o parceiro mais próximo à política financeira, a forma de salário com seus benefícios sociais se constitui em elemento essencial no mercado de trabalho. A área que é voltada à recompensa do trabalhador pelas tarefas que ele executa é a compensação. Essa compensação pode ser direta ou indireta. A compensação direta é o pagamento que o empregado recebe em forma de salário, bônus, prêmios e comissões. A indireta é o pagamento oferecido através de…

estimular uma cultura de alto desempenho na Natura. Os principais produtos do PGD são: • Direcionamento e construção dos Planos de Desenvolvimento • Acompanhamento do desenvolvimento profissional do colaborador • Avaliação anual do seu desempenho face aos objetivos negociados • Avaliação comparativa dos recursos humanos da companhia • Feedback constante com foco no desenvolvimento Gerenciamento de pessoas A Natura, procura ter pessoas adequadas, em cargos adequados, disponíveis…

sindicalismo. Na Idade Média, com as corporações de ofício, observam-se três modalidades de membros. Os mestres eram proprietários das oficinas, já tendo sido aprovados na confecção de uma obra mestra. Os companheiros eram trabalhadores livres que recebiam salários dos mestres, tratando-se de grau intermediário surgido no século XIV. Os aprendizes eram menores que recebiam dos mestres o ensinamento metódico do ofício ou profissão, podendo passar ao grau de companheiro se superassem as…

comercializem alimentos e bebidas no varejo no município de Goiânia-GO, com abrangência territorial em Goiânia/GO. SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS CLÁUSULA TERCEIRA - DA REPOSIÇÃO SALARIAL - Será concedido aos empregados abrangidos pelos Sindicatos convenentes, 7,50% (sete inteiros vírgula cinco por cento) de REPOSIÇÃO SALARIAL aplicado sobre o salário vigente do trabalhador. - Aos empregados admitidos após a data base 01/09/2012, a correção salarial…

ANALISTA TRT Teoria em Exercícios – Remuneração Remuneração 1. (FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área Judiciária) Em relação ao salário e remuneração do empregado, conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho é INCORRETO afirmar: a) O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações. b) Para efeitos de…

de pagamento Folha de Pagamento Vencimentos Descontos 13º Salário Férias Individuais Férias Coletivas (...) Folha de Pagamento Recibo de Pagamento A prova de que pagou os salários aos empregados somente é válida quando firmado pelo próprio empregado e contra recibo. Do analfabeto pega-se a impressão digital ou então a seu rogo (art. 464 da CLT). O menor de idade pode firmar sozinho o recibo de pagamento de salário (art. 439 da CLT). O comprovante de depósito…

UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia de Marketing NATURA COSMÉTICOS S/A Estratégia e Planejamento de Marketing SANTOS 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia de Marketing NATURA COSMÉTICOS S/A Estratégia e Planejamento de Marketing Projeto Integrado Multidisciplinar do curso em Gestão em Marketing apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof

INTRODUÇÃO Fundada em 1969 por Jean-Pierre Berjeaut e Antonio Luiz Seabra, a Natura surge no setor dos produtos de higiene pessoal, perfumaria e cosméticos (HPPC) com sua primeira loja física, o que difere muito de seu formato atual. Para o seu lançamento, seus fundadores tiveram a proposição principal de qualidade do produto, focando tanto nesse aspecto ao ponto da loja ser acompanhada de um laboratório. Os produtos vendidos pela empresa eram cosméticos terapêuticos que propunham não…

cláusula infringente desta garantia. Parágrafo único - Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança. e) Princípio da Intangibilidade Salarial - a Intangibilidade significa proteção dos salários contra descontos não previstos em Lei. O art. 462 CLT estabelece que o desconto salarial apenas será permitido quando resultar de adiantamento, de…

relatório natura 2013 versão completa GRI Sumário Nossa Essência 03 Razão de Ser 03 Visão 03 Crenças 04 Mensagem dos fundadores 05 Mensagem do Comitê Executivo Perfil 06 Quem somos 08 Desempenho em sustentabilidade 10 Modelo de negócios 12 Prêmios e reconhecimentos Estratégia 15 Estratégia e perspectivas 16 Nova Visão de Sustentabilidade Natura Comportamento empresarial 18 Governança corporativa 24 Gestão de riscos 30 Sistema de Gestão Natura 31 Gestão triple bottom line