Métodos De Pesquisa Em Administração Sylvia Constant Ve

como objetivo verificar a percepção do gestor de recursos humanos a respeito do clima organizacional. Para tanto, os conceitos de clima organizacional, motivação no trabalho, qualidade de vida no trabalho e satisfação no trabalho foram estudados. O método utilizado apresenta caráter descritivo, sendo a técnica utilizada na coleta dos dados o questionário e a análise predominantemente qualitativa. A análise feita das questões que tratavam sobre: processo de monitoramento e gestão do Clima…

FACULDADE DOM BOSCO DE PORTO ALEGRE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Relatório Final - Contexto e Análise Organizacional PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO ATENDIMENTO AO CLIENTE –ESTUDO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA Leandro Baptista Ceron PORTO ALEGRE Setembro/2013 FACULDADE DOM BOSCO DE PORTO ALEGRE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Leandro Baptista Ceron PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO…

funcionário totalmente desmotivado dentro da empresa? Jamais, pois um funcionário trabalhando com problemas em casa, com a família, a saúde é muito complicado. O objetivo da organização deve ser sempre procurar motivar o funcionário, de maneira que possamos vê-lo lutando pelo sucesso da empresa. CAPÍTULO 1 – APRESENTAÇÃO 1. - Conceito e definição de motivação Potencialmente, cada pessoa tem sua própria concepção sobre o que seja a motivação. Todavia, em todas…

.................................................................. 03 2 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS................................................................. 04 2.1 DELINEAMENTO DA PESQUISA............................................................................. 04 2.2 TÉCNICAS DE PESQUISA.......................................................................................... 05 2.3 ANÁLISE DE DADOS.............................................................................

Sorgato PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL NA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL S/A DE XAXIM – SC Trabalho de conclusão de curso de especialização apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Gestão de Negócios Financeiros da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Administração. Orientadora: Prof. Ângela Beatriz S Scheffer Garay Porto Alegre 2007 2 Adriana Sorgato…

ISSN: 1808-6594 http://www.pucpcaldas.br/graduacao/administracao/revista/v7n1/artigos_v7n1.html A PRÁTICA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO EM EMPRESAS FABRIS Lucymeire Cristina Moreira 1 Marília de Gonzaga Lima e Silva Tose 2 Resumo: Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa de campo aplicada a um grupo de empresas, e que teve por objetivo identificar como a avaliação de desempenho humano vem sendo praticada em suas unidades fabris. A pesquisa mostra que os instrumentos de…

Coordenação do Curso de Administração da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Sul de Minas como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Tatiane Costa Leite ITAJUBÁ 2013 Priscila Silveira de Oliveiro SATISFAÇÃO E QUALIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO NA EMPRESA MAX – FM DE ITAJUBÁ - MG Trabalho de Conclusão de Curso julgado e aprovado como exigência do Curso de Graduação em Administração, da Faculdade…

conscientização do processo de reciclagem Londrina 2011 mariana carneiro xavier a conscientização do processo de reciclagem Projeto apresentado à disciplina 7ADM036 – Métodos e Ténicas de Pesquisa em Administração II – turma 1000, do curso de Administração da Universidade Estadual de Londrina sob a orientação da Professora Dayanne Marciane Gonçalves. Londrina 2011 sumário 1…

Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciências da Informação e Documentação Departamento de Administração MAURÍCIO MESQUITA LIMA MASSOTERAPIA, AÇÕES QUE MAXIMIZAM A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Manaus – AM 2011 MAURÍCIO MESQUITA LIMA MASSOTERAPIA, AÇÕES QUE MAXIMIZAM A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto de monografia apresentado ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração, na…

presente trabalho trata-se de um estudo de caso realizado na prefeitura municipal da cidade de Areia – PB, tendo como objetivo geral avaliar a importância do controle social na Administração Pública desta localidade. Os dados foram coletados por meio de questionários e foram tratados de forma qualitativa. Como resultado da pesquisa descobriu-se que existe um controle social na cidade do estudo, e que com este controle conseguiu-se uma melhora considerável na execução e no gerenciamento…