Na Clt Artigo 161 Na Portaria 199 2011 Nr 3 Na Po

Conforme capitulo 12.123, alínea “d” da NR-12.  Quem é o responsável técnico pela empresa?  Elabore o inventário das máquinas e equipamentos – Conforme descrito no capitulo 12.153 da NR-12, manter o inventário atualizado com o seguinte conteúdo.  Identificação da máquina e equipamento.  Descrição geral. (tipo, fabricante, modelo, características).  Capacidade, produtividade, tempo de operação por dia, operadores envolvidos.  Diagnóstico com relação a NR-12 (sistema de…

Conforme capitulo 12.123, alínea “d” da NR-12.  Quem é o responsável técnico pela empresa?  Elabore o inventário das máquinas e equipamentos – Conforme descrito no capitulo 12.153 da NR-12, manter o inventário atualizado com o seguinte conteúdo.  Identificação da máquina e equipamento.  Descrição geral. (tipo, fabricante, modelo, características).  Capacidade, produtividade, tempo de operação por dia, operadores envolvidos.  Diagnóstico com relação a NR-12 (sistema de…

607/2002 (DOU de 20/12/2002) ............................................................................43 Lei nº 10.710/2003 (DOU de 06/08/2003) ............................................................................43 Lei nº 12.506/2011 (DOU de 13/10/2011) ............................................................................44 Lei Complementar nº 26/1975 (DOU de 12/09/1975) ..........................................................44 Decreto nº 27.048/1949 (DOU de…

BENZENO PORTARIA Nº 3, DE 10 DE MARÇO DE 1994 – Inclui o benzeno no item “Substâncias Cancerígenas” no Anexo 13 da Norma Regulamentadora N.º 15 da Portaria n.º 3.214/78; - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 10 PORTARIA N.º 06, DE 06 DE JUNHO DE 1994 – Prorroga por 90 (noventa) dias o prazo que se refere o art. 5º da Portaria SSST N.º 3, de 10 de março de 2004; - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 12…

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO Prof. Arthur Mauricio França Moreira Além Paraíba . 2011 SUMÁRIO 1 A EVOLUÇÃO DA SEGURANÇA DO TRABALHO (Histórico) 2 ENTIDADES OCUPACIONAL RELACIONADAS À SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE 2.1 ENTIDADES INTERNACIONAIS 2.2 ENTIDADES NACIONAIS 2.2.1 Entidades Governamentais 2.2.2 Entidades Não-Governamentais 3 RISCOS PROFISSIONAIS 3.1 3.2 3.3 3.4 AGENTES AGENTES AGENTES AGENTES FÍSICOS QUÍMICOS…

ideológico e bibliográfico por mim consultado e conferido a este trabalho ____________________________________ Carlos Alberto Alves da Cruz – RG 47.267.027-X 3 SUMARO 2 Objetivo....................................................................................................................................................5 3 Dados da empresa...................................................................................................................................6 …

o aporte ideológico e bibliográfico por mim consultado e conferido a este trabalho ____________________________________ Carlos Alberto Alves da Cruz – RG 3 SUMARO 2 Objetivo....................................................................................................................................................5 3 Dados da empresa...................................................................................................................................6…

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. Departamento Regional de Santa Catarina. Brasília : SENAI/DN, 2012. 224 222 p. : il. ; (Série Segurança do Trabalho). ISBN 978-85-7519-501-7 1. Segurança do trabalho. 2. Segurança do trabalho - Legislação. 3. Higiene do trabalho. I. Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. Departamento Regional de Santa Catarina II. Título III. Série. CDU: 614.8 _____________________________________________________________________________ SENAI Sede…

e requisitante. 2. Ter todas as informações a respeito da vaga. 3. Identificar os Indicadores (Perfil) de Competências. 4. Extrair os comportamentos exigidos pelo cargo a partir dos indicadores. Dificuldades 1. Traduzir adequadamente o Perfil de Competências em comportamentos concretos e observáveis a serem averiguados durante a entrevista. 2. Relacionar uma enorme quantidade de competências, pois pode levá-los a serem redundantes. 3. Manter-se com foco nos comportamentos observáveis, em…

A. Milanez & Cia. Ltda. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – NR 9 Sérgio Roberto Cacenot Engenheiro Civil e de Segurança do Trabalho CREA – RS 45.253 2010. ÍNDICE Introdução 3 Objetivo 3 Identificação 4 Definindo Responsabilidades