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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA MBA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TURMA 17 – CAMPUS TIJUCA TRABALHO COMPETÊNCIAS – EMPRESA NATURA DISCIPLINA: GESTÃO DE DESEMPENHO AVALIAÇÃO: MÔNICA DESIDÉRIO ALUNOS: RIO DE JANEIRO OUTUBTO/2010 NATURA X COMPETÊNCIAS A definição de Competência está baseada no CHA, que são os conhecimentos (C) e as habilidades (H), competências técnicas, e as atitudes (A), competências comportamentais,…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE II MBA GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA: DIVISAO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Prof.ª Mestre Rosana Platero TRABALHO SOBRE PRATICAS DE GOVERNANÇAS CORPORATIVAS CAMPINAS 2014 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE II MBA GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA: DIVISAO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Prof.ª Mestre Rosana Platero TRABALHO

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Planejamento Estratégico Maceió/AL 2014 DJANE MENEZES DOS SANTOS Estudo de Caso: Natura Cosméticos S.A. Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Maceió/AL 01 de setembro de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Planejamento Estratégico local ano Nome aluno Título do Trabalho Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. local data ROTEIRO DO TRABALHO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 2.2 ESTRATÉGIA GENÉRICA 2.3 ESTRATÉGIA

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Planejamento Estratégico Rio de Janeiro 2014 Reinaldo Jesus Santana Estudo de Caso da Empresa Natura Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Rio de Janeiro 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. MISSÃO, VISÃO E VALORES 2. ESTRATÉGIA GENÉRICA 3. ESTRATÉGIA COMPETITIVA 4. AMBIENTE EXTERNO – OPORTUNIDADES E AMEAÇAS