Métodos De Pesquisa Em Administração Sylvia Constant Ve

O SER HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES[1] Elizete Passos[2] Algumas doutrinas tradicionais da administração apóiam-se na crença que administrar consiste, especialmente, em controlar a energia humana a fim de colocá-la a serviço dos interesses da organização. Partem da compreensão que as pessoas só agem favoravelmente aos interesses organizacionais quando dirigidas, controladas, punidas e recompensadas. Nessa perspectiva, variam…

O trabalho analisará as características da organização e do seu ambiente, apresentação da situação problemática, justificativa da escolha do tema, apresentação dos objetivos e a metodologia aplicada. 1.1 Importância A função básica da administração de cargos e salários é a de implantar um sistema de remuneração que mantenha de forma adequada a relação salário, ajustando esse sistema com o mercado, e assim, promover um regime de estímulos para o aumento da eficiência e…

CRISTIANE OLIVEIRA CENTENARO A MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES DO SEJA NA ESCOLA ANÍSIO TEIXEIRA Projeto apresentado como requisito à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, da Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Professora Orientadora: Flávia Cauduro Porto Alegre Junho, 2003 2 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Organograma ...................................................................

Cultura e mudança organizacional: o caso TELERJ Sylvia Constant Vergara; Mario Couto Soares Pinto RESUMO De todos os setores da economia afetados pelos efeitos das incertezas globais e pelas necessidades de mudança, um chama a atenção por seu caráter estratégico, por suas características de alta tecnologia, pela quantidade de pessoas envolvidas, pelo potencial de lucro e pelo interesse internacional: o das telecomunicações. Dentre as afiliadas da Telecomunicações Brasileiras S.A.…

apenas os defeitos. Entende-se que o objetivo então era a perfeita seleção. Numa segunda evolução da qualidade pode ser percebida a partir da Segunda Grande Guerra, 1940, que alavancou o controle estatístico da qualidade através dos militares com o método da amostragem com elevados padrões de qualidade dando origem a grande demanda de professores universitários interessados em aulas de controle de qualidade. Williann Ewards Deming representou grande exemplo dessa época tornado-se um…

por uma pesquisa exploratória e descritiva. Exploratória porque não se encontraram informações cientificamente produzidas que atendessem as necessidades da pesquisa proposta. Descritiva porque tem por objetivo conhecer e descrever os atores de um mercado específico bem como entender o seu comportamento para a formulação de estratégias Entende-se que a pesquisa quanto aos meios será utilizada a bibliografia que tratará a base teórica necessária através dos vários autores ligados a…

influência das diversas mídias no comportamento de compra do jovem consumidor.Tem-se como foco a identificação do perfil desse público e a análise do seu comportamento sob a ótica da Comunicação Integrada de Marketing. Para tanto, foi realizada uma pesquisa exploratória descritiva, com jovens de12 a17 anos, de ambos os sexos, com amostra não probabilística. Para a coleta de dados foi aplicado um questionário com questões fechadas e várias opções de respostas. Buscou-se apoio teórico…

alternativa federalista, e possivelmente a república não teria começado a se tornar realidade em 1889.3 Pode-se, mesmo, afirmar que a república foi o caminho historicamente possível para a 1 Agradeço a Carla Silva Nascimento, pela assistência de pesquisa, e a Angela Moreira Domingues da Silva, José Alves Dias e Rogério Rosa Rodrigues, pelas indicações bibliográficas sobre o republicanismo na Bahia e no Espírito Santo. 2 Ver, por exemplo, José Ênio Casalecchi. O Partido Republicano…

FLAMINGO AMANDA REVIGIELLE DA SILVA MARTINS A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO HUMANA SÃO PAULO 2015 AMANDA REVIGIELLE DA SILVA MARTINS A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO HUMANA Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração, da Faculdade Flamingo, orientado pelo Prof. (a) Laércio de Matos. SÃO PAULO 2015 “Determinação, coragem e alto confiança são fatores decisivos para o sucesso. Não importa quais sejam os obstáculos e as…

Agroindústrias: uma análise em dois estudos de casos Grupo de Pesquisa: Economia e Gestão do Agronegócio Resumo O objetivo do trabalho é analisar e avaliar as formas de recrutar e selecionar pessoas, visto que os recursos humanos são fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer organização. Esse estudo de caso foi feito em duas agroindústrias verificando o seu processo de recrutamento e seleção de pessoal. O tipo de pesquisa é descritivo que expõe características de…