Não Quero Seguir Carreira Em Algo Feito Quero

qual os trabalhadores operam em um ambiente turbulento, flexível e disperso, o que exige uma nova abordagem ao estilo de trabalho que o coaching pode oferecer. O processo de coaching pressupõe a existência de pessoas com objetivos definidos: uma quer seguir adiante e a outra deseja colaborar para que esta consiga completar sua jornada. O coaching é o estilo ideal que reumaniza o trabalhador moderno e fornece a estrutura na qual a liderança pode funcionar bem. O processo de…

272 272 A Escolha Profissional no Direcionamento da Carreira dos Universitários The Professional Choice In Directing The Career La Elección Profesional En La Orientación De La Carrera De Los Universitarios Maria Sara de Lima Dias & Dulce Helena Penna Soares Artigo Universidade Tuiuti do Paraná PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2012, 32 (2), 272-283 PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2012, 32 (2), 272-283 273 Maria Sara de Lima Dias & Dulce Helena Penna Soares

Talita Santos Andrade Vaga: Desenvolvimento de Sistemas PLANO DE NEGÓCIO PESSOAL Em que área deseja atuar após a conclusão do seu curso? Quero trabalhar voltada a área de inteligência artificial, apaixonada por tecnologia, essa área possui todos os aspectos que procuro para seguir: exige dedicação, estudos, capacidade de superação e criatividade. Não é uma área muito explorada e isso faz dela um desafio, o que me estimula. O que você já conhece desta área? Já assistir a…

Junho / 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre recrutamento e seleção de pessoas e iremos abordar uma situação-problema dentro de uma empresa, com isso mostraremos a importância do profissional de RH e a diferença que há entre um processo feito com qualidade. Relataremos as responsabilidades que rodeiam um cargo onde decisões acertadas numa contratação e/ou numa administração trazem benefícios incalculáveis para as organizações. Planejar recursos humanos é escolher técnicas de…

administrar seus pontos fortes e fracos. Por Peter Drucker Os grandes realizadores da história, como Napoleão, Leonardo da Vinci e Mozart, têm basicamente três características em comum: grande talento, uma lista de feitos insuperáveis e o fato de sempre terem gerenciado a si mesmos. Não é possível pedir aos simples mortais que se igualem a eles em gênio ou nas realizações. No entanto, pode-se pedir –e lhes será pedido– que aprendam pelo menos a gerenciar a si mesmos nesta Era do…

da Espanha para que seu pai não fosse morto, chegou na barriga de sua mãe com seis meses ao Porto de Santos. Com dificuldades na criação de seu filho, sua mãe o doa para um casal de trabalhadores imigrantes que não podiam ter filhos. Tejon é tido no mundo todo como exemplo de superação. Com apenas cinco anos de idade sofreu um acidente doméstico. Sua mãe derretia um resto de cera para aproveitamento, foi então que a lata inflamou, e formou um fogo alto, para que não queimasse o teto,…

conturbado não deve ser visto como um sinal de alerta para adultos com TDAH. Mas existem alguns problemas que tornam particularmente susceptíveis as pessoas com TDAH de terem seus relacionamentos atrapalhados. Muitas vezes, os parceiros de pessoas diagnosticadas com TDAH veem o seu conjuge com dificuldades de escutarem pedidos feitos e até uma incapacidade de honrar compromissos, fica como um sinal de que seu parceiro não se importa. Se você é a pessoa que sofre de TDAH, você pode não…

os meus olhos se encherem de lágrimas. Lágrimas de felicidade, de orgulho, de amar alguém tão maravilhoso assim.. Não me importo com as criticas que fazem de mim e nem com as pessoas que me olham feio por eu "AMAR e DEFENDER" meu idolo. Ser fã é entender que a distancia às vezes é uma aliada, pra que o amor só fortaleça. Nada que eu disser será tão bonito quanto o que sinto. Mas não esquece que eu te amo, muito e além do que possa imaginar." Eu amo seu sorriso, amo seu jeitinho único de ser, amo

identificadas as limitações de cada personalidade, é possível superá-las de forma definitiva e atingir resultados gratificantes. O autor analisa diversos tipos de personalidade e apresenta exemplos da vida real com os quais teve contato ao longo de sua carreira de psicoterapeuta, revelando como as soluções inusitadas que sugeria para cada caso levaram os indivíduos a refletir sobre seus comportamentos limitadores e a mudar de atitude a fim de alcançar objetivos profissionais e…

Aguarda um pouco. A seguir dirá: “ A pessoa passou. Como se sentem? Qual o nível de satisfação que estão sentindo agora?” Continuando, o animador pede às pessoas que voltem à posição normal e abram os olhos. Assim que o grupo retorna da fantasia, durante cinco minutos todos responderão por escrito às seguintes perguntas: a) Em que alternativas pensou? b) Qual a alternativa que escolheu? c) Que nível de satisfação sentiu ao final? Cada participante deverá a seguir…